Преструктуриране
Преструктурирането е термин, използван за описание на широк спектър от дейности, които водят до реорганизация на предприятието. Преструктурирането може да има сериозни последици за работната сила, що се отнася до нивата на заетост и условията на заетост, предлагани на работниците.
Последни
Намерете най-новото съдържание по тази тема по-долу.
17 November 2025
15 October 2025
18 September 2025
За Преструктуриране
Научете повече за тази тема и нейната значимост за разработването на политиките на ЕС.
Акценти за Преструктуриране
Това е подборка от най-важните резултати по тази тема.
18 September 2025
Преструктуриране на дружествата и двойният преход: данни от Европейския мониторинг на преструктурирането
27 January 2025
Employment in the EU’s automotive sector
25 September 2022
Дигитализиране: Тенденции в преструктурирането в ритейл банкирането
Секторът на дребно банкиране е плодородна почва за изучаване на въздействието на дигитализацията върху труда и заетостта. Финансовите услуги все по-често се предоставят онлайн, без посредничеството на институции, работещи с клиенти. Много банки в сектора преминават през серийни преструктурирания след световната финансова криза и това е един от малкото сектори на услугите със застой или намаляваща заетост. Освен технологичните промени в начина, по който се предоставят услугите, секторът реагира и на други предизвикателства, включително увеличено регулаторно и съответствие, конкуренция от финтех, ниски лихвени проценти и намалена рентабилност. Казусите в този доклад описват примери за скорошни преструктурирания в сектора, какво е мотивирало преструктурирането, как е било управлявано и как е повлияло на заетостта, организацията на труда и други бизнес и служителски резултати.
10 November 2020
ERM report 2020: Restructuring across borders
This report has a dual focus. First, it reviews recent restructuring activity in the EU, from January 2019 up to and including the first impacts of the COVID-19 crisis. The second part presents an analysis of transnational restructuring cases – those that affect workers in more than one country. The main source for both analyses is the European Restructuring Monitor events database, which has collected details of over 25,000 large-scale restructurings since it began in 2002, including nearly 2,000 since the beginning of 2019. The review of the data on transnational restructuring is complemented with a summary of case studies based on international relocations of production. The aim is to highlight the types of dispute that arise, how the restructuring is managed by management and the social partners, and what the outcomes are for the workers affected.
Експерти по Преструктуриране
Изследователите в Еврофонд предоставят експертни становища и могат да бъдат потърсени за въпроси или медийни запитвания.
Chiara Litardi
Research officerКиара Литарди е научен сътрудник в отдел "Трудова заетост" в Eurofound. Работи по теми, свързани с преструктурирането, заетостта и сближаването във възходяща посока. Преди това е била служител по поддръжката на научните изследвания, отговарящ за управлението на данните, контрола на качеството и анализа на базите данни на Европейския мониторинг на преструктурирането. Преди да се присъедини към Eurofound през 2021 г., тя е работила като анализатор в Европейската централна банка, като е провеждала проучвания в общоеврозоната и е правила проучвания за поведението на плащанията и финансовото приобщаване. Тя има магистърска степен по икономика и финанси от университета LUISS в Рим и двойна диплома по количествени техники за икономика и управление (QTEM).
Sara Riso
Senior research managerСара Рисо се присъедини към Eurofound през 2006 г. и в момента е старши изследователски мениджър в отдела Working Life. Тя участва в изследователски проекти, фокусирани върху дигитализацията и условията на труд. Преди да се присъедини към Eurofound, Сара е управлявала изследователски проекти за големи европейски асоциации и мрежи, базирани в Брюксел. Академичното ѝ образование е в областта на психологията, комуникацията и езиците. Основният ѝ изследователски интерес е изследването на нови стресови фактори на работното място, произтичащи от увеличената дигитализация на работата, развиващите се организационни практики и стратегии за управление на промяната с цел справяне с предизвикателствата, породени от дигитализацията в съвременната работна среда.
Цялото съдържание за Преструктуриране
Този раздел осигурява достъп до цялото съдържание, което е публикувано по темата.
