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Lanzamiento de las directrices a nivel de la UE sobre evaluación y clasificación de empleos neutrales en cuanto al género

Únete a nosotros en un seminario web online que lanzará las directrices actualizadas a nivel de la Unión sobre evaluación y clasificación de empleo neutral en cuanto al género, organizado conjuntamente por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género y Eurofound el 26 de marzo de 2026, de 10:00 a 12:00 hora irlandesa.

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Lanzamiento de las directrices a nivel de la UE sobre evaluación y clasificación de empleos neutrales en cuanto al género

When?

Thursday, 26 March 2026

Irish local time

Start

10:00

End

12:00

Organised by

Eurofound & EIGE

Event background

Esta actualización de las directrices a nivel de la UE ha sido desarrollada por el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (EIGE) y la Comisión Europea, en el contexto del Artículo 4 de la Directiva Europea sobre Transparencia Salarial 2023/970. Las directrices actualizadas están estructuradas como un conjunto práctico paso a paso para la evaluación y clasificación de puestos neutrales en cuanto al género.

Marianna Baggio, de Eurofound, contribuirá a la sesión sobreConstruyendo organizaciones exitosas e inclusivas: por qué la evaluación y clasificación de puestos neutrales en cuanto al género da sus frutos', discutiendo el informe conjunto de políticas sobre el tema que se publicará ese mismo día.

Agenda

Colaboradores

Marianna Baggio

Research officer

Social policies research unit

Marianna Baggio es investigadora en la unidad de Políticas Sociales de Eurofound, y trabaja en aspectos de la Encuesta Europea de Calidad de Vida (EQLS), así como en los temas de transparencia salarial de género y cuidados informales. Antes de incorporarse a Eurofound, trabajó como analista de políticas en el Centro de Competencia para la Comprensión del Comportamiento del Centro Común de Investigación de la Comisión Europea. Ha trabajado como postdoc en la Universidad Vita-Salute San Raffaele (Milán) y en la Universidad de Trento. También aporta una amplia experiencia de un puesto anterior como oficial de responsabilidad social corporativa (RSC) en Sudáfrica. Marianna es doctora en Economía y Gestión por la Universidad de Trento, especializada en economía del comportamiento.

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