See lehekülg on tõlgitud masintõlke teel. Palun vaadake originaalversiooni inglise keeles ja konsulteerige Eurofoundi keelepoliitikaga.

Labour market participation

The declining number of people active in the labour market makes increased labour force participation one of the primary drivers behind labour market policies. The European Employment Strategy promotes active ageing, gender equality and the integration in the labour market of young people, older workers, people with disabilities, migrants, low-skilled and other vulnerable groups. The employment rate, in other words the proportion of the working age population that is in employment, is considered to be a key social indicator for analytical purposes when studying developments within labour markets.

Young woman standing by job vacancies notice board

Uus ja tulevane

Leia selle teema kohta uusim sisu allpool.

Uurimistöö aruanne

10 July 2026

Kõige haavatavamate töötajate tööhõive ja töötingimused: jätkuva poliitilise väljakutse lahendamine

Dragoș Adăscălițeiand 3 other authors

Viimase kahe aastakümne jooksul on EL-i tööjõuturgudel märgatavalt kasvanud mittestandardsete töökohtade arv. Kuigi sellised korraldused võivad pakkuda paindlikkust ja paremat töö- ja eraelu tasakaalu, tekib haavatavus siis, kui need on tahtmatud või kui mitmed mittestandardsed omadused ristuvad. See aruanne analüüsib tööhõive haavatavuse levimust ELi-27 piirkonnas aastatel 2009–2021, uurides selle seoseid töötingimuste, tervisetulemuste ja poliitikameetmetega. Tulemused näitavad, et naised, noored ja migrandid seisavad silmitsi suurima riskiga, kusjuures need, kes kogevad mitut haavatavust, teatavad kehvematest töövõimalustest, piiratud koolitusvõimalustest, väiksemast autonoomiast ning kõrgemast ärevuse ja depressiooni määrast. Raport vaatleb ka ELi ja riiklikke poliitikameetmeid, mis on suunatud lepingukindluse tugevdamisele ja ülemineku toetamisele turvalisemale tööhõivele.

Loe lähemalt

Uurimistöö aruanne

16 October 2025

Social cohesion and inclusive participation in a polarised Europe

Michele Consoliniand 3 other authors

This report investigates the dimensions of polarisation in Europe, offering a 20-year perspective based on data from the European Social Survey. It examines trends and national variations in polarisation on various issues, looking at how European values and attitudes have changed over time.

Loe lähemalt

Uurimistöö aruanne

Ilmumas

October 2026

Uued töövormid: tööturu trendid ja töötingimused

Dragoș Adăscăliței

See aruanne annab ülevaate uute ja mittestandardsete töövormide trendidest kogu Euroopa Liidus. Tuginedes olemasolevatele võrdlevatele Euroopa andmekogumitele, kaardistab see hiljutisi arenguid nende töökorraldustes ja analüüsib nende mõju töökvaliteedile. Raport käsitleb ka sotsiaalpartnerite viimaste aastate samme uute ja mittestandardsete töövormide väljakutsete lahendamiseks.

Loe lähemalt

Eksperdid teemal Labour market participation

Eurofoundi teadlased pakuvad asjatundlikke teadmisi ja nendega saab ühendust võtta küsimuste või meediapäringute korral.

Carlos Vacas‑Soriano

Senior research manager

Employment research

Carlos Vacas Soriano on Eurofoundi tööhõiveüksuse vanemuuringute juht. Ta tegeleb teemadega, mis on seotud palkade ja sissetulekute ebavõrdsuse, miinimumpalga, madala palga, töö kvaliteedi, ajutise tööhõive ja segmenteerimise ning töö kvaliteediga. Enne Eurofoundiga liitumist 2010. aastal töötas ta Euroopa Komisjonis makromajandusanalüütikuna ja Hispaania Keskpangas Euroopa tööturgude uurijana. Tal on magistrikraad Euroopa majandusuuringutes Euroopa Kolledžist Brugges ja doktorikraad tööökonoomikas Salamanca Ülikoolist (doktor Europaeus).

See profile

John Hurley

Senior research manager

Employment research

John Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.

See profile

Kogu sisu Labour market participation

See osa annab juurdepääsu kogu sisule, mis on selle teema kohta avaldatud.

Include forthcoming