Виртуално посещение в Гърция: Минимални заплати – какво следва?

Мария Йепсен е заместник-директор на Eurofound, назначена на 1 ноември 2019 г. Тя координира разработването на програмата на Агенцията. Преди това тя е била директор на изследователския отдел в Европейския институт за профсъюзи (ETUI) и асистент и научен сътрудник в Свободния университет в Брюксел (ULB). В момента тя е доцент по икономика на труда в ULB и външен преподавател в Колежа на Европа в Брюж, Белгия. Основните ѝ изследователски интереси включват изследвания на пола, влиянието на социалните държави върху предлагането на работна ръка, заплатите и условията на труд, както и развитието на европейското социално измерение. Г-жа Йепсен е била член на различни комитети, съвети и консултативни съвети на национално и международно равнище по въпросите на заетостта, социалната сфера, равенството между половете и научните изследвания. Тя също така е била координатор на тристранния консултативен комитет на Европейската комисия по здравословни и безопасни условия на труд. Притежава докторска степен по икономика и магистърска степен по иконометрия от Свободния университет в Брюксел (ULB).

X: @MariaJepsenEF

Барбара Герстенбергер е ръководител на отдела за трудов живот в Eurofound. В тази си роля тя координира изследователските екипи, изследващи качеството на работните места в Европа въз основа на Европейското проучване на условията на труд и отговаря за Европейската обсерватория на трудовия живот и изследванията на индустриалните отношения в ЕС. Тя се присъединява към Eurofound през 2001 г. като ръководител изследвания в новосъздадения тогава Европейски център за мониторинг на промените (EMCC). През 2007 г. тя се премества в отдел "Информация и комуникации" на Eurofound като ръководител на комуникационни продукти, преди да бъде назначена за координатор в дирекцията през 2011 г. Преди това е работила като старши научен сътрудник в Европейската федерация на металурзите в Брюксел. Завършила политология в Хамбургския университет, тя завършва магистърска степен по публична администрация в Училището за управление "Кенеди" към Харвардския университет.

Карлос Вакас Сориано е старши мениджър изследвания в отдел "Заетост" в Eurofound. Той работи по теми, свързани с неравенството в заплащането и доходите, минималните заплати, ниското заплащане, качеството на работните места, временната заетост и сегментацията и качеството на работните места. Преди да се присъедини към Eurofound през 2010 г., той е работил като макроикономически анализатор в Европейската комисия и като изследовател на европейските пазари на труда в Испанската централна банка. Той има магистърска степен по европейски икономически изследвания от Колежа на Европа в Брюж и докторска степен по икономика на труда от Университета в Саламанка (Doctor Europaeus).

Феликс Апълър е служител по поддръжката на научните изследвания в отдела за трудов живот в Eurofound. Работата му се фокусира върху индустриалните отношения, минималните заплати и изграждането на бази данни, свързани с тези теми. Преди това е работил във Федералната статистическа служба на Германия (Destatis) и Световната банка в Източна Африка, като е извършвал проучвания на домакинствата и проучвания на пазарите на труда и бедността. Феликс има магистърска степен по икономика от Университета в Бон.