Участие на пазара на труда
Намаляващият брой активни на пазара на труда прави увеличеното участие в работната сила един от основните двигатели на пазарните политики. Европейската стратегия за заетост насърчава активното стареене, равенството между половете и интеграцията на младите хора, по-възрастните работници, хората с увреждания, мигрантите, нискоквалифицираните и други уязвими групи на пазара на труда. Равнището на заетост, с други думи делът на трудоспособното население, което е заето, се счита за ключов социален индикатор за аналитични цели при изучаване на развитието на пазара на труда.
Намерете най-новото съдържание по тази тема по-долу.
Заетост и условия на труд на най-уязвимите работници: Справяне с продължаващо предизвикателство в политиката
През последните две десетилетия пазарите на труда в целия ЕС отбелязаха значителен ръст на нестандартната заетост. Въпреки че такива договорености могат да предложат гъвкавост и по-добър баланс между работа и личен живот, уязвимостта възниква, когато те са неволни или когато се преплитат множество нестандартни характеристики. Този доклад анализира разпространението на уязвимостта при заетостта в ЕС-27 от 2009 до 2021 г., като разглежда връзките ѝ с условията на труд, здравните резултати и политическите отговори. Резултатите показват, че жените, младите хора и мигрантите са изложени на най-висок риск, като тези, които изпитват множество измерения на уязвимост, съобщават за по-слаби възможности за работа, ограничени възможности за обучение, по-малка автономия и по-високи нива на тревожност и депресия. Докладът също така разглежда мерките на ЕС и националната политика, насочени към укрепване на договорната сигурност и подкрепа на прехода към по-сигурна заетост.Заетост и условия на труд на най-уязвимите работници
През последните две десетилетия европейските пазари на труда претърпяха значителна трансформация, с осезаем ръст на нестандартните форми на заетост като почасова и временна заетост. В този епизод на Eurofound Talks Мери МакКохи разговаря с експерта на Eurofound Карел Фрик, за да изследва заетостта и условията на труд на най-уязвимите работници.Нестандартна заетост в ЕС: Видове, тенденции и условия на труд
Този доклад предоставя преглед на тенденциите в новите и нестандартни форми на труд в Европейския съюз. Използвайки наличните сравнителни европейски набори от данни, той картографира последните развития в тези работни структури и анализира техните последици за качеството на работните места. Докладът също така разглежда действията, предприети от социалните партньори през последните години за справяне с предизвикателствата, породени от новите и нестандартни форми на труд.Изследователите в Еврофонд предоставят експертни становища и могат да бъдат потърсени за въпроси или медийни запитвания.
Carlos Vacas‑Soriano
Senior research managerКарлос Вакас Сориано е старши изследователски мениджър в отдела по заетост в Eurofound. Работи по теми, свързани с неравенствата в заплащането и доходите, минималните заплати, ниското заплащане, качеството на работните места, временната заетост и сегментацията, както и качеството на работните места. Преди да се присъедини към Eurofound през 2010 г., е работил като макроикономически анализатор за Европейската комисия и като изследовател на европейските пазари на труда в Испанската централна банка. Той притежава магистърска степен по европейски икономически изследвания от Колежа на Европа в Брюж и докторска степен по трудова икономика от Университета в Саламанка (Doctor Europaeus).
John Hurley
Senior research managerJohn Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.
Този раздел осигурява достъп до цялото съдържание, което е публикувано по темата.
