Eurofound

Janka Robinson

Assistant to Deputy Director

Научни разработки

Janka е автор на следните публикации.

Other members of the Eurofound unit

Find more staff members of the Eurofound unit below.

Maria Jepsen

Deputy Director
Eurofound

Мария Йепсен е заместник-директор на Eurofound, назначена на 1 ноември 2019 г. Тя координира разработването на програмата на Агенцията. Преди това тя е била директор на изследователския отдел в Европейския институт за профсъюзи (ETUI) и асистент и научен сътрудник в Свободния университет в Брюксел (ULB). В момента тя е доцент по икономика на труда в ULB и външен преподавател в Колежа на Европа в Брюж, Белгия. Основните ѝ изследователски интереси включват изследвания на пола, влиянието на социалните държави върху предлагането на работна ръка, заплатите и условията на труд, както и развитието на европейското социално измерение. Г-жа Йепсен е била член на различни комитети, съвети и консултативни съвети на национално и международно равнище по въпросите на заетостта, социалната сфера, равенството между половете и научните изследвания. Тя също така е била координатор на тристранния консултативен комитет на Европейската комисия по здравословни и безопасни условия на труд. Притежава докторска степен по икономика и магистърска степен по иконометрия от Свободния университет в Брюксел (ULB).

X: @MariaJepsenEF

Ivailo Kalfin

Executive Director
Eurofound

Ивайло Калфин се присъедини към Eurofound като изпълнителен директор на 1 юни 2021 г. Експертният опит на г-н Калфин обхваща редица области — от динамиката на пазара на труда и социалната политика до глобалните политически тенденции, ЕС и бюджета, както и цифровата трансформация. Той очерта пет основни приоритета за ролята си в Eurofound: подкрепа за интегрирането на екологичния и цифровия преход в Европа; допълване на изпълнението на плана за действие на Европейския стълб на социалните права с научни изследвания, основани на доказателства; засилено сътрудничество с международни организации и външни партньори и по-голям обхват на държавите от европейската политика за съседство; подкрепа за повишаване и разширяване на капацитета на социалните партньори в рамките на правомощията на Агенцията; повишаване на популярността на Eurofound сред ключовите заинтересовани страни.

Anna Ludwinek

Liaison Manager - Brussels Liaison Office
Eurofound

Анна Лудвинек е мениджър за връзка в офиса за връзка в Брюксел на Eurofound, към който се присъединява през 2019 г. Нейните отговорности са съсредоточени предимно върху координирането на работата на офиса в Брюксел, включително отношенията с Европейската комисия, Европейския парламент, Съвета и мозъчните тръстове. Преди това Анна е била ръководител изследвания в отдел "Социални политики", отговарящ за работата по социалната мобилност между поколенията и равните възможности, младежките неравенства и достъпа до социални придобивки. По-ранната й работа в Eurofound включва управление на Европейска мрежа от градове за политики за местна интеграция (CLIP), работейки по въпроси, свързани с многообразието, жилищното настаняване, междукултурните политики и етническото предприемачество. Други области на изследване включват реинтеграцията на дългосрочно изключените групи на пазара на труда и въздействието на цифровизацията върху социалните услуги. Анна има магистърска степен по политически науки от Варшавския университет и бакалавърска степен по международни отношения и магистърска степен по социални приложни изследвания от Тринити Колидж Дъблин.

Robbie Stakelum

Brussels Liaison Officer
Eurofound

Роби Стакелум е служител за връзка в Брюксел, отговарящ за Европейския икономически и социален комитет, социалните партньори и Европейската комисия. Работи в Брюксел от 2014 г. с фокус върху социалните политики и политиките по заетостта.

Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
How do I know?
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies