Виртуално посещение в Чехия: Подобряване на качеството на работните места в напрегнат пазар на труда

Мария Йепсен е заместник-директор на Eurofound, назначена на 1 ноември 2019 г. Тя координира разработването на програмите на агенцията. Преди това е била директор на изследователския отдел в Европейския институт на профсъюзите (ETUI) и асистент-професор и научен сътрудник в Свободния университет в Брюксел (ULB). Преподавала е и като външен лектор в Колежа на Европа в Брюж, Белгия. В момента е доцент по трудова икономика в ULB. Основните ѝ изследователски интереси включват изследвания на пола, влиянието на социалните държави върху предлагането на труд, заплатите и условията на труд, както и развитието на европейското социално измерение. Г-жа Йепсен е била член на различни комитети, съвети и консултативни съвети на национално и международно ниво по въпроси, свързани с заетостта, социалните, половите и научните въпроси. Тя е била и координатор в тристранния консултативен комитет на Европейската комисия по здраве и безопасност на работното място. Тя притежава докторска степен по икономика и магистърска степен по иконометрия от Свободния университет в Брюксел (ULB).

Мери МакКоги е ръководител на отдел "Информация и комуникации" в Eurofound. Завършила Тринити Колидж в Дъблин и Колежа на Европа в Брюж, тя започва работа в Брюксел с Europolitics и Wall Street Journal Europe. Работи с Асоциацията на европейските парламентаристи с Африка (AWEPA) в Южна Африка по време на прехода на страната към демокрация, а през 1998 г. заема поста говорител на Делегацията на Европейския съюз в Претория, оглавявайки нейния отдел за пресата и информация по време на преговорите по споразумението за свободна търговия между ЕС и Южна Африка. След края на войната в Косово работи като консултант по комуникациите за Европейската агенция за възстановяване в Сърбия. През 2003 г. тя поема поста главен редактор на Eurofound.

Агнес Парент-Тирион е старши мениджър по изследвания в отдела за работен живот в Eurofound, където ръководи планирането и развитието на изследванията на условията на труд. Тя играе ключова роля в Европейското проучване за трудовите условия (EWCS), като съръководи подготовката и разработването на въпросници за EWCS 2030. Изследователските ѝ интереси включват качество на работните места, организация на труда, пол, психосоциални рискове и въздействието на зелените и дигиталните преходи върху трудовия живот. С над две десетилетия опит в работа по европейски сравнителни проучвания, Агнес се специализира в разработването на въпросници, кодирането на професии, контрола на качеството и анализа. Тя е завършила икономика и мениджмънт от университетите Paris IX Dauphine и Paris I Panthéon Sorbonne и притежава следдипломна диплома по статистика от Trinity College Dublin. Тя е преминала и специализирано обучение по AI лидерство (MIT Sloan Executive Education) и основните предизвикателства на прехода (Campus de la Transition). Преди да се присъедини към Eurofound, е работила няколко години в Европейската комисия.