CV ja DOI
PDF document
Eurofound
Maria Jepsen
Maria Jepsen on Eurofoundi asedirektor, ametisse nimetatud 1. novembril 2019. Ta koordineerib agentuuri programmide arendamist. Enne seda oli ta Euroopa Ametiühingute Instituudi (ETUI) teadusosakonna direktor ning Brüsseli Vaba Ülikooli (ULB) dotsent ja teaduskaaslane. Praegu on ta ka tööjõumajanduse dotsent ULB-s ning välislektor Euroopa Kolledžis Brugges, Belgias. Tema peamised uurimishuvid hõlmavad soouuringuid, heaoluriikide mõju tööjõupakkumisele, palkadele ja töötingimustele ning Euroopa sotsiaalse mõõtme arengule. Proua Jepsen on olnud mitmete komisjonide, nõukogude ja nõuandvate kogude liige nii riiklikul kui rahvusvahelisel tasandil tööhõive, sotsiaalsete, sooliste võrdõiguslikkuse ja teadusküsimuste alal. Ta on olnud ka Euroopa Komisjoni töötervishoiu ja -ohutuse kolmikkomitee koordinaator. Tal on majandusteaduse doktorikraad ja magistrikraad ökonomeetrias Brüsseli Vaba Ülikoolist (ULB).
Üritused, taskuhääling ja blogi
Maria on panustanud järgmistele üritustele, blogipostitustele ja podcasti osadesse.
30 June 2026
Veebiüritus
Virtuaalne külastus Kreekasse: miinimumpalgad – mis edasi?
Virtuaalkülastuste algatuse raames korraldab Eurofound teisipäeval, 30. juunil 2026 kell 13.00–14.15 (Kreeka aja järgi) eksklusiivse veebipõhise veebiseminari ekspertidega teemal 'miinimumpalk'.
30 September 2025
Kohapealne üritus
Competitiveness and inclusion in a new geopolitical era: Prosperity for all?
To mark its 50th anniversary, Eurofound hosted a high-level event with EU institutions, social partners and stakeholders in Brussels to debate Europe’s future. Speakers discussed social dialogue, competitiveness and fairness amid profound uncertainty.
7 March 2025
Podcasti osa
Milline on soolise võrdõiguslikkuse tulevik Euroopas?
Selles Eurofoundi kõneluste eriepisoodis, mis salvestati 2025. aasta rahvusvahelise naistepäeva puhul, vaadeldakse naiste edusamme tööturul ja ühiskonnas viimase viie aastakümne jooksul ning takistusi teel soolise võrdõiguslikkuse poole Euroopas, eelkõige seoses soolise tööhõive- ja palgalõhega. Eurofoundi info- ja kommunikatsiooniüksuse juhataja Mary McCaughey vestleb Eurofoundi asedirektori Maria Jepseni ja Euroopa Soolise Võrdõiguslikkuse Instituudi (EIGE) direktori Carlien Scheelega.
30 January 2025
Podcasti osa
50 aastat sotsiaalseid muutusi Iirimaal ja Euroopas
Selles Eurofound Talks podcasti episoodis vestleb Mary McCaughey Eurofoundi asedirektori Maria Jepseni ja Rahvusvaheliste ja Euroopa Asjade Instituudi (IIEA) teadusdirektori Barry Colferiga Euroopa sotsiaalsetest muutustest viimase 50 aasta jooksul, Eurofoundi rollist nendes muutustes, sellest, kuidas Iirimaa ise on arenenud ja muutunud ning praegu silmapiiril olevatest väljakutsetest.
19 – 20 November 2025
Kohapealne üritus
Sihtasutuse foorum 2025: Euroopa sotsiaalne mudel – konkurentsivõimelise kasvu võti
19.–20. novembril 2025 korraldas Eurofound oma 8. asutamisfoorumi IMMA üritustel. See on agentuuri nelja-aastane kõrgetasemeline lipulaevaüritus, mis on toimunud viimased 20 aastat ja mida korraldatakse koostöös Iiri valitsusega.
2 May 2024
Blogipostitus
Just transition? It’s not that simple
Part of the blog series: '10 reasons to Use Your Vote'
9 May 2022
Podcasti osa
Living and working in Europe: Past, present and future
This podcast focuses on our annual update on the state of ‘Living and working in Europe’. It highlights trends and changes – both positive and negative – in the way citizens across the EU work today, and serves as a guide to policymakers at EU and Member State level. Our experts detail these with useful examples and insights which might also help face into the challenges raised by the most recent results from Eurofound’s unique pan-European Living, working and COVID-19 e-survey.
7 March 2022
Podcasti osa
Gender equality
Women were just beginning to see the fruits of progress in gender equality over many years when the Great Recession hit, followed by the COVID-19 pandemic. Now, the most recent results from Eurofound’s unique pan-European Living, working and COVID-19 e-survey reveal women again among the top losers as a result. This podcast, launched on International Women’s Day this year in conjunction with the European Institute for Gender Equality, debates issues related to closing the gender gaps across pay, employment and caring, and explores innovative options to promote change.
4 May 2021
Blogipostitus
COVID-19 could be a catalyst for fundamental change that will define the Future of Europe
On 9 May, the Conference on the Future of Europe will get underway. Floated well before the COVID-19 outbreak, its timing in the wake of the seismic shifts precipitated by the pandemic, and its implementation alongside the European Pillar of Social Rights Action Plan, means that the outcomes could be far-reaching.
28 April 2021
Blogipostitus
Good news for gender equality as we exit the COVID-19 crisis?
The pandemic has had differential impacts on women. Raised consciousness about them must be applied to advance gender equality in recovery measures. All crises have a strongly gendered impact and none more so than the current pandemic, across a range of indicators. While the virus itself seems to take a greater toll on men than women when it comes to fatalities, women appear to have been worse affected in terms of labour market impact.
Other members of the Eurofound unit
Find more staff members of the Eurofound unit below.
Ivailo Kalfin
Executive DirectorEurofound
Ivailo Kalfin asus Eurofoundi tegevdirektorina tööle 1. juunil 2021. Hr Kalfini teadmised hõlmavad paljusid valdkondi, alates tööturu ja sotsiaalpoliitika dünaamikast kuni globaalsete poliitiliste suundumuste, ELi ja eelarve ning digipöördeni. Ta on välja toonud viis peamist prioriteeti oma rollis Eurofoundis: Euroopa rohe- ja digipöörde süvalaiendamise toetamine; Euroopa sotsiaalõiguste samba tegevuskava rakendamise täiendamine tõenduspõhiste uuringutega; tihedam koostöö rahvusvaheliste organisatsioonide ja välispartneritega ning suurem teavitustegevus Euroopa naabruspoliitika riikidega; toetus sotsiaalpartnerite suutlikkuse suurendamiseks ja laiendamiseks ameti pädevuses; Eurofoundi nähtavuse suurendamine peamiste sidusrühmade seas.
Anna Ludwinek
Liaison Manager - Brussels Liaison OfficeEurofound
Anna Ludwinek on kontaktjuht Eurofoundi Brüsseli büroos, millega ta liitus 2019. aastal. Tema tööülesanded keskenduvad peamiselt Brüsseli büroo töö koordineerimisele, sealhulgas suhetele Euroopa Komisjoni, Euroopa Parlamendi, nõukogu ja mõttekodadega. Enne seda oli Anna sotsiaalpoliitika üksuse teadusjuht, vastutades põlvkondadevahelise sotsiaalse liikuvuse ja võrdsete võimaluste, noorte ebavõrdsuse ja sotsiaaltoetuste kättesaadavuse eest. Tema varasem töö Eurofoundis hõlmas Euroopa linnade kohaliku integratsioonipoliitika võrgustiku (CLIP) juhtimist, töötades mitmekesisuse, eluaseme, kultuuridevahelise poliitika ja etnilise ettevõtlusega seotud küsimustega. Muud uurimisvaldkonnad hõlmasid pikaajaliselt tõrjutud rühmade taasintegreerimist tööturule ja digiteerimise mõju sotsiaalteenustele. Annal on magistrikraad politoloogias Varssavi Ülikoolist ning bakalaureusekraad rahvusvahelistes suhetes ja magistrikraad sotsiaalsetes rakendusuuringutes Dublini Trinity College'ist.
Robbie Stakelum
Brussels Liaison OfficerEurofound
Robbie Stakelum on Brüsseli kontaktametnik, kes vastutab Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee, sotsiaalpartnerite ja Euroopa Komisjoni eest. Ta on töötanud Brüsselis alates 2014. aastast, keskendudes sotsiaal- ja tööhõivepoliitikale.
Documents
The following documents are available for download.
