John Hurley

Драгош Адъскалиций е научен сътрудник в отдел "Трудова заетост" в Eurofound. Настоящите му изследвания се фокусират върху теми, свързани с бъдещето на работата, включително влиянието на изкуствения интелект върху работните места, последиците от автоматизацията за заетостта и регулаторните въпроси, свързани с платформената икономика. Той също така е редовен сътрудник на сравнителни проекти за наблюдение на структурните промени на европейските пазари на труда. Преди да се присъедини към Eurofound, той е бил преподавател по трудови отношения в Университета в Шефилд, Училище по мениджмънт. Има магистърска степен по политически науки от Централноевропейския университет и докторска степен по социология от Университета в Манхайм.

Ставрула Деметриадес е старши мениджър изследвания в отдел "Заетост" в Eurofound. Отговаря за научните изследвания в областта на зеления и справедлив преход, социалния диалог, управленските практики, иновациите и хибридната работа. Тя има докторска степен по социология от Университета в Олборг, Дания. Тя също така има магистърска степен по икономическа политика от Тринити Колидж Дъблин и магистърска степен по регионално развитие от Атинския университет. Преди да се присъедини към Eurofound през 1999 г., тя е работила в изследователски институти, на различни постове в публичния и частния сектор и е провеждала организационни и социално-икономически проучвания. Основните ѝ изследователски интереси включват зеления и справедлив преход, управлението на човешките ресурси, трудовите системи, иновациите, заетостта и социалния диалог. Тя също така е хоноруван професор в Бизнес училището към Университетския колеж в Дъблин.

Гаранс Хингре е служител по подкрепа на научните изследвания в отдел "Заетост" в Eurofound. Тя допринася основно за управлението на базите данни на Европейския мониторинг на преструктурирането. Преди това тя е работила като научен сътрудник в ESRI в Дъблин и като стажант-изследовател в Eurofound, както в отделите за социална политика, като се фокусира главно върху неравенството между половете. Тя има магистърска степен по политическа икономия от Лондонското училище по икономика и политически науки и бакалавърска степен по европейски политически науки от ESPOL.

Тадас Леончикас е ръководител на отдел "Заетост" в Eurofound от септември 2022 г. Преди това той е бил старши ръководител на изследванията в отдел "Социални политики", управлявайки Европейското проучване на качеството на живот (EQLS) и разработвайки проучването на Eurofound. Откакто се присъединява към Eurofound през 2010 г., той работи по различни теми, включително методи на проучване, качество на живот, социална мобилност, социално включване, доверие и жилищна неадекватност. В по-ранната си кариера той оглавява Института за етнически изследвания в Литва, където работи по изследвания, свързани с положението на етническите малцинства, мигрантите и други уязвими групи. Като изследовател преди това е сътрудничил с Агенцията на Европейския съюз за основните права, Програмата на ООН за развитие и Международната организация по миграция. Има докторска степен по социология.

Киара Литарди е научен сътрудник в отдел "Трудова заетост" в Eurofound. Работи по теми, свързани с преструктурирането, заетостта и сближаването във възходяща посока. Преди това е била служител по поддръжката на научните изследвания, отговарящ за управлението на данните, контрола на качеството и анализа на базите данни на Европейския мониторинг на преструктурирането. Преди да се присъедини към Eurofound през 2021 г., тя е работила като анализатор в Европейската централна банка, като е провеждала проучвания в общоеврозоната и е правила проучвания за поведението на плащанията и финансовото приобщаване. Тя има магистърска степен по икономика и финанси от университета LUISS в Рим и двойна диплома по количествени техники за икономика и управление (QTEM).

Сара Пиърси е административен асистент и се премести в отдела за заетост през 2022 г. Сара се присъединява към Eurofound през 2012 г. от Европейската комисия, където работи предимно от 2001 г. насам в Брюксел и Дъблин. Сара има над 30 години опит в подобни роли в международна среда в цяла Европа и притежава квалификация по бизнес администрация.

Руи Рибейро е административен асистент в отдел "Заетост". Подпомага разработването и изпълнението на различни проекти, свързани с дейността на звеното Преди да се присъедини към Eurofound, Руи е работил основно в Брюксел, на различни позиции в няколко международни организации като Амнести Интернешънъл, UITP и IHI. Руи има бакалавърска степен по европейски изследвания, магистърска степен по политика за развитие и магистърска степен по мениджмънт.

Матео Состеро е научен сътрудник в отдел "Трудова заетост" в Eurofound. Неговите изследователски интереси включват промяна на професията, като се използват както данни от проучвания за професионални задачи, така и информация за умения от онлайн обяви за работа, дигитализация на работата, включително дистанционна работа, и неравенство в заплащането. Преди да се присъедини към Eurofound в края на 2023 г., той е работил в областта на изследванията в областта на заетостта и уменията в Съвместния изследователски център на Европейската комисия както в Севиля, така и в Брюксел. Той има магистърска степен по икономика от Университетския колеж в Лондон и докторска степен по икономика от Училището за напреднали изследвания "Сант'Анна" в Пиза.

Сесира Урзи Бранкати е научен сътрудник в отдел "Трудова заетост" в Eurofound. Нейните изследователски интереси включват влиянието на технологиите върху заетостта и дигитализацията на труда, с фокус върху дигиталните трудови платформи, дигиталното наблюдение и алгоритмичното управление. Специализира в микроиконометрия, проектиране на въпросници и анализ на данни от проучвания. Преди да се присъедини към Eurofound през 2024 г., Сезира е работила в Съвместния изследователски център на Европейската комисия в Севиля, в Международния център за дълголетие в Лондон, в Университета в Модена и Реджо Емилия и в Университета в Торино. Тя има магистърска и докторска степен по международна икономика от университета Тор Вергата, Рим.

Карлос Вакас Сориано е старши мениджър изследвания в отдел "Заетост" в Eurofound. Той работи по теми, свързани с неравенството в заплащането и доходите, минималните заплати, ниското заплащане, качеството на работните места, временната заетост и сегментацията и качеството на работните места. Преди да се присъедини към Eurofound през 2010 г., той е работил като макроикономически анализатор в Европейската комисия и като изследовател на европейските пазари на труда в Испанската централна банка. Той има магистърска степен по европейски икономически изследвания от Колежа на Европа в Брюж и докторска степен по икономика на труда от Университета в Саламанка (Doctor Europaeus).

Гийс ван Хаутен е старши мениджър изследвания в отдел "Заетост" в Eurofound. Той има специфичен опит в методологията на междунационалните проучвания и анализа на практиките на работното място и организационните стратегии. Той ръководи работната група на Eurofound за събиране на данни и отговаря за дизайна и методологията на Европейското проучване на условията на труд за 2024 г., което ще бъде ключова стъпка в проучванията за бъдещи проучвания в Eurofound. Преди да се присъедини към Eurofound през 2010 г., той е работил в Холандския институт за социални изследвания (SCP). Гийс прекара една година далеч през 2016 г., работейки в Pew Research Center във Вашингтон, окръг Колумбия. Той има магистърска степен по социология от университета Радбуд в Неймеген и докторска степен по социални науки от университета в Утрехт.

Крис Уайт е служител по данни от проучванията, базиран в отдел "Заетост" в Eurofound, натоварен със задачата да осигури подкрепа и за трите проучвания на Eurofound: EWCS, EQLS и ECS. Преди да се присъедини към Eurofound през декември 2018 г., той е работил върху методите за вземане на проби и анализа на проучванията на домакинствата в националните статистически институти на Обединеното кралство и Австралия. Той има магистърска степен по оперативни изследвания и изследователските му интереси включват интегриране на източници на проучвания и административни данни.