Arbeitszeitverkürzung und ihre Auswirkungen auf die Produktivität: Eine systematische Literaturübersicht

Dieser Bericht untersucht den Zusammenhang zwischen Arbeitszeitreduktion (WTR) und Produktivität, indem er eine systematische Übersichtsarbeit von 75 empirischen Studien durchführt. Ziel ist es zu bewerten, ob Verkürzungen der Arbeitszeit die Produktivität erhalten oder steigern können und unter welchen Bedingungen. Unter den untersuchten Studien enthalten 45 ein explizites oder klar abgeleitetes Produktivitätsmaß, das mit WTR verknüpft ist; diese Gruppe bildet die Grundlage der wichtigsten analytischen Klassifikation. Weitere 30 Studien liefern relevante kontextuelle Belege zu vermittelnden Faktoren wie Wohlbefinden und Arbeitsorganisation. Europäische Evidenz spielt eine zentrale Rolle, wobei 20 Studien aus der EU-27 etwa ein Drittel aller klassifizierbaren Studien weltweit ausmachen. Die Überprüfung identifiziert drei Hauptformen von WTR: komprimierte Arbeitswochen; Verkürzungen der wöchentlichen Arbeitsstunden; und Verkürzungen sowohl bei Arbeitszeiten als auch an Arbeitstagen. Obwohl sie sich nicht mit strukturellem WTR befasst, wurde eine vierte Kategorie, einschließlich Gleitzeit und freiwilliger Reduktionen, ebenfalls in die Analyse aufgenommen, da sie zusätzliche Informationen liefert und uns einen umfassenderen Überblick über das Phänomen ermöglicht.