Puuetega inimeste tööhõivepoliitika tööriistad tööandjate kaasamiseks – taustaartikkel

Ahrendt, Daphne; Atanasova, Angelina; Mascherini, Massimiliano

Ülevaade

Kohandatud aruanne

Puuetega inimeste tööhõivepoliitika tööriistad tööandjate kaasamiseks – taustaartikkel

Avaldatud: 7 July 2026

Daphne Ahrendtand 2 other authors

Puue ja kroonilised haigused

Tööturupoliitika

Umbes üks kuuest tööealises inimesest EL-is elab puudega, kuid veidi üle poole neist on tööl. Selle puuetega inimeste tööhõivelõhe vähendamine toob kasu mitte ainult puuetega inimestele endile, vaid ka majandusele ja sotsiaalsele sidususele – see on veelgi olulisem vananevas ühiskonnas, kus puue omandatakse sageli kogu elu jooksul. Kuigi mitmed poliitikavahendid ja tööpraktikad – nii ELi kui liikmesriikide tasandil – toetavad puuetega inimeste sisenemist, säilitamist ja karjääriarengut avatud tööturul, püsivad olulised takistused ning tööandjatel on nende lahendamisel keskne roll.

Pange tähele, et enamik Eurofoundi väljaandeid on kättesaadavad ainult inglise keeles ja neid ei tõlgita praegu masintõlkega.

Loading PDF…

Eurofound soovitab viidata sellele väljaandele järgmiselt.

Eurofound (2026), Puuetega inimeste tööhõivepoliitika tööriistad tööandjate kaasamiseks – taustadokument, Eurofound, Dublin.

Kohapealne üritus

5 – 6 July 2026

Töö- ja sotsiaalministrite mitteametlik koosolek (EPSCO)

5. ja 6. juulil toimub mitteametlik koosolek ELi tööhõive ja sotsiaalasjade ministrite vahel, kus osaleb Eurofoundi tegevjuht Ivailo Kalfin.

Uurimistöö aruanne

18 April 2021

Disability and labour market integration: Policy trends and support in EU Member States

This report examines policy developments in EU Member States aimed at supporting the inclusion of people with disabilities in the open labour market, with a particular focus on the three stages of entering into employment, staying in the job and returning to work after an absence. It explores the mechanisms and effectiveness of more than 150 different policy measures designed to address the dimensions in place in the EU before the COVID-19 pandemic: job creation, labour supply, labour demand and contextual factors. In addition, it provides an updated analysis of early policy measures created in the wake of the pandemic that aimed to support the labour market situation of people with disabilities. A country case study on Ireland complements the study by outlining the complexity of disability and support systems from a broader perspective. The report builds on the lessons learned and provides policy pointers to improve the integration of people with disabilities into the open labour market.