
Организация на работата
Актуализирано: 27 August 2026
&w=3840&q=90)
Заетостта и пазарите на труда са една от основните оперативни дейности на Eurofound за програмния период 2025–2028. Въз основа на последните 50 години изследвания, Eurofound продължава да предоставя знания за идентифициране на структурни промени на пазара на труда и за информиране на политиките за заетост с цел подобряване на функционирането и приобщаването на бързо променящия се пазар на труда.
Работата на Eurofound е оформена от възможностите и предизвикателствата, произтичащи от четири мегафактора: демографски промени, климатични промени, технологични промени и реглобализация. Изследването разглежда динамиката на пазара на труда, практиките на компаниите, преструктурирането и участието на социалните партньори в справянето с тези промени, за да предостави доказателства за разбирането на конкурентоспособността на ЕС и за укрепване на социално-икономическата устойчивост.
Eurofound продължава да събира релевантни доказателства за тенденциите на пазара на труда в ЕС и неговите държави членки чрез European Jobs Monitor (EJM), European Restructuring Monitor (ERM) и хранилището на платформената икономика.


Актуализирано: 27 August 2026

Актуализирано: 22 July 2026

Актуализирано: 15 July 2026

Актуализирано: 7 July 2026

Актуализирано: 19 June 2026
&w=640&q=75)
Актуализирано: 27 May 2026
Актуализирано: 14 April 2026

Актуализирано: 19 August 2025

Актуализирано: 25 October 2024





This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Тадас Леончикаш е ръководител на отдел "Заетост" в Eurofound от 2022 г. Откакто се присъедини към Eurofound през 2010 г., той работи по разработването на проучвания от проучванията на Eurofound, обхващащи много теми като качество на живот, доверие, социална мобилност, социално включване и социални услуги. Настоящите му изследвания са съсредоточени върху променящата се структура на заетостта и стратегически важните сектори за ЕС. С образование по социология (докторска степен), в по-ранната си кариера Тадас ръководи Института за етнически изследвания в Литва, работейки по изследвания, свързани със ситуацията на етническите малцинства, мигрантите и други уязвими групи, и също така е помогнал за интеграцията на ромите на пазара на труда. Като изследовател е работил съвместно с Европейската агенция за основни права, Програмата за развитие на ООН и Международната организация за миграция.
John Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.
All official European Union website addresses are in the europa.eu domain.
See all EU institutions and bodies