Arbeitsbeziehungen
Aktualisiert: 28 October 2026
Neu
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Aktivität
Arbeitsbeziehungen und sozialer Dialog
Arbeitsbeziehungen und sozialer Dialog sind eine der wichtigsten operativen Aktivitäten von Eurofound im Programmzeitraum 2025–2028. Aufbauend auf den letzten 50 Jahren Forschung fungiert Eurofound weiterhin als Expertisezentrum zur Überwachung und Analyse von Entwicklungen in Arbeitsbeziehungen und sozialem Dialog auf europäischer und nationaler Ebene sowie zur Förderung des Dialogs zwischen Management und Arbeitnehmerschaft. Diese Forschungsaktivität entspricht dem Bedarf, den sozialen Dialog zu unterstützen, und liefert vergleichende Daten zu nationalen institutionellen Kontexten und Entwicklungen sowie zu Entwicklungen auf europäischer Ebene.
Forschungsschwerpunkt
Die Forschungsprioritäten von Eurofound werden durch die Chancen und Herausforderungen geprägt, die sich aus vier Mega-Treibern ergeben: demografischer Wandel, Klimawandel, technologischer Wandel und Re-Globalisierung. Im Bereich der Arbeitsbeziehungen und des sozialen Dialogs überwacht, berichtet und analysiert die Agentur weiterhin Entwicklungen in diesem Bereich auf transnationaler, nationaler, sektorlicher und, soweit möglich, Unternehmensebene.
Im Rahmen dieser Forschungstätigkeit führt Eurofound auf Anfrage der Europäischen Kommission sektorale Repräsentativitätsstudien durch. Die Forschung baut auch auf dem Wissen über das Ausmaß und die Form der Beteiligung der Sozialpartner an der nationalen tripartiten Politikgestaltung im Kontext des Europäischen Semesters auf.
Basierend auf der Expertise des Netzwerks der Eurofound-Korrespondenten bietet die regelmäßige Aktualisierung der EU-PolicyWatch-Datenbank Beispiele für Tarifverträge, Unternehmensfälle und andere Initiativen und erfasst, wie nationale Regierungen die Sozialpartner in die Politikgestaltung einbeziehen.
Die Vorbereitungen für die Ausgabe 2026 des Tripartiten Austauschseminars laufen in Zusammenarbeit mit den relevanten Partnern.
Verwandte Themen
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Repräsentativität
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Sozialpartner
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Gehalt und Einkommen
Aktualisiert: 5 October 2026
Mindestlohn
Aktualisiert: 5 October 2026
Vereinbarungen
Aktualisiert: 19 December 2025
Veranstaltungen
Präsenzveranstaltung
Gemeinsame Veranstaltung
Tripartites Austauschseminar (TES) 2026
Datum10 – 12 June 2026
OrtBrüssel
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Diese Veranstaltung liegt in der Vergangenheit
Präsenzveranstaltung
Externe Veranstaltung
Informal meeting of the Employment Committee (EMCO)
Datum25 – 26 September 2025
Zeit10:30h‒11:30h (Ortszeit Irland)
Zeit10:30 (Europe/Copenhagen)
OrtCopenhagen
Diese Veranstaltung liegt in der Vergangenheit
Präsenzveranstaltung
Externe Veranstaltung
Informal meeting of employment and social affairs ministers (EPSCO)
Datum14 – 15 April 2025
OrtAalborg, DK
Diese Veranstaltung liegt in der Vergangenheit
Präsenzveranstaltung
Gemeinsame Veranstaltung
Joint event: Enhancing quality of work and life through effective social dialogue in the Western Balkans
DatumThursday, 3 April 2025
OrtTirana
Diese Veranstaltung liegt in der Vergangenheit
Sonstige Veranstaltung
6th UNI Europa Conference
Datum25 – 27 March 2025
Ort
Diese Veranstaltung liegt in der Vergangenheit
Alle Inhalte
This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Eurofound-Experte
Christine Aumayr-Pintar
Senior research managerWorking life research
Christine Aumayr-Pintar ist leitende Forschungsleiterin in der Working Life Unit bei Eurofound. Ihre primäre Forschungsexpertise – aus einer vergleichenden EU-Perspektive – konzentriert sich auf Mindestlöhne, kollektiv ausgehandelte Löhne, sozialen Dialog und Transparenz der Geschlechterlöhne. Sie hat in den letzten zehn Jahren die jährlichen Überprüfungen von Eurofound zu Mindestlöhnen mitverfasst, hat eine Leidenschaft für Arbeitsbeziehungsdaten und hat unter anderem die Datenbank zu Mindestlöhnen in Tarifverträgen für niedrig bezahlte Arbeitnehmer sowie die EU PolicyWatch-Datenbank entwickelt. Zwischen 2021 und 2026 koordinierte sie zudem die Forschung von Eurofound zum sozialen Dialog und leitete das Netzwerk der Eurofound-Korrespondenten. Vor ihrem Eintritt bei Eurofound im Jahr 2009 war sie Forscherin für Arbeitsmärkte und regionale Ökonomie bei Joanneum Research in Österreich. Sie hat einen Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften und einen PhD in Sozialwissenschaften/Wirtschaftswissenschaften, nachdem sie Wirtschaftswissenschaften in Graz, Wien und Jönköping studiert hat.
