Salir

Para los trabajadores, los acuerdos de permiso tienen un impacto directo en la calidad de vida, el equilibrio entre vida laboral y personal y en la sostenibilidad general de la vida laboral. Los principales derechos de permiso importantes para los trabajadores son las vacaciones anuales, la baja por maternidad, la baja por paternidad, la baja por paternidad y la baja por enfermedad, para que el trabajador pueda recuperarse de la enfermedad. El Pilar Europeo de Derechos Sociales fomenta el uso equilibrado de género de la baja familiar y los arreglos laborales flexibles. Mujeres y hombres tendrán acceso igualitario a permisos especiales de ausencia para cumplir con sus responsabilidades de cuidado tanto hacia los niños como hacia los padres mayores.