Pracovní úkoly v EU: důsledky pro nedostatek dovedností a pracovních sil
Publikováno: 4 September 2025
Tento dokument poskytuje nové důkazy o typech úkolů, které jsou prováděny v práci v Evropské unii (EU). Upozorňuje na změny ve strukturálním složení zaměstnanosti v EU-27 v poslední době a analyzuje údaje o úkolech v souvislosti s nedostatkem pracovních sil a dovedností a jejich využíváním. Moderní výzkum zaměstnanosti se opírá o teorii a data pracovních úkolů – jednotek práce v rámci výrobního procesu, které jsou sdruženy do pracovních míst a mohou vyžadovat různé dovednosti. Úkolový přístup se v související literatuře používá ke studiu strukturálních trendů zaměstnanosti a dopadu nových technologií na práci a k předpovídání podílu pracovní síly vystavené automatizaci a offshoringu nebo schopné práce na dálku.
Vezměte prosím na vědomí, že většina publikací agentury Eurofound je k dispozici výhradně v angličtině a v současné době se nepřekládají automaticky.
Tato část poskytuje informace o údajích obsažených v této publikaci.
Výzkumný dokument nadace Eurofound obsahuje následující seznamy tabulek a grafů.
Seznam tabulek
Tabulka 1: Distribuce odpovědí na obsah úkolu a použití digitálních zařízení
Tabulka 2: Distribuce odpovědí na opakovatelnost a standardizaci
Tabulka 3: Rozložení odpovědí týkajících se autonomie pracovních míst
Tabulka 4: Kódování frekvenční a rozsahové stupnice
Tabulka 5: Stupnice kódování autonomie
Tabulka 6: Agregace indexů úloh
Tabulka 7: Změna přidané hodnoty, zaměstnanosti a produktivity v odvětvových skupinách, 2011–2020
Tabulka 8: Průměrné indexy úkolů podle sektorových skupin
Tabulka 9: 10 nejrychleji rostoucích pracovních míst v letech 2011 až 2022
Tabulka 10: 10 nejrychleji se zmenšujících pracovních míst mezi lety 2011 a 2022
Tabulka 11: Profily úkolů nedostatkových povolání podle současné zaměstnanosti v EU-27
Tabulka 12: Členské státy hlásící nedostatek a přebytek pracovních sil u vybraných povolání v NACE Q – Zdravotní a sociální péče
Tabulka 13: Indexy úkolů pro největší povolání v NACE Q – zdravotní a sociální péče
Tabulka 14: Podíl respondentů vykonávajících málo kognitivních nebo digitálních úkolů podle úrovně vzdělání
Tabulka 15: Pojmy, dotazník a odvozené proměnné v modulu šetření pracovních sil EU 2022 týkající se pracovních dovedností
Tabulka 16: Velikost vzorku modulu šetření EU LFS a ad hoc týkajícího se pracovních dovedností
Tabulka 17: Průměrné indexy úloh podle členských států
Tabulka 18: Indexy úkolů podle jednociferného oddílu NACE, 2022, EU-27
Tabulka 19: Seskupení odvětví ekonomické činnosti a zaměstnanosti čísel (věk 15–65 let), EU-27
Tabulka 20: Pořadí povolání podle indexů úkolů
Seznam obrázků
Obrázek 1: Indexy úkolů pro hlavní skupiny povolání (jednomístné číslo ISCO)
Obrázek 2: Rozdíly v úkolech podél rozdělení příjmů
Obrázek 3: Indexy úkolů žen ve srovnání s muži, % rozdíl
Obrázek 4: Průměrné indexy úkolů pro firmy různých velikostí
Obrázek 5: Rozdíly v indexech úkolů kancelářských úředníků v členských státech
Obrázek 6: Digitální indexy a indexy autonomie – předpokládané a pozorované hodnoty podle členských států
Eurofound doporučuje citovat tuto publikaci následujícím způsobem.
Eurofound (2025), Pracovní úkoly v EU: Důsledky pro nedostatek dovedností a pracovních sil, výzkumný dokument nadace Eurofound, Úřad pro publikace Evropské unie, Lucemburk.
