Arviointi ja palkkio

Peruspalkan lisäksi agentit voivat saada erilaisia etuuksia henkilökohtaisten olosuhteidensa mukaan. Lopullinen palkka lasketaan lisäämällä asiaankuuluvat vähennykset sekä vähentämällä sosiaaliturvamaksut ja muut verot.

Jokainen arvo jaetaan useisiin senioriteettivaiheisiin ja vastaavat palkankorotukset. Peruspalkkoja säädetään vuosittain inflaation ja ostovoiman mukaisesti EU-maissa. Jotta Dublinin elinkustannukset ovat korkeammat tai alhaisemmat verrattuna Brysseliin, peruspalkka painotetaan käyttämällä Irlannin elinkustannuksiin perustuvaa kerrointa (vuoden 2025 Irlannin kerroin on 130,7 % verrattuna Brysselin 100 %). Yksityiskohtaiset palkkataulukot virkamiehille, väliaikaisille agenteille ja sopimusasiamiehille on esitetty alla.

Tärkeimmät hyödyt, vähennykset ja maksut on tiivistetty alla. Tämä tieto on osoitteellinen, sillä etuudet määräytyvät rekrytoinnin yhteydessä.

Perheetuudet

Kotitalouden päärahan tuki – Perussumma 176,01 €, plus 2 % peruspalkasta (arvo 01.01.2016)

• Huollettavan lapsen lisä - Kuukausittain ja huollettavaa lasta kohden: €384,60 (arvo 01.01.2016)

• Koulutuskorvaukset:

  • Esikoulun avustus €93,95 kuukaudessa ja per lapsi (arvo 01.01.2016)

  • Koulutusavustus enintään €260,95 (arvo 01.01.2016) kuukaudessa jokaiselle huollettavalle lapselle, joka voidaan joissain tapauksissa kaksinkertaistaa.

Muut korvaukset

Asiamiehillä voi olla oikeus seuraaviin:

• Ulkomaansiirtolaisetuus (16 % peruspalkasta) tai ulkomailla asumisavustus (4 % koko peruspalkasta), riippuen kansalaisuudesta ja työpaikalla vietetystä ajasta

• Sijoituskorvaus: Kolmasosa peruspalkasta ja kaksi täyttä peruspalkkaa riippuen sopimuksen kestosta ja henkilökohtaisista olosuhteista

• Päivittäinen elinkustannuskorvaus: Kiinteät määrät 40,43 € päivässä tai 32,59 € päivässä, riippuen siitä, onko edustajalla oikeus kotitalousavustukseen vai ei.

Edustajille, jotka eivät saa kotitalousavustusta, päivittäinen elatusavustus myönnetään enintään 120 päivän ajaksi.

Kotitalousavustusta saaville agenteille päivittäinen toimeentulo myönnetään 180 päiväksi. Koeajalla ollessa myönnetään päivittäinen toimeentulokorvaus koeajan ajaksi plus yksi kuukausi.

• Muutto- ja matkakulut: Agentit, joiden sopimusaika on vähintään kaksitoista kuukautta, ovat oikeutettuja poistamiskulujen korvaukseen etukäteen hyväksytyn tarjouksen määrään asti. Aloittaessaan tehtävät agenteilla on oikeus korvata matkakulut rekrytointipaikalta työpaikalle.

Samankaltaisia etuuksia, kuten uudelleensijoitusavustusta, voidaan myöntää palveluksen päättyessä.

Eurofoundin maksamat palkat ja vähennykset ovat vapautettuja kaikista kansallisista veroista kaikissa EU:n jäsenvaltioissa, mutta ne ovat Euroopan yhteisöjen hyödyksi arvoitetun eurooppalaisen veron (vähennettynä lähteestä) alaisia.

Sosiaaliturvamaksut (% peruspalkasta)

• Eläke (10,1 %)

• Sairausvakuutus (1,70 %)

• Onnettomuusvakuutus (0,10 %)

• Työttömyysvakuutus (0,81 %)

Tulovero

• Veroa peritään asteittain 8–45 % verotettavasta palkan osuudesta

• Erityinen vero (6 %) lasketaan palkkion osuudesta, joka ylittää minimipalkan

Sairaus- ja tapaturmavakuutus, terveysvakuutus

Eurofoundin henkilöstön jäsenet ovat 24/7 EU:n yhteisen sairausvakuutusjärjestelmän (JSIS) piirissä. Myös henkilökunnan jäsenen perhe voi olla tämän vakuutuksen piirissä.

Ennen tehtävien aloittamista uusien työntekijöiden on käytävä läpi lääkärintarkastus ennen työsuhteen aloittamista. Lisäksi Eurofoundin henkilökunta käy vuosittain työkunnossa lääkärintarkastuksessa.

Eläke

Koko palvelusajan edustajat ovat EU:n eläkejärjestelmän jäseniä. Eläke myönnetään, kun vähintään kymmenen vuoden palvelusaika on suoritettu ja eläkeikä on saavutettu 66 vuotta. Eläkeoikeudet, jotka on hankittu yhdessä tai useammassa kansallisessa järjestelmässä ennen Eurofoundilla työskentelyä aloittamista, voidaan siirtää EU:n eläkejärjestelmään.

Eurofoundin normaali työviikko on 40 tuntia.

Eurofoundin työntekijöillä on oikeus vuosilomaan, joka on 24 työpäivää plus Eurofoundin lomat (yleensä 17 päivää vuodessa), mikä suurelta osin vastaa Irlannin kansallisia vapaapäiviä. Tämän oikeuden lisäksi EU:ssa myönnetään lisälomapäiviä iän, arvoasteen ja etäisyyden perusteella lähtöpaikasta EU:ssa. Erityisloma myönnetään tietyissä tilanteissa, kuten avioliitossa, lapsen syntymässä tai adoptiossa, läheisen sukulaisen kuolemassa jne.

Peruspalkkataulukko virkamiehille ja väliaikaisille edustajille

01/01/2024

Peruspalkkataulukko sopimusagenteille

01/01/2024