Тази страница е преведена чрез машинен превод. Моля, вижте оригиналната версия на английски и се консултирайте с езиковата политика на Eurofound.

Участие на пазара на труда

Намаляващият брой активни на пазара на труда прави увеличеното участие в работната сила един от основните двигатели на пазарните политики. Европейската стратегия за заетост насърчава активното стареене, равенството между половете и интеграцията на младите хора, по-възрастните работници, хората с увреждания, мигрантите, нискоквалифицираните и други уязвими групи на пазара на труда. Равнището на заетост, с други думи делът на трудоспособното население, което е заето, се счита за ключов социален индикатор за аналитични цели при изучаване на развитието на пазара на труда.

Young woman standing by job vacancies notice board

Последни

Намерете най-новото съдържание по тази тема по-долу.

Изследователски доклад

10 July 2026

Заетост и условия на труд на най-уязвимите работници: Справяне с продължаващо предизвикателство в политиката

Dragoș Adăscălițeiand 3 other authors

През последните две десетилетия пазарите на труда в целия ЕС отбелязаха значителен ръст на нестандартната заетост. Въпреки че такива договорености могат да предложат гъвкавост и по-добър баланс между работа и личен живот, уязвимостта възниква, когато те са неволни или когато се преплитат множество нестандартни характеристики. Този доклад анализира разпространението на уязвимостта при заетостта в ЕС-27 от 2009 до 2021 г., като разглежда връзките ѝ с условията на труд, здравните резултати и политическите отговори. Резултатите показват, че жените, младите хора и мигрантите са изложени на най-висок риск, като тези, които изпитват множество измерения на уязвимост, съобщават за по-слаби възможности за работа, ограничени възможности за обучение, по-малка автономия и по-високи нива на тревожност и депресия. Докладът също така разглежда мерките на ЕС и националната политика, насочени към укрепване на договорната сигурност и подкрепа на прехода към по-сигурна заетост.

Прочети още

Изследователски доклад

16 October 2025

Social cohesion and inclusive participation in a polarised Europe

Michele Consoliniand 3 other authors

This report investigates the dimensions of polarisation in Europe, offering a 20-year perspective based on data from the European Social Survey. It examines trends and national variations in polarisation on various issues, looking at how European values and attitudes have changed over time.

Прочети още

Изследователски доклад

Предстоящ

October 2026

Нови форми на труд: Тенденции на пазара на труда и условия на труд

Dragoș Adăscăliței

Този доклад предоставя преглед на тенденциите в новите и нестандартни форми на работа в Европейския съюз. Използвайки наличните сравнителни европейски набори от данни, тя картографира последните развития в тези работни структури и анализира техните последици за качеството на работните места. Докладът също така разглежда действията, предприети от социалните партньори през последните години за справяне с предизвикателствата, породени от новите и нестандартни форми на труд.

Прочети още

Експерти по Участие на пазара на труда

Изследователите в Еврофонд предоставят експертни становища и могат да бъдат потърсени за въпроси или медийни запитвания.

Carlos Vacas‑Soriano

Senior research manager

Employment research

Карлос Вакас Сориано е старши мениджър изследвания в отдел "Заетост" в Eurofound. Той работи по теми, свързани с неравенството в заплащането и доходите, минималните заплати, ниското заплащане, качеството на работните места, временната заетост и сегментацията и качеството на работните места. Преди да се присъедини към Eurofound през 2010 г., той е работил като макроикономически анализатор в Европейската комисия и като изследовател на европейските пазари на труда в Испанската централна банка. Той има магистърска степен по европейски икономически изследвания от Колежа на Европа в Брюж и докторска степен по икономика на труда от Университета в Саламанка (Doctor Europaeus).

See profile

John Hurley

Senior research manager

Employment research

John Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.

See profile

Цялото съдържание за Участие на пазара на труда

Този раздел осигурява достъп до цялото съдържание, което е публикувано по темата.

Include forthcoming