Изкуствен интелект
Актуализирано: 1 October 2026
Employment research
Dragoș Adăscăliței
Драгош Адъскълицеи е научен сътрудник в отдела за заетост в Eurofound. Настоящите му изследвания са съсредоточени върху теми, свързани с бъдещето на труда, включително влиянието на изкуствения интелект върху работните места, последиците от автоматизацията за заетостта и регулаторни въпроси, свързани с платформената работа. Той е и редовен сътрудник в сравнителни проекти, следящи структурните промени на европейските пазари на труда. Преди да се присъедини към Eurofound, той е бил лектор по трудови отношения в Университета в Шефилд, Management School. Той притежава магистърска степен по политически науки от Централноевропейския университет и докторска степен по социология от Университета в Манхайм.
Теми на експертиза
Dragoș е експерт в следните теми.
Дигитализация
Актуализирано: 20 July 2026
Политики на пазара на труда
Актуализирано: 7 July 2026
Работа на платформи
Актуализирано: 19 June 2026
Нестандартна заетост
Актуализирано: 27 May 2026
&w=640&q=75)
Нови форми на заетост
Актуализирано: 27 May 2026
Труд и социална регулация
Актуализирано: 17 November 2025
Трудови отношения
Актуализирано: 8 December 2022
Научни разработки
Dragoș е автор на следните публикации.
Събития, подкаст и блог
Dragoș е допринесъл за следните събития, публикации в блогове и епизоди на подкасти.
10 November 2025
Епизод на подкаст
Психичното здраве на Европа все още ли е в криза?
Психичното здраве в Европа е на критичен кръстопът. Въпреки че някои показатели се подобриха след пандемията, нов доклад на Eurofound разкрива тревожни тенденции, включително тревожно спиране на десетилетния спад на броя на самоубийствата. В този епизод на Eurofound Talks Мери МакКохи разговаря със старши изследователския мениджър Ханс Дюбоа по този сложен проблем, подчертавайки, че лошото психично здраве засяга непропорционално уязвимите групи.
27 September 2022
Публикация в блог
Regulating platform work in Europe: A work in progress
The platform economy is one of those moving targets, which, despite receiving increasing media and policy attention, has proven difficult to regulate. Given the heterogeneity of employment relationships, business models, types of platform work and cross-border issues, this is not surprising. Yet, in recent years, an increasing number of initiatives and court rulings across EU Member States have sought to address the employment rights and working conditions of platform workers.
23 September 2022
Епизод на подкаст
Platform work
In this episode of Eurofound Talks Mary McCaughey speaks with researcher Dragoș Adăscăliței about how platform work has developed over the past two decades, the profile of platform workers in Europe, how the COVID-19 pandemic has impacted the development of platform work, the opportunities and risks platform work presents for workers, and how to protect platform workers while preserving the opportunities and benefits that are generated by the platform economy.
&w=3840&q=75)
8 December 2021
Публикация в блог
We need to talk about AI
The advent of AI has far more consequences for how work is organised, performed and valued than any previous technological revolution. In order to make the most of this digital transformation we need inclusive and nuanced policy debates on its employment effects and how to future-proof policies: we need to talk about AI.
20 July 2021
Публикация в блог
The pandemic aggravated labour shortages in some sectors; the problem is now emerging in others
Following the declines in employment rates and working hours across Europe in 2020, economies began to show signs of recovery during the first quarter of 2021. The gradual rekindling of economic activity has led to a surge in demand for workers and reawakened concerns over labour shortages. Difficulty filling vacancies was thought to be among the key factors holding back growth, competitiveness and service delivery in a number of sectors prior to the COVID-19 outbreak. Despite a temporary weakening in demand for labour during the pandemic, this was not the case in all sectors, with some seeing pre-existing shortages worsen.
Други членове на отдела: Employment research
По-долу ще откриете още служители от този отдел.
