Просто преход
Актуализирано: 30 September 2026
Employment research
Stavroula Demetriades
Ставрула Деметриадес е старши мениджър по изследвания в отдела за заетост в Eurofound. Тя отговаря за изследвания в областите зелен и справедлив преход, социален диалог, управленски практики, иновации и хибридна работа. Тя има докторска степен по социология от Университета в Олборг, Дания. Има и магистърска степен по икономически политики от Trinity College Dublin и магистърска степен по регионално развитие от Athens University. Преди да се присъедини към Eurofound през 1999 г., е работила в изследователски институти, на различни позиции в публичния и частния сектор и е провеждала организационни и социално-икономически изследвания. Основните ѝ изследователски интереси включват зелен и справедлив преход, управление на човешките ресурси, работни системи, иновации, заетост и социален диалог. Тя е и хоноруван професор в Business School на University College Dublin.
Теми на експертиза
Stavroula е експерт в следните теми.
Научни разработки
Stavroula е автор на следните публикации.
Събития, подкаст и блог
Stavroula е допринесъл за следните събития, публикации в блогове и епизоди на подкасти.
28 June 2021
Публикация в блог
What can companies do to spark innovation in the workplace?
As we leave behind the lockdowns and business disruptions of COVID-19 and enter a ‘new normal’, it is time to talk about how workplaces might be transformed to drive innovation. Some may baulk at this suggestion, as we continue to grapple with the pandemic fallout, but crises have always been a cradle for change, creating a space to reflect on the things that are not working and to find solutions to them. Innovation is critical now as Europe faces into the transition to a green and digital economy. Businesses will have to develop processes, products and business models that are compatible with a climate-neutral future. They will have to digitalise across their operations and outputs, and do so fast to stay abreast of the competition.
15 November 2019
Публикация в блог
Бъдеще на труда: Какво можем да научим от кооперативите и социалните предприятия?
Голяма част от дискусията за бъдещето на труда е съсредоточена върху глобализацията и технологиите, както и върху тяхното въздействие върху пазара на труда. Въпреки това, има и нарастващ интерес към бизнес моделите, използвани от кооперативите и социалните предприятия, и как те могат да допринесат за по-добро бъдеще на труда. Изследванията на Eurofound показват, че кооперативите и социалните предприятия са устойчиви организации с интерес да създават качествени работни места и да правят положителен принос на пазара на труда.
18 June 2018
Публикация в блог
The human factor in innovation
Companies are constantly competing for the next big thing in innovation – the next-generation 3D phone, the quantum computer, the virtual doctor. They fixate on technological breakthroughs and look for new business models. But innovation also needs systems, an organisational structure and people who work together. The human factor in innovation is often forgotten or neglected – the employees’ skills, their level of input, their autonomy in their jobs and the rewards they receive. Or do such factors really play any role in innovation?
3 October 2016
Публикация в блог
Trust and dialogue are the secrets to business success in times of crisis
Europe has gone through significant economic change over the past decade. Businesses have had to manage the challenges posed by the financial crisis, globalisation and a rapidly changing labour market. Eurofound's new report Win-win arrangements: Innovative measures through social dialogue at company level has shown that new challenges do not always require radical new approaches , and that innovation can be found in the full implementation of well-established positive workplace practices.
Други членове на отдела: Employment research
По-долу ще откриете още служители от този отдел.
