Прекалено образовани и недооценени: загадката на противопоставянето на разликите между половете в заплащането и образованието
Очаквана публикация: June 2026
Защо по-високите нива на женско образователно постижение в сравнение с тези на мъжете и нарастващата разлика в образованието между половете не водят до по-бързо намаляване на разликата в заплащането между половете? До каква степен различните образователни избори са отговорни за тази пропаст? Този доклад анализира доколко тенденциите в образователното постижение по пол (образователната разлика между половете) и заплатите по пол (разликата в заплащането между половете) са – или не – корелирани. Тя разглежда факторите, които причиняват всяко несъответствие между заплатите и нивата на образование по пол, като се вземат предвид елементи като избор на предмет, сектор, професия, постоянен договор и други фактори за заплащане.
Online platform work in the European Union: Implications for working conditions and access to information
AI, algorithmic management and the transformation of society, work, and employment
