Hans Dubois

Daphne Ahrendt ist Senior Research Manager im Referat Sozialpolitik bei Eurofound. Seit ihrem Eintritt in Eurofound im Jahr 2013 erstreckt sich ihre Arbeit auf ein breites Spektrum sozialpolitischer Bereiche. Derzeit koordiniert sie das Erhebungsmanagement und die Entwicklung von Eurofound und leitet die Vorbereitung und Analyse der elektronischen COVID-19-Erhebungen. Daphne verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung als Forscherin bei der Arbeit an internationalen Umfragen, nachdem sie zuvor in der Eurobarometer-Einheit der Europäischen Kommission und am National Centre for Social Research in London gearbeitet hat, wo sie am International Social Survey Programme arbeitete. Daphne hat einen Master-Abschluss in Criminal Justice Policies von der London School of Economics und einen Bachelor-Abschluss in Politikwissenschaft von der San Francisco State University.

Marianna Baggio ist wissenschaftliche Mitarbeiterin im Referat Sozialpolitik bei Eurofound und befasst sich mit Aspekten der Europäischen Erhebung zur Lebensqualität (EQLS) sowie mit den Themen geschlechtsspezifische Lohntransparenz und informelle Pflege. Bevor sie zu Eurofound kam, war sie als Policy Analyst am Competence Centre for Behavioural Insights der Gemeinsamen Forschungsstelle der Europäischen Kommission tätig. Sie arbeitete als Postdoktorandin an der Universität Vita-Salute San Raffaele (Mailand) und der Universität Trient. Sie bringt auch umfangreiche Erfahrung aus einer früheren Rolle als Corporate Social Responsibility (CSR)-Beauftragte in Südafrika mit. Marianna hat an der Universität Trient in Wirtschaft und Management promoviert und sich auf Verhaltensökonomie spezialisiert.

Javier Bernier ist Verwaltungsassistent im Referat Sozialpolitik. Er kam im März 2001 zu Eurofound, nachdem er zuvor in Irland und Spanien in der Privatwirtschaft tätig war.

Elin Brattlund is a temporary research support officer in the Social Policies unit at Eurofound. Her research focuses mainly on job quality and working conditions in the Western Balkans. Elin was previously a research trainee in the Employment unit, working on topics such as restructuring, employment and platform work. Prior to joining Eurofound, she worked as a policy trainee at the Brussels Office of the Swedish Trade Unions and as a legal associate for an international law firm. She holds a Master’s degree in Law with a specialisation in EU labour law from the University of Uppsala.

Michele Consolini arbeitet als wissenschaftlicher Referent im Referat Sozialpolitik bei Eurofound. Er verfügt über quantitative Expertise zu verschiedenen Themen, darunter sozialer Zusammenhalt und Vertrauen, Klimawandel und Lebensqualität, Konvergenz und Umfragemanagement. Seine aktuelle Forschung befasst sich mit der Rolle der Polarisierung für sozialen Zusammenhalt und Vertrauen sowie mit den sozioökonomischen Herausforderungen des Übergangs zu einer kohlenstoffneutralen Wirtschaft. Er hat einen Bachelor in Soziologie und Volkswirtschaftslehre von der Alma Mater Studiorum in Bologna, Italien, und von der Radboud Universiteit Nijmegen, Niederlande. Er absolvierte einen Research MSc in Politischer Kommunikation an der Universität Amsterdam, wo er auch als Lehrassistent und Forscher im Bereich der politischen Psychologie tätig war.

Karel Fric ist wissenschaftlicher Referent im Referat Sozialpolitik bei Eurofound. Seine Arbeit umfasst Umfrageforschung, Datenanalyse und Projektmanagement mit besonderem Fokus auf Arbeits- und Lebensbedingungen, Gleichstellung und Diskriminierung. Zuvor war er als Forscher bei der Agentur der Europäischen Union für Grundrechte in Wien, Österreich, und bei Panteia, einer Forschungs- und Beratungsorganisation mit Sitz in Zoetermeer, Niederlande, tätig. Karel hat einen Doktortitel in Sozialwissenschaften von der Erasmus-Universität Rotterdam und einen Master-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften von der Universität Utrecht.

Marie Hyland kam 2023 als wissenschaftliche Mitarbeiterin im Referat Sozialpolitik zu Eurofound. Davor war Marie mehrere Jahre als Ökonomin bei der Weltbank tätig, wo sie sich mit einer Reihe von Themen wie Gender, Klimawandel und Entwicklung des Privatsektors befasste. Maries Forschung befasste sich mit den Auswirkungen rechtlicher Diskriminierung auf die wirtschaftliche Stärkung von Frauen, untersuchte die Rolle der Unternehmensgröße und der Managementpraktiken für Produktivität und wirtschaftliche Entwicklung und analysierte die Ökonomie von Maßnahmen zur Eindämmung des Klimawandels. Marie hat einen Doktortitel in Wirtschaftswissenschaften vom Trinity College Dublin.

Kalliopi Koultouki is an administrative assistant in the Social Policies unit at Eurofound. She is an experienced administrative and coordination professional with a strong background in EU agencies and international organisations, including the European Centre for Disease Prevention and Control and Frontex. Her background also includes experience in the legal sector having worked with Click Law Partners Solicitors in London and prior to that with the NGO Apostoli in Athens, as well as a posting at the Greek Embassy in Beijing. Kalliopi holds a Master’s degree in International Relations and European Affairs and a Bachelor’s degree in Greek Philology. She is fluent in English and has additional proficiency in German and Chinese.    

Massimiliano Mascherini ist seit Oktober 2019 Leiter des Referats Sozialpolitik bei Eurofound. Er kam 2009 als Forschungsmanager zu Eurofound, wo er Projekte zur Jugendbeschäftigung, zu NEETs und ihrer sozialen Eingliederung sowie zur Erwerbsbeteiligung von Frauen konzipierte und koordinierte. Im Jahr 2017 wurde er Senior Research Manager im Referat Sozialpolitik, wo er neue Forschungsarbeiten zur Überwachung der Konvergenz in der EU leitete. Neben der Arbeit an der Europäischen Erhebung zur Lebensqualität leitet er auch die Vorbereitung und Analyse der COVID-19 E-Erhebungen. Zuvor war er wissenschaftlicher Referent bei der Gemeinsamen Forschungsstelle der Europäischen Kommission. Er studierte an der Universität Florenz, wo er Versicherungsmathematik und Statistik studierte und in Angewandter Statistik promovierte. Er war Gastwissenschaftler an der University of Sydney und an der Universität Aalborg sowie Gastprofessor an der Päpstlichen Akademie der Sozialwissenschaften.

Daniel Molinuevo ist seit 2010 Forschungsmanager im Referat Sozialpolitik bei Eurofound. Seine Forschung im Gesundheits- und Sozialwesen konzentriert sich auf die Qualität und Zugänglichkeit von Dienstleistungen, deren digitale Transformation und die Arbeitsbedingungen des Personals. Seine Arbeit konzentrierte sich hauptsächlich auf Dienstleistungen für Kinder, sowohl bei Eurofound als auch bei UNICEF, wo er 2021 die Umsetzung der Europäischen Kindergarantie unterstützte. Er studierte Soziologie in Salamanca, Spanien und an der Humboldt-Universität zu Berlin. Er hat einen MA in European Political and Administrative Studies vom Europakolleg in Brügge und einen MSc in European Social Policy von der London School of Economics, wo er auch als Forscher tätig war.

Sanna Nivakoski ist wissenschaftliche Mitarbeiterin im Referat Sozialpolitik bei Eurofound. Bevor sie 2021 zu Eurofound kam, arbeitete sie als Postdoktorandin am Geary Institute for Public Policy des University College Dublin, am Economic and Social Research Institute in Dublin und am Royal College of Surgeons in Irland. Sie hat in vielen Forschungsbereichen der Mikroökonomie gearbeitet, darunter Renteneinkommen und Vermögen, Rentenersparnis, generationsübergreifende Transfers und die finanziellen Auswirkungen der Witwenschaft. Sanna hat einen Doktortitel in Wirtschaftswissenschaften vom Trinity College Dublin.

Eleonora Peruffo ist wissenschaftliche Mitarbeiterin im Referat Sozialpolitik bei Eurofound. Sie arbeitet zu Themen der Aufwärtskonvergenz und des sozialen Zusammenhalts in Europa. In den Jahren 2021 und 2022 lieferte sie Datenanalysen für die European Working Conditions Telephone Survey (EWCTS). Sie kam 2014 zu Eurofound und hat sich mit Themen im Zusammenhang mit Restrukturierung, Beschäftigung und Digitalisierung beschäftigt. Sie hat einen MA in Diplomatischen Wissenschaften und Internationalen Beziehungen von der Universität Triest und einen MSc in Informatik - Datenanalyse vom National College of Ireland.

Eszter Sandor ist Senior Research Manager im Referat Sozialpolitik bei Eurofound. Sie verfügt über Expertise in der Erhebungsmethodik und statistischen Analyse, hat an der Vorbereitung und dem Management der Europäischen Erhebung zur Lebensqualität und zuletzt an der E-Erhebung Leben, Arbeiten und COVID-19 gearbeitet und ist für die Qualität der Datensätze verantwortlich. Ihre Forschungsgebiete sind das Wohlbefinden von Jugendlichen und die Lebensqualität in Haushalten und Familien, einschließlich subjektivem Wohlbefinden, Work-Life-Balance und Lebensbedingungen. Zuvor war sie als Wirtschaftsberaterin in Schottland tätig, wo sie sich auf wirtschaftliche Folgenabschätzungen, Evaluierungen und Input-Output-Analysen konzentrierte. Sie hat einen Master-Abschluss in Volkswirtschaftslehre und Internationalen Beziehungen von der Corvinus-Universität Budapest.