Gníomhaíocht
Gníomhaíocht

Caidreamh tionsclaíoch agus idirphlé sóisialta

Tá an caidreamh tionsclaíoch agus an t-idirphlé sóisialta ar cheann de phríomhghníomhaíochtaí oibríochtúla Eurofound dá chlárthréimhse 2025-2028. Ag tógáil ar an 50 bliain anuas de thaighde, leanann Eurofound de bheith ag feidhmiú mar ionad saineolais chun faireachán agus anailís a dhéanamh ar fhorbairtí sa chaidreamh tionsclaíoch agus san idirphlé sóisialta ar leibhéal Eorpach agus náisiúnta agus chun idirphlé idir na comhpháirtithe sóisialta a chur chun cinn. Freagraíonn an ghníomhaíocht taighde seo don ghá atá le tacú le hidirphlé sóisialta agus sonraí comparáideacha a sholáthar maidir le suíomhanna agus forbairtí institiúideacha náisiúnta chomh maith le forbairtí ar leibhéal na hEorpa.

Fócas taighde

Tá tosaíochtaí taighde Eurofound múnlaithe ag na deiseanna agus na dúshláin a eascraíonn as ceithre mhór-thiománaithe : athrú déimeagrafach, athrú aeráide, athrú teicneolaíochta agus athdhomhandú. I réimse an chaidrimh thionsclaíoch agus an idirphlé sóisialta, leanann an Ghníomhaireacht freisin ag faireachán, ag tuairisciú agus ag anailísiú forbairtí sa réimse seo ar leibhéal na hearnála agus, chomh fada agus is féidir, ar leibhéal na gcuideachtaí.

Mar chuid den ghníomhaíocht taighde seo, déanann Eurofound staidéir ar ionadaíochas, arna iarraidh sin don Choimisiún Eorpach. Tógann an taighde freisin ar an eolas maidir le céim agus foirm rannpháirtíocht na gcomhpháirtithe sóisialta i gceapadh beartas náisiúnta tríthaobhach i gcomhthéacs an tSeimeastair Eorpaigh.

Ag tarraingt ar shaineolas Líonra na gComhfhreagraithe Eurofound tugtar samplaí de chomhaontuithe comhchoiteanna, de chásanna cuideachtaí agus de thionscnaimh eile le nuashonrú rialta ar bhunachar sonraí PolicyWatch an AE, agus tugtar léargas ar an gcaoi a bhfuil rialtais náisiúnta rannpháirteach na gcomhpháirtithe sóisialta i gceapadh beartas.

Tá ullmhúcháin ar siúl d'eagrán 2026 den Seimineár Malartaithe Tríthaobhach, i gcomhar leis na comhpháirtithe ábhartha.

Background

Events

Imeacht pearsanta
Joint event

Tripartite Exchange Seminar (TES) 2026

Open to applications!
DátaJune 2026
SuíomhBrussels
Imeacht pearsanta
External event

Informal meeting of the Employment Committee (EMCO)

Dáta25 – 26 September 2025
Am10:30h‒11:30h (Am áitiúil in Éirinn)
Am10:30 (Europe/Copenhagen)
SuíomhCopenhagen
Tá an t-imeacht seo caite
Imeacht pearsanta
External event

Informal meeting of employment and social affairs ministers (EPSCO)

Dáta14 – 15 April 2025
SuíomhAalborg, DK
Tá an t-imeacht seo caite
Imeacht pearsanta
Joint event

Joint event: Enhancing quality of work and life through effective social dialogue in the Western Balkans

DátaThursday, 3 April 2025
SuíomhTirana
Tá an t-imeacht seo caite
Imeacht eile

6th UNI Europa Conference

Dáta25 – 27 March 2025
Suíomh
Tá an t-imeacht seo caite

All content

This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.

Eurofound expert

Christine Aumayr-Pintar

Senior research manager
Working life research

Is bainisteoir taighde sinsearach í Christine Aumayr-Pintar san aonad Saol Oibre ag Eurofound. Comhordaíonn sí taighde Eurofound ar idirphlé sóisialta agus ar chaidreamh tionsclaíoch agus déanann sí maoirseacht ar Líonra na gComhfhreagraithe Eurofound (NEC). Díríonn a príomhshaineolas taighde – a chuirtear i ngleic léi ó thaobh comparáideach ar fud an AE – ar íosphá agus ar phá comhchaibidlíochta agus ar thrédhearcacht pá inscne. Sula ndeachaigh sí isteach i Eurofound in 2009, bhí sí ina taighdeoir ar mhargaí saothair agus ar eacnamaíocht réigiúnach ag Joanneum Research san Ostair. Ghnóthaigh sí céim Mháistir san Eacnamaíocht agus PhD san Eolaíocht Shóisialta/Eacnamaíocht tar éis di staidéar a dhéanamh ar eacnamaíocht i Graz, Vín agus Jönköping.

Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
How do I know?
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies