Εργαζόμενοι με τους οποίους επικοινωνήσαμε εκτός ωραρίου εργασίας τουλάχιστον αρκετές φορές τον μήνα (%), 2024

Αυτή η ερευνητική έκθεση εξετάζει πώς οι ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας στην ΕΕ επηρεάζουν την ποιότητα του χρόνου εργασίας, την αυτονομία και την ευημερία των εργαζομένων, συγκρίνοντας τις πρόσφατες εξελίξεις με πριν από μια δεκαετία. Αναλύει τις διαφορές μεταξύ των επιπέδων δεξιοτήτων, των τομέων και των κρατών μελών και αξιολογεί τον ρόλο των κανονισμών και των πολιτικών, όπως το δικαίωμα στην αποσύνδεση.

Ένας στους πέντε εργαζομένους σε ολόκληρη την ΕΕ αναφέρει ότι έρχεται σε επαφή για λόγους που σχετίζονται με την εργασία εκτός του ωραρίου εργασίας του αρκετές φορές τον μήνα. Αυτό το άρθρο διερευνά τους δεσμούς μεταξύ της επαφής εκτός ωραρίου και της αυξανόμενης ψηφιοποίησης της εργασίας.