Přejít k hlavnímu obsahu
Authors
Abstract
Na jaře 2009 zahájila nadace Eurofound rozsáhlý reprezentativní průzkum zaměřený na vedoucí pracovníky a zástupce zaměstnanců. Evropský průzkum společností v roce 2009 – Postupy v oblasti flexibility a sociální dialog (European Company Survey 2009 – Flexibility practices and social dialogue, ECS) je druhým celoevropským průzkumem nadace Eurofound. Evropský průzkum společností dokumentuje strategie firem v oblasti flexibility a je jedinečným zdrojem komparativních informací o sociálním dialogu na pracovišti. Předchozí průzkum Eurofoundu ukázal, že společnosti nevyužívají různé postupy v oblasti flexibility izolovaně, nýbrž je kombinují. Průzkum studoval různá opatření vnitřní a vnější kvantitativní a kvalitativní flexibility.

Disclaimer

When freely submitting your request, you are consenting Eurofound in handling your personal data to reply to you. Your request will be handled in accordance with the provisions of Regulation (EU) 2018/1725 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2018 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data by the Union institutions, bodies, offices and agencies and on the free movement of such data. More information, please read the Data Protection Notice.