CV and DOI
PDF document
Eurofound
Maria Jepsen
Мария Йепсен е заместник-директор на Eurofound, назначена на 1 ноември 2019 г. Тя координира разработването на програмата на Агенцията. Преди това тя е била директор на изследователския отдел в Европейския институт за профсъюзи (ETUI) и асистент и научен сътрудник в Свободния университет в Брюксел (ULB). В момента тя е доцент по икономика на труда в ULB и външен преподавател в Колежа на Европа в Брюж, Белгия. Основните ѝ изследователски интереси включват изследвания на пола, влиянието на социалните държави върху предлагането на работна ръка, заплатите и условията на труд, както и развитието на европейското социално измерение. Г-жа Йепсен е била член на различни комитети, съвети и консултативни съвети на национално и международно равнище по въпросите на заетостта, социалната сфера, равенството между половете и научните изследвания. Тя също така е била координатор на тристранния консултативен комитет на Европейската комисия по здравословни и безопасни условия на труд. Притежава докторска степен по икономика и магистърска степен по иконометрия от Свободния университет в Брюксел (ULB).
X: @MariaJepsenEF
Научни разработки
Maria е автор на следните публикации.
Събития, коментари и анализи
Maria е допринесъл за следните събития, публикации в блогове и епизоди на подкасти.
4 July 2025
Присъствено събитие
Competitiveness and inclusion in a new geopolitical era: Prosperity for all?
To mark its 50th anniversary, Eurofound hosted a high-level event with EU institutions, social partners and stakeholders in Brussels to debate Europe’s future. Speakers discussed social dialogue, competitiveness and fairness amid profound uncertainty.
7 March 2025
Епизод на подкаст
Какво е бъдещето на равенството между половете в Европа?
Този специален епизод на Eurofound Talks, записан за Международния ден на жената през 2025 г., разглежда напредъка на жените на пазара на труда и обществото през последните пет десетилетия, както и препънителните въпроси по пътя към равенство между половете в Европа, особено във връзка с разликата в заетостта и заплащането на жените и мъжете. Ръководителят на отдел "Информация и комуникации" на Eurofound Мери Маккохи разговаря с Мария Йепсен, заместник-директор на Eurofound, и Карлиен Шееле, директор на Европейския институт за равенство между половете (EIGE).
30 January 2025
Епизод на подкаст
50 години социална промяна в Ирландия и Европа
В този епизод на подкаста Eurofound Talks Мери Маккоги разговаря със заместник-директора на Eurofound Мария Йепсен и Бари Колфър, директор на изследванията в Института по международни и европейски въпроси (IIEA), за европейската социална промяна през последните 50 години, ролята на Eurofound в тези промени, как самата Ирландия се е развила и променила и предизвикателствата, които в момента се появяват на хоризонта.
14 January 2025
Присъствено събитие
Foundation Forum 2025: Europe’s social model – the key to competitive growth
On 19–20 November 2025, Eurofound organised its 8th Foundation Forum at IMMA Venues. It is the agency’s quadrennial high-level flagship event which has been running for the past 20 years and is organised in cooperation with the Irish Government.
2 May 2024
Публикация в блог
Just transition? It’s not that simple
Part of the blog series: '10 reasons to Use Your Vote'
9 May 2022
Епизод на подкаст
Living and working in Europe: Past, present and future
This podcast focuses on our annual update on the state of ‘Living and working in Europe’. It highlights trends and changes – both positive and negative – in the way citizens across the EU work today, and serves as a guide to policymakers at EU and Member State level. Our experts detail these with useful examples and insights which might also help face into the challenges raised by the most recent results from Eurofound’s unique pan-European Living, working and COVID-19 e-survey.
7 March 2022
Епизод на подкаст
Gender equality
Women were just beginning to see the fruits of progress in gender equality over many years when the Great Recession hit, followed by the COVID-19 pandemic. Now, the most recent results from Eurofound’s unique pan-European Living, working and COVID-19 e-survey reveal women again among the top losers as a result. This podcast, launched on International Women’s Day this year in conjunction with the European Institute for Gender Equality, debates issues related to closing the gender gaps across pay, employment and caring, and explores innovative options to promote change.
4 May 2021
Публикация в блог
COVID-19 could be a catalyst for fundamental change that will define the Future of Europe
On 9 May, the Conference on the Future of Europe will get underway. Floated well before the COVID-19 outbreak, its timing in the wake of the seismic shifts precipitated by the pandemic, and its implementation alongside the European Pillar of Social Rights Action Plan, means that the outcomes could be far-reaching.
28 April 2021
Публикация в блог
Good news for gender equality as we exit the COVID-19 crisis?
The pandemic has had differential impacts on women. Raised consciousness about them must be applied to advance gender equality in recovery measures. All crises have a strongly gendered impact and none more so than the current pandemic, across a range of indicators. While the virus itself seems to take a greater toll on men than women when it comes to fatalities, women appear to have been worse affected in terms of labour market impact.
Other members of the Eurofound unit
Find more staff members of the Eurofound unit below.
Ivailo Kalfin
Executive DirectorEurofound
Ивайло Калфин се присъедини към Eurofound като изпълнителен директор на 1 юни 2021 г. Експертният опит на г-н Калфин обхваща редица области — от динамиката на пазара на труда и социалната политика до глобалните политически тенденции, ЕС и бюджета, както и цифровата трансформация. Той очерта пет основни приоритета за ролята си в Eurofound: подкрепа за интегрирането на екологичния и цифровия преход в Европа; допълване на изпълнението на плана за действие на Европейския стълб на социалните права с научни изследвания, основани на доказателства; засилено сътрудничество с международни организации и външни партньори и по-голям обхват на държавите от европейската политика за съседство; подкрепа за повишаване и разширяване на капацитета на социалните партньори в рамките на правомощията на Агенцията; повишаване на популярността на Eurofound сред ключовите заинтересовани страни.
Anna Ludwinek
Liaison Manager - Brussels Liaison OfficeEurofound
Анна Лудвинек е мениджър за връзка в офиса за връзка в Брюксел на Eurofound, към който се присъединява през 2019 г. Нейните отговорности са съсредоточени предимно върху координирането на работата на офиса в Брюксел, включително отношенията с Европейската комисия, Европейския парламент, Съвета и мозъчните тръстове. Преди това Анна е била ръководител изследвания в отдел "Социални политики", отговарящ за работата по социалната мобилност между поколенията и равните възможности, младежките неравенства и достъпа до социални придобивки. По-ранната й работа в Eurofound включва управление на Европейска мрежа от градове за политики за местна интеграция (CLIP), работейки по въпроси, свързани с многообразието, жилищното настаняване, междукултурните политики и етническото предприемачество. Други области на изследване включват реинтеграцията на дългосрочно изключените групи на пазара на труда и въздействието на цифровизацията върху социалните услуги. Анна има магистърска степен по политически науки от Варшавския университет и бакалавърска степен по международни отношения и магистърска степен по социални приложни изследвания от Тринити Колидж Дъблин.
Robbie Stakelum
Brussels Liaison OfficerEurofound
Роби Стакелум е служител за връзка в Брюксел, отговарящ за Европейския икономически и социален комитет, социалните партньори и Европейската комисия. Работи в Брюксел от 2014 г. с фокус върху социалните политики и политиките по заетостта.
Documents
The following documents are available for download.
