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Arbeitsbeziehungen und sozialer Dialog
Die Arbeitsbeziehungen und der soziale Dialog sind eine der wichtigsten operativen Tätigkeiten von Eurofound für den Programmplanungszeitraum 2025-2028. Aufbauend auf der Forschung der letzten 50 Jahre fungiert Eurofound weiterhin als Kompetenzzentrum für die Beobachtung und Analyse der Entwicklungen in den Arbeitsbeziehungen und im sozialen Dialog auf europäischer und nationaler Ebene sowie für die Förderung des Dialogs zwischen den Sozialpartnern. Diese Forschungstätigkeit entspricht der Notwendigkeit, den sozialen Dialog zu unterstützen und vergleichende Daten über nationale institutionelle Rahmenbedingungen und Entwicklungen sowie über Entwicklungen auf europäischer Ebene bereitzustellen.
Forschungsschwerpunkte
Die Forschungsprioritäten von Eurofound sind geprägt von den Chancen und Herausforderungen, die sich aus vier Megafaktoren ergeben: demografischer Wandel, Klimawandel, technologischer Wandel und Reglobalisierung. Im Bereich der Arbeitsbeziehungen und des sozialen Dialogs wird die Agentur auch weiterhin die Entwicklungen in diesem Bereich auf sektoraler und, soweit möglich, auf Unternehmensebene beobachten, darüber Bericht erstatten und analysieren.
Im Rahmen dieser Forschungstätigkeit führt Eurofound sektorale Repräsentativitätsstudien. Die Forschung stützt sich auch auf das Wissen über den Grad und die Form der Beteiligung der Sozialpartner an der nationalen dreigliedrigen Politikgestaltung im Rahmen des Europäischen Semesters.
Auf der Grundlage des Fachwissens des Netzwerks der Eurofound-Korrespondentendie regelmäßige Aktualisierung der EU-Datenbank PolicyWatch Beispiele für Tarifverträge, Unternehmensfälle und andere Initiativen und erfasst, wie die nationalen Regierungen die Sozialpartner in die Politikgestaltung einbeziehen.
Vorbereitungen für die Ausgabe 2026 des Tripartite Exchange Seminarsin Zusammenarbeit mit den relevanten Partnern.
Events
Tripartite Exchange Seminar (TES) 2026
Informal meeting of the Employment Committee (EMCO)
Informal meeting of employment and social affairs ministers (EPSCO)
Joint event: Enhancing quality of work and life through effective social dialogue in the Western Balkans
6th UNI Europa Conference
All content
This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Eurofound expert
Christine Aumayr-Pintar
Senior research managerChristine Aumayr-Pintar ist Senior Research Manager im Bereich Arbeitsleben bei Eurofound. Sie koordiniert die Forschungsarbeiten von Eurofound zum sozialen Dialog und zu den Arbeitsbeziehungen und leitet das Netz der Eurofound-Korrespondenten (NEC). Ihre primäre Forschungsexpertise – aus einem vergleichenden EU-weiten Standpunkt betrachtet – konzentriert sich auf Mindestlöhne, tariflich ausgehandelte Löhne und geschlechtsspezifische Lohntransparenz. Bevor sie 2009 zu Eurofound kam, war sie als Arbeitsmarkt- und Regionalökonomieforscherin bei Joanneum Research in Österreich tätig. Sie erwarb einen Master-Abschluss in Volkswirtschaftslehre und einen Doktortitel in Sozialwissenschaften/Volkswirtschaftslehre, nachdem sie Volkswirtschaftslehre in Graz, Wien und Jönköping studiert hatte.
Topics of expertise
