Dopady nabídky práce a sociálních podmínek scénářů čtyřdenního pracovního týdne: mikrosimulační analýza pro EU

Tato studie poskytuje podrobnou analýzu dopadu reforem zkracování pracovní doby, jako je čtyřdenní pracovní týden (4DWW), na účast na trhu práce v EU pomocí modelu DAY-EUROLAB. Model, který je rozšířením celounijního behaviorálního modelu EUROLAB, zahrnuje čas dojíždění a volný čas do vícerozměrného rámce diskrétní volby, využívající mikrodata EU-SILC obohacená o odhadovaný čas dojíždění z EWCS 2024. Výsledky simulací ukazují, že i když reformy snižují odpracované hodiny mezi zaměstnanými, účast se konzistentně zvyšují, přičemž nejsilnější zisky jsou ve východní a jižní Evropě a mírnější dopady v severní a západní Evropě. Ženy z toho těží nepoměrně více, zejména v nejstarších a nejmladších skupinách, přičemž nárůsty často přesahují šest až devět procentních bodů, zatímco u mužů je to méně konzistentní a méně konzistentní nárůst. Navíc výsledky simulací odhalují progresivní vzorec, přičemž největší zlepšení jsou u kvintilů s nižšími příjmy, zatímco sektorová analýza zdůrazňuje průmysl, finance a maloobchod jako nejvíce citlivé. Celkově reformy rozšiřují nabídku pracovní síly a snižují genderové a regionální rozdíly, což zdůrazňuje jejich potenciál jako nástroje politiky pro podporu inkluzivity na evropských trzích práce.