employment_structure.jpg

Employment structure

The employment structure reflects the change in employment across occupations and sectors, using various proxies of job quality. The current debate about shifts in the employment structure is focused on the extent to which observed patterns of job polarisation and upgrading have contributed to wage inequality trends and on Europe's shrinking middle class.

Topic

Recent updates

restructuring-events.png

European Restructuring Monitor

Since 2002, the European Restructuring Monitor (ERM) has been monitoring the employment impact of large-scale restructuring events in Europe and covers the 27 EU Member States plus Norway.

Web page

Eurofound research

Eurofound’s European Jobs Monitor (EJM) analyses shifts in the employment structure in the EU, covering all Member States.

Read more about the EJM: Methodology, Key messages and Publications

Key outputs

ejm-2.jpg

European Jobs Monitor (EJM)

The European Jobs Monitor (EJM) tracks structural change in European labour markets. It analyses shifts in the employment structure in the EU in terms of occupation and sector and gives...

Data Item

Eurofound expert(s)

John Hurley

John Hurley

John Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He is responsible for the European...

Senior research manager,
Employment research unit
caros-vacas-2023.png

Carlos Vacas‑Soriano

Carlos Vacas Soriano is a research manager in the Employment unit at Eurofound. He works on topics related to wage and income inequalities, minimum wages, low pay, job quality...

Research manager,
Employment research unit
martina-bisello-2023.png

Martina Bisello

​Martina Bisello is a research manager in the Employment unit at Eurofound. Her research interests include gender gaps in the labour market, occupational change and the impact of...

Research manager,
Employment research unit
Publications results (95)

The changing structure of employment in the EU: Annual review 2023

Employment levels in the EU27 recovered from the effects of the COVID-19 pandemic in 2020–2021 much faster than they did after the global financial crisis in 2008–2010. This was despite the immediate job loss effects of the two crises being of comparable scale. Demographic change is affecting labour

28 March 2024
Publication
Eurofound research paper
Employment and labour markets
Employment structure
Digitalisation
COVID-19

Toimenpiteet työvoimapulan taltuttamiseksi: kokemuksia tulevan toimintapolitiikan tueksi

Kun taloudet alkavat elpyä covid-19-pandemiasta, työvoimapula on käymässä yhä ilmeisemmäksi huolimatta Ukrainan sodan vaikutuksista energian ja hyödykkeiden hintoihin. Tämä koskee myös joitakin aloja ja ammattiryhmiä, joissa kriisi pahensi jo olemassa olleita alueellisia ongelmia. Tässä

28 March 2023
Publication
Research report
Skills and training
Unemployment
Employment structure
European Green Deal
Työllisyys ja työmarkkinat
COVID-19
Digitaaliaika: työn ja työllisyyden mahdollisuudet ja haasteet
Labour market policies
Just transition
ef22022_card_cover.png

Elpyminen covid-19-pandemian jälkeen: EU:n työllisyysrakenteen muutos

Euroopan työmarkkinat ovat elpyneet tehokkaasti covid-19-pandemiasta. Vuoden 2021 loppuun mennessä hieman yli 18 kuukautta pandemian alkamisen jälkeen EU:n työllisyysaste oli lähes kriisiä edeltävällä tasolla. Tässä kertomuksessa esitetään yhteenveto työmarkkinoiden kehityksestä vuosina 2020 ja 2021

20 October 2022
Publication
Research report
Structural change
Etätyö
Employment structure
Sukupuolten tasa-arvo
Työllisyys ja työmarkkinat
COVID-19
ef22010_card_cover.png

Covid-19-pandemia ja sukupuolten väliset erot työssä ja kotona

Covid-19-pandemia on lisännyt eriarvoisuutta Euroopassa monissa yhteiskunnan eri yhteyksissä, mukaan lukien naisten ja miesten välillä useilla keskeisillä aloilla. Tässä kertomuksessa tarkastellaan ennen covid-19-kriisiä vallinnutta sukupuolten eriarvoisuutta ja kuvataan pandemian vaikutuksia näihin

13 October 2022
Publication
Research report
Subjective well-being
Työ- ja yksityiselämän tasapaino
Employment structure
European Pillar of Social Rights
Sukupuolten tasa-arvo
Care
COVID-19
Living conditions
Elinolot ja elämän laatu
Inequality
ef21007_card_cover.png

Digitaalinen aikakausi: Automaation, digitaalisen muutoksen sekä työskentely- ja työllistämisalustojen vaikutukset

Teknologisen muutoksen nopeus kiihtyy jatkuvasti tiedon tallentamiseen, käsittelyyn ja viestintään käytettävien elektronisten laitteiden kapasiteetin kasvaessa. Digitalisaatio muuttaa EU:n taloutta ja työmarkkinoita: lähes kolmasosa EU:n työpaikoista on luokiteltu voimakkaasti digitalisoituneeksi

15 December 2021
Publication
Flagship report
Uusia työllisyyden muotoja
Platform work
Employment structure
Employment relationship
Työllisyys ja työmarkkinat
Muutosvaikutusten ennakointi ja hallinta
Digitaaliaika: työn ja työllisyyden mahdollisuudet ja haasteet
Job creation
ef21009_card_cover.png

Euroopan työpaikkojen seurantaväline 2021: Sukupuolten väliset erot työllisyysrakenteessa

Yksi merkittävimmistä kehityssuuntauksista viimeisen puolen vuosisadan aikana on ollut naisten työmarkkinoille osallistumisen valtava kasvu. Kahteen kolmesta kahden viime vuosikymmenen aikana luodusta uudesta nettotyöpaikasta on palkattu nainen. Samaan aikaan ikääntyvien työntekijöiden

14 December 2021
Publication
Research report
Palkka ja tulot
Employment structure
European Pillar of Social Rights
Sukupuolten tasa-arvo
Työllisyys ja työmarkkinat
Ikääntyvä työvoima
ef21039_card_cover.png

Understanding the gender pay gap: What role do sector and occupation play?

Despite the increasing participation of women in the labour market and a higher share of women than men being hired into well-paid jobs in recent years, a gender pay gap exists across all EU Member States. Pay differentials between women and men have been shown to be significantly influenced by the

14 December 2021
Publication
Policy brief
Pay and income
Working conditions
Employment structure
Gender equality
Employment and labour markets
ef21040_card_cover.png

Miten kaikki tapahtui? Covid-19-pandemiaan liittyvät sulkutoimet ja muutokset työmarkkinoilla

Covid-19-pandemia on vuonna 2020 tyrehdyttänyt tai rajoittanut monenlaista taloudellista toimintaa, millä on ollut kauaskantoisia vaikutuksia työmarkkinoihin. Työllisyys heikkeni pandemian alussa jyrkemmin kuin maailmanlaajuisen finanssikriisin aikana. Tehtyjen työtuntien määrä väheni sitäkin

19 October 2021
Publication
Research report
Työaika
Etätyö
Employment structure
Työllisyys ja työmarkkinat
COVID-19
Labour market policies
Just transition
ef21006_card_cover.png

Työvoimavajeiden korjaaminen EU:n jäsenvaltioissa

Vaikka työttömyys on edelleen valtava haaste Euroopassa, joissakin maissa ja ammateissa sekä joillakin toimialoilla on työvoimavajeita. Raportissa selitetään erilaisia lähestymistapoja työvoimavajeiden määrittämiseen ja kartoitetaan, minkälaisia poliittisia keskusteluja ongelmasta on käyty

20 July 2021
Publication
Research report
Skills and training
Unemployment
Employment structure
European Green Deal
European Pillar of Social Rights
Työllisyys ja työmarkkinat
COVID-19
Labour market policies
card_cover_image_report_05112020.png

Working conditions in sectors

Megatrends, such as digitalisation, globalisation, demographic change and climate change, are transforming the world of work, with knock-on effects for working conditions and job quality. Against this background, this report examines working conditions and job quality from a sectoral perspective

05 November 2020
Publication
Research report
Employee representation
Employment structure
Health and well-being at work
Job quality
Non-standard employment
Skills and training
Small and medium-sized enterprises
Work organisation
Working conditions
Working conditions and sustainable work
Online resources results (2)

United Kingdom: Latest working life developments – Q2 2016

The outcome of the referendum on EU membership, the immediate impact of the vote to leave, the social partners’ reaction and the steel industry crisis are the main topics of interest in this article. This country update reports on the latest developments in working life in the UK in the first

4 elokuu 2016
Article
Social protection
Employment structure
Social partners
Employment and labour markets
Industrial relations
Industrial relations and social dialogue

Sweden: Reports focus on disabled people in the labour market

26 maaliskuu 2015
Article
Labour market policies
Employment structure
Disability and chronic disease
Employment and labour markets
Social policies
Blogs results (12)
rezaomx6tyti3kx4wkyh.jpg

Fewer routine jobs but more routine work

In the digital age, there are fewer routine jobs because of a higher risk of automation. But a great paradox of this age is this: workers in most types of jobs, including high-skilled ones, are reporting higher levels of routine at work. This emerges from a new study of the task content of

28 syyskuu 2016
Martina Bisello
Blog
Digitalisation
Employment structure
Employment and labour markets
Work organisation
Anticipating and managing the impact of change
swuhn6xbfpnbwe0pbito.jpg

Current changes to the labour market may well define the future of Europe

Most discussions on the future of work are dominated by the impact of key changes in society, such as the digital revolution and demographic changes. These changes raise various issues of concern, sometimes suggesting contradictory trends such as labour shortages linked to an ageing population, or

25 heinäkuu 2016
Juan Menéndez-Valdés
Blog
Social policies
New forms of employment
Employment structure
Employment and labour markets
Upcoming publications results (1)

Regional employment change and the geography of telework in Europe

This report investigates regional employment dynamics in Europe before and during the COVID-19 pandemic, as well as the subsequent recovery from the crisis. Almost 90% of regions across the EU had exceeded their pre-pandemic employment levels by 2022. However, significant regional disparities in emp

August 2024
Forthcoming
Publication
Research report
Employment and labour markets
Employment structure
Digitalisation
Teleworking
COVID-19

Disclaimer

When freely submitting your request, you are consenting Eurofound in handling your personal data to reply to you. Your request will be handled in accordance with the provisions of Regulation (EU) 2018/1725 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2018 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data by the Union institutions, bodies, offices and agencies and on the free movement of such data. More information, please read the Data Protection Notice.