&w=3840&q=90)
Миграция и мобилност
Вътрешното свободно движение на работна ръка е крайъгълен камък на политическия дневен ред на ЕС в продължение на няколко години, като основните цели са насърчаване на междудържавния обмен и балансиране на различията, свързани с конкретни национални системи. Както миграцията, така и мобилността са необходими за преодоляване на дисбаланса в уменията и в отговор на търсенето на пазара на труда. Мобилността предоставя възможности за гражданите на ЕС.
Намерете най-новото съдържание по тази тема по-долу.
What does Europe need: walls or workers? Recent national developments in managing labour migration in Europe
Recent developments in Europe’s labour migration policies reveal a picture of countries trying to balance security and resources concerns with finding solutions for labour shortages.Migration and mobility unpacked
Migration is a multifaceted and emotive phenomenon and, due to its complexity, also often a subject prone to misinformation. Moreover, it can be the target of disinformation. What is the reality?Role of human capital inequalities in social cohesion and convergence
This report examines convergence in human capital – specifically that of individuals with tertiary education – in the EU, analysing three phases: creation, utilisation in the labour market and mobility. The analysis finds that Member States are performing better in creating human capital through education but finds disparities in the other two phases, with differences in labour market opportunities resulting in different mobility flows. A cost estimate exercise reveals that a country’s lack of attractiveness to talented individuals has economic repercussions, and that loss of human capital through emigration is not balanced by returning or incoming talent. If the imbalance in human capital circulation in the EU is not addressed, this may hurt convergence, leaving Member States and regions without the skills to negotiate the twin transition successfully. An examination of policies to attract talent illuminates the need for long-term initiatives and to link them with labour market opportunities.
Като се има предвид сложността около миграцията и мобилността, социално-икономическите изследвания са от ключово значение за информиране на политическите отговори. Обширните изследвания на Eurofound върху различни аспекти на мигрантите и мобилните работници са насочени предимно към географската мобилност. В него се разглежда главно положението на гражданите на ЕС на пазара на труда по отношение на мобилността в рамките на ЕС или вътрешната миграция, от една страна, и миграцията на граждани на трети държави към ЕС, от друга.
Приемане и интегриране на мигранти
Анализът през 2023 г. се фокусира върху социалното въздействие на миграцията, като разглежда предизвикателствата, свързани с притока на над пет милиона разселени лица в резултат на нахлуването на Русия в Украйна от февруари 2022 г. насам.
Публикация: Пречки пред заетостта на разселените украинци
Ще започнат и други изследвания за недостига на работна ръка и недостатъчно използвания потенциал на работниците, като се изследват политическите интервенции и практиките на предприятията. Това ще бъде насочено специално към секторите, в които недостигът на работна ръка беше влошен от кризата с COVID-19. Ще бъдат включени и казуси за корпоративни инициативи за интегриране на мигранти от Украйна.
Политики за трудова мобилност и интеграция
Eurofound разгледа тенденциите и политиките във връзка с трудовата мобилност в ЕС, както и положението на командированите работници в държавите членки.
След масовия приток на търсещи убежище лица в ЕС през периода 2015—2017 г. проучването на Eurofound проучи ролята на обществените услуги в социалната и икономическата интеграция на бежанците и лицата, търсещи убежище, като се съсредоточи конкретно върху интеграцията на пазара на труда, жилищното настаняване, социалните услуги, здравните и образователните услуги.
Това е резултат от проучване на подходите към интеграцията на пазара на труда на бежанците и лицата, търсещи убежище, проведено като незабавен отговор на бежанската криза от 2015 г., актуализиране на информацията за законодателството, проучване на интеграцията на пазара на труда и проучване на ролята на социалните партньори.
Изследванията в областта на миграцията, политиките на пазара на труда и ефективната интеграция на граждани на трети държави проучиха координацията на политиките между държавите членки, както и важната роля на социалните партньори по отношение на миграцията от трети държави.
Eurofound също така проведе проучване относно регулирането на посредниците на пазара на труда и ролята на социалните партньори за предотвратяване на трафика на работна ръка. Други изследвания са фокусирани върху въздействието на мобилността и миграцията на здравните работници в страните от Централна и Източна Европа.
Политики за местна интеграция на мигрантите
Eurofound проведе по-ранно проучване от 2006 г. до 2010 г. с мрежа от над 30 европейски града, работещи заедно в подкрепа на социалната и икономическата интеграция на мигрантите от трети страни. Европейската мрежа на градовете за политики за местна интеграция на мигрантите (CLIP) насърчи структурираното споделяне на опит чрез отделни доклади и семинари за градовете, които обхващаха четири изследователски модула в областта на жилищното настаняване, многообразието, междукултурните политики и етническото предприемачество. Извлечените поуки и заключенията, направени от резултатите от всеки изследователски модул, също допринесоха за националния и европейския дебат за интеграцията.
ЕС, правителствата и социалните партньори са изправени пред много предизвикателства, свързани с вътрешната мобилност на практика. Резолюцията на Европейския парламент от 20 май 2021 г. се съсредоточава върху въздействието на правилата на ЕС върху свободното движение на работници и услуги, като насърчава мобилността в рамките на ЕС като инструмент за постигане на съответствие между предлагането на работна ръка и търсенето, както и съответства на нуждите на пазара на труда и уменията на мигрантите. Това се усложни от нахлуването на Русия в Украйна през февруари 2022 г. и поредната бежанска криза в мащаб, невиждан от Втората световна война.
В същото време големият приток на бежанци през 2015 г. (често наричан "кризата със сирийските бежанци") оказа дълбоко въздействие в целия ЕС и извън него. Миграцията е един от основните приоритети на политиката на Европейската комисия. Приет на 23 септември 2020 г., новият пакт на Комисията за миграцията и убежището определя по-справедлив и по-интегриран подход към управлението на миграцията и убежището. Тя има за цел да намали стимулите за незаконна миграция, да разработи пътища за законна миграция и да възстанови доверието между държавите членки при управлението на миграцията. Сред инициативите, включени в пакета, са план за действие за интеграция и приобщаване за периода 2021—2027 г., пакет за умения и таланти за привличане на квалифицирани таланти на различни пазари на труда, както и политика за законна миграция. През юни 2022 г. държавите — членки на ЕС, постигнаха съгласие по няколко аспекта на реформата, свързани със скрининга и регистрацията на мигрантите, пристигащи по външните граници на ЕС.
В отговор на войната в Украйна и притока на бежанци към ЕС Европейският съвет се позова на Директивата за временната закрила за първи път в своята история, като я удължи до 4 март 2024 г. Той предлага временна закрила за разселените лица и включва специална закрила за децата, достъп до образование и здравеопазване, както и достъп до работа, настаняване и жилищно настаняване.
През април 2022 г. Комисията представи амбициозна и устойчива политика в областта на законната миграция, която включва конкретни действия в подкрепа на интеграцията на бягащите от войната в Украйна на пазара на труда в ЕС. Впоследствие, през юни 2022 г., Комисията публикува резултатите от специално проучване на Евробарометър, проведено през 2021 г. относно общественото мнение относно интеграцията на имигрантите в ЕС.
Европейска комисия: Миграция и убежищеopens in new tab
EUR-Lex: План за действие относно интеграцията и приобщаването за периода 2021—2027opens in new tab
Европейска комисия: Законни пътища към Европейския съюзopens in new tab
EUR-Lex: Привличане на умения и таланти в ЕСopens in new tab
Европейска комисия: Специално проучване на Евробарометър юни 2022 г.: интеграция на имигрантите в Европейския съюзopens in new tab
Европейски съвет: Приток на бежанци от Украйнаopens in new tab
Това е подборка от най-важните резултати по тази тема.
28 March 2024
Social impact of migration: Addressing the challenges of receiving and integrating Ukrainian refugees
This report focuses on the challenges that the EU Member States and Norway face when receiving and integrating refugees who fled Ukraine after Russia’s invasion in February 2022. It investigates their labour market integration and access to and experiences with public services that are crucial for societal inclusion. The main aim is to explore and highlight the interplay between different areas of integration: employment, housing arrangements, healthcare (including mental health care), access to childcare and social assistance. The report uses information collected by Eurofound from the Member States and Norway and covers developments up to mid-2023. It examines the following issues: employment levels and barriers to labour market access for Ukrainian refugees; support measures for labour market integration; and the ways in which the Member States and Norway facilitate access to key services (housing, education, healthcare and social assistance) and the challenges that have to be overcome in this regard.
14 June 2023
Barriers to employment of displaced Ukrainians
In responding to Russia’s war against Ukraine, the EU activated its Temporary Protection Directive (TPD) for people who fled the country, allowing them to settle in the EU and to access basic public services and the labour market. By spring 2023, more than 4.5 million people had made use of the TPD or similar national protection schemes in the EU. In 2022, the European Union Agency for Fundamental Rights conducted an online survey among people displaced from Ukraine. Eurofound has analysed the survey results on their experiences when seeking to access employment. This paper highlights the main barriers that displaced people encountered and suggests ways to facilitate their inclusion.
Watch the video - Joint webinar: Equality and inclusion in a post-pandemic EU
25 June 2020
Racial discrimination is not a thing of the past in the EU
27 November 2019
How your birthplace affects your workplace
Employment statistics consistently show that having a foreign background has an influence on people’s employment prospects. Less is known about the types of jobs workers with foreign backgrounds hold and their working conditions. This policy brief contributes to filling this gap. It compares the experience of workers with a foreign background to that of native workers; it also distinguishes between the experiences of first-generation and second-generation migrants and between those of women and men.
The evidence shows that having a foreign background can have a negative impact both on labour market integration and working conditions. However, significant differences emerge between different groups of migrants. The findings highlight the clear need for a nuanced approach to policymaking to ensure a level playing field in the labour market for workers with a foreign background.
19 June 2019
Role of public services in integrating refugees and asylum seekers
Following the influx of over three million asylum seekers into the European Union in the three-year period 2015–2017, Member States faced a number of challenges related to integrating the newly arrived into their country. This report explores the role of public services – specifically housing, social services, health and education services – in the social and economic integration of refugees and asylum seekers. It aims to identify the factors that hinder this process and the elements that contribute to successful integration. The overall focus is on destination countries, particularly the three countries most affected by the inflow of refugees and asylum seekers: Austria, Germany and Sweden.
Изследователите в Еврофонд предоставят експертни становища и могат да бъдат потърсени за въпроси или медийни запитвания.
Eleonora Peruffo
Research officerЕлеонора Перуфо е научен сътрудник в отдел "Социални политики" в Eurofound. Работи по теми, свързани с възходящата конвергенция и социалното сближаване в Европа. През 2021–2022 г. тя предоставя анализ на данни за Европейското телефонно проучване на условията на труд (EWCTS). Тя се присъединява към Eurofound през 2014 г. и е работила по теми, свързани с преструктурирането, заетостта и дигитализацията. Тя има магистърска степен по дипломатически науки и международни отношения, присъдена от Университета в Триест и магистърска степен по компютърни науки - анализ на данни от Националния колеж на Ирландия.
Karel Fric
Research officerКарел Фриц е изследовател в отдел "Социални политики" в Eurofound. Работата му включва проучвания, анализ на данни и управление на проекти, с особен фокус върху условията на труд и живот, равенството и дискриминацията. Преди това е работил като изследовател в Агенцията на Европейския съюз за основните права във Виена, Австрия, и в Panteia, изследователска и консултантска организация със седалище в Зотермер, Нидерландия. Карел има докторска степен по социални науки от университета "Еразъм" в Ротердам и магистърска степен по икономика от университета в Утрехт.
Този раздел осигурява достъп до цялото съдържание, което е публикувано по темата.
