Eurofoundin yhteistyöstrategia ulkoisten kumppaneiden kanssa
PDF document
Tämä sivu on käännetty konekäännöksellä. Katso alkuperäinen englanninkielinen versio ja tutustu Eurofoundin kielipolitiikkaan.
Eurofoundin tehtävänä on tarjota tietoa, joka tukee parempien sosiaalisten, työllisyys- ja työpolitiikkapolitiikkojen kehittämistä. Vaikka Eurofound on ensisijaisesti suunnattu EU-tasolle roolissaan ja työssään, se on monin tavoin yhteydessä jäsenvaltioihin.
Eurofoundin johtokunnan jäsenet nimitetään jäsenvaltioiden hallitusten ja sosiaalisten kumppanijärjestöjen nimityksistä, joista kolme edustaa Euroopan komissiota ja yksi riippumaton asiantuntija, jonka nimittää Euroopan parlamentti. Johtokuntaa avustaa kahdeksan jäsenen johtokunta, johon kuuluvat puheenjohtaja ja kolme varapuheenjohtajaa, kolmen ryhmän koordinaattorit (hallitukset, työnantajat ja työntekijät) sekä yksi Euroopan komission edustaja.
EU:n instituutiot, hallitukset ja sosiaaliset kumppanit ovat Eurofoundin tuotteiden ja palveluiden korkeimman prioriteetin kohderyhmät. Eurofoundin viestintästrategian tärkeä osa-alue keskittyy tarjoamaan näille sidosryhmille todisteita ja palveluita, jotka auttavat heitä täyttämään tehtävänsä. Tällainen yhteistyö voi tapahtua räätälöityjen raporttien muodossa olemassa olevien Eurofound-tietojen pohjalta.
Eurofoundin suhde instituutioihin on dynaaminen, joka syntyy muodollisten (institutionaalisten) ja epävirallisten yhteyksien kautta. Eurofound on EU:n autonominen virasto ja kuuluu siten EU:n elinten joukkoon. Se on myös EU:n virastoverkoston(opens in new tab)This link opens in a new tab jäsen.
Virasto on allekirjoittanut yhteistyösopimuksia/aiesopimuksia (MoU) kuuden näistä sisarjärjestöistä:
Loading documents...
Nämä sopimukset toteutetaan vuosittaisten toimintasuunnitelmien kautta, ja ne muodostavat perustan tietolähteiden vaihdolle sekä yhteisille aloitteille tutkimuksen, tapahtumien ja toimintajärjestelmien aloilla. Koordinoinnin muiden EU:n virastojen kanssa on varmistettava varhainen vaihto kyseisistä ohjelmadokumenteista, jotta voidaan antaa palautetta, välttää päällekkäisyyksiä, tunnistaa synergioita ja mahdollisia yhteistyöalueita.
Euroopan komissio(opens in new tab)This link opens in a new tab osallistuu Eurofoundin hallintoon jäsenyytensä kautta, jossa sillä on tärkeä rooli työohjelmien hyväksymisessä. Euroopan parlamentti nimittää hallitukseen riippumattoman asiantuntijan.
Eurofound tekee säännöllisesti yhteistyötä Euroopan komission yhteisen tutkimuskeskuksen kanssa.
Eurofound tekee yhteistyötä EU:n neuvoston kanssa pääasiassa sen puheenjohtajien ohjelmien kautta, tarjoten asiantuntemusta, puhujia tai muuta tukea puheenjohtajuuden tapahtumiin. Yhteisiä tapahtumia järjestetään myös Euroopan parlamentin(opens in new tab)This link opens in a new tab ja Euroopan talous- ja sosiaalikomitean(opens in new tab)This link opens in a new tab kanssa.
Eurofoundilla on toimisto Brysselissä, jotta se voi pitää tiivistä yhteyttä EU:n instituutioihin. Lisätietoja saat ottamalla yhteyttä Brysselin yhteystoimistoon.
Jokaisella jäsenvaltiolla on hallituksen edustaja johtokunnassa, yleensä ministeriön virkamies, jolla on työllisyys- tai sosiaaliasioiden vastuualue.
Kun johtokunta hyväksyy Eurofoundin työohjelmat ja ehdottaa budjettia, jäsenvaltioiden hallituksilla on merkittävä vaikutusvalta Eurofoundin toimintaan. Jäsenvaltioiden hallitukset yhdessä (EU-neuvoston roolissa) perustivat Eurofoundin ja jatkavat sen rahoittamista yleisen EU:n budjetin kautta.
Eurofoundilla on mandaatti tarjota komissiolle, muille unionin instituutioille, elimille ja virastoille, jäsenvaltioille ja sosiaalikumppaneille tukea elin- ja työolojen parantamiseen liittyvien politiikkojen muokkaamiseen ja toteuttamiseen, työllisyyspolitiikkojen laatimiseen sekä johdon ja työvoiman välisen vuoropuhelun edistämiseen. Tämän tavoitteen saavuttamiseksi Eurofound vahvistaa ja levittää tietoa, tarjoaa näyttöä ja palveluita politiikan tekemiseen, mukaan lukien tutkimukseen perustuvat johtopäätökset, sekä helpottaa tiedon jakamista unionin ja kansallisten toimijoiden välillä.
Jokaisella sosiaalisen kumppanuuden osapuolella kussakin jäsenvaltiossa on edustaja johtokunnassa, mikä varmistaa EU:n työmarkkinajärjestelmien ja kulttuurin monimuotoisuuden heijastuksen. Euroopan sosiaalisten kumppaneiden järjestöjen edustajat koordinoivat ryhmien työtä ja osallistuvat johtokunnan kokouksiin.
Eurofound tekee yhteistyötä kansainvälisten järjestöjen, kuten Kansainvälisen työjärjestön (ILO)(opens in new tab)This link opens in a new tab ja Taloudellisen yhteistyön ja kehityksen järjestön (OECD)(opens in new tab)This link opens in a new tab kanssa. Tämä yhteistyö voi ilmetä raportointiin osallistumisena tai yhteistapahtumien järjestämisenä.
Eurofound ja ILO ovat allekirjoittaneet yhteistyön puitesopimuksen syyskuussa 2022. Yhteistyön kehys pyrkii uudistamaan ja vahvistamaan yhteistyötä ILO:n ja Eurofoundin välillä molemminpuolisilla etualoilla. Se päivittää, korvaa ja korvaa heinäkuussa 2018 allekirjoitetun sopimuksen.
Puitesopimus ILO / Eurofound
PDF document
Eurofound osallistuu myös kansalaisyhteiskuntaan sen eri ilmenemismuodoissa (kuten kolmikantaisissa elimissä, kansalaisyhteiskunnassa edustettuna kansalaisjärjestöissä ja akateemisessa maailmassa). Akateeminen ja tutkimusyhteisö on tärkeä Eurofoundin tiedon käyttäjä. Lisäksi tutkijat ja muut akateemikot valitaan usein (avoimen tarjousmenettelyn kautta) tekemään kenttätutkimusta Eurofoundille.
