
Sosiaalinen vuoropuhelu
Päivitetty: 28 October 2026
&w=3840&q=90)
Eurofound's representativeness studies are designed to allow the European Commission to identify the ‘management and labour’ whom it must consult under article 154 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU). This series consists of studies of the representativeness of employer and worker organisations in various sectors.
Eurofound's representativeness studies are designed to allow the European Commission to identify the ‘management and labour’ whom it must consult under article 154 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU). This series consists of studies of the representativeness of employer and worker organisations in various sectors.
Representativeness is a criterion used by the Commission to identify the ‘management and labour’ whom it must consult under article 154 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), and who may initiate social dialogue leading to Council decision's under article 155 of the same treaty. In 2006 the European Commission mandated Eurofound to carry out studies on the representativeness of European sectoral social partner organisations.
These 'representativeness studies' are designed to provide basic information needed for the setting up and functioning of sectoral social dialogue committeesopens in new tab at European level. The sectoral social dialogue committees are the mechanism used by the Commission to consult management and labour under article 154 TFEU.
The data are gathered by the Network of Eurofound Correspondents under the direction of Eurofound research managers and the social partners are consulted throughout the process.
This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Tina Weber on vanhempi tutkimuspäällikkö Eurofoundin työelämän yksikössä. Hänen työnsä on keskittynyt työvoimapulaan, hybridityön vaikutuksiin ja 'aina toiminnassa' -kulttuuriin sekä oikeuteen irtautua, työoloihin ja sosiaaliturvatoimiin itsenäisille ammatinharjoittajille sekä kaksoissiirtymän vaikutuksiin työllisyydessä, työoloissa ja työmarkkinasuhteissa. Hän vastaa tutkimuksista, jotka arvioivat eurooppalaisten sosiaalisten kumppanijärjestöjen edustavuutta. Hän on myös tehnyt tutkimusta Euroopan työneuvostoista sekä työmarkkinasuhteiden ja sosiaalisen dialogin kehityksestä Euroopan unionissa. Ennen Eurofoundiin liittymistään vuonna 2019 hän työskenteli yksityisessä tutkimuslaitoksessa, jossa tehtiin pääasiassa EU:n työlainsäädännön ja työmarkkinapolitiikkojen vaikutusarviointeja. Tina on suorittanut tohtorin tutkinnon valtiotieteissä Edinburghin yliopistosta, keskittyen kansallisten ammattiliittojen ja työnantajajärjestöjen rooliin Euroopan sosiaalisessa vuoropuhelussa.
All official European Union website addresses are in the europa.eu domain.
See all EU institutions and bodies