Puuetega inimeste tööhõivepoliitika tööriistad tööandjate kaasamiseks – taustaartikkel
See taustadokument vaatleb ELi poliitikakonteksti puuetega inimeste tööturul osalemise osas, vaatleb puuetega inimeste tööhõivelõhe peamisi takistusi ning kirjeldab poliitikavahendeid ja tööpraktikaid, mis toetavad nende tööhõivet, säilitamist ja karjääriarengut.
Umbes üks kuuest tööealises inimesest EL-is elab puudega, kuid veidi üle poole neist on tööl. Selle puuetega inimeste tööhõivelõhe vähendamine toob kasu mitte ainult puuetega inimestele endile, vaid ka majandusele ja sotsiaalsele sidususele – see on veelgi olulisem vananevas ühiskonnas, kus puue omandatakse sageli kogu elu jooksul. Kuigi mitmed poliitikavahendid ja tööpraktikad – nii ELi kui liikmesriikide tasandil – toetavad puuetega inimeste sisenemist, säilitamist ja karjääriarengut avatud tööturul, püsivad olulised takistused ning tööandjatel on nende lahendamisel keskne roll.
Pange tähele, et enamik Eurofoundi väljaandeid on kättesaadavad ainult inglise keeles ja neid ei tõlgita praegu masintõlkega.
Eurofound soovitab viidata sellele väljaandele järgmiselt.
Eurofound (2026), Puuetega inimeste tööhõivepoliitika tööriistad tööandjate kaasamiseks – taustadokument, Eurofound, Dublin.
