Léim chuig an bpríomhábhar
Aistríodh an leathanach seo trí mheaisínaistriúchán. Féach ar an mbunleagan i mBéarla agus féach ar bheartas teanga Eurofound.
Próifíl tíre pá íosta don Chróit
Próifíl tíre
Nuashonraithe go deireanach: 30 June 2026

Pá íosta sa Chróit

Predrag Bejaković,
Irena Klemenčić

Information for this page was compiled during December 2025 and early 2026. Most Member States had already transposed the EU minimum wage directive at this point. Those that had not yet fully completed transposition or where the information was not yet publicly available include Bulgaria, Cyprus, Luxemburg, Poland and Portugal. These profiles will be updated consecutively as the information becomes available. Users are invited to contact our experts on minimum wage if they are aware of changes.

Déanann na próifílí seo cur síos ar an gcaoi a rialaítear agus a shocraítear pá íosta. Tá siad ar fáil do thír uile an AE agus don Iorua.

Déanann an phróifíl seo cur síos ar an gcaoi a ndéantar pá íosta a rialú agus a shocrú sa Chróit. Is féidir é a léamh mar fhaisnéis chúlra d'athbhreithniú bliantúil Eurofound ar shraith socraithe pá íosta. Faoi láthair, tá an Chróit ar cheann de na Ballstáit a ghlac íosphá reachtúil ("minimumna plaća" sa Chróitis). Dá bhrí sin, socraítear an pá íosta le dlí agus comhlánaítear é le comhaontuithe cómhargála.

Tá athrú suntasach tagtha ar an bpróiseas chun an ráta pá íosta a shocrú (a choigeartú), chomh maith leis na gníomhaithe lena mbaineann agus na critéir a threoraíonn an coigeartú, ó tugadh isteach é ar dtús an 1 Iúil 2008. B'ionann athchóiriú 2013 agus an ceann is mó a raibh tionchar aige ar an bpróiseas, ar na critéir agus ar na gníomhaithe a bhí i gceist. Bhí an tionchar is lú ar an iomlán ag modhnuithe breise a tharla le blianta beaga anuas (2018, 2019 agus 2021) ar chreat coincheapúil an dlí, le heisceacht an-tábhachtach amháin: níor foráil an tAcht an Coimisiún saineolaithe a chruthú ach amháin lena fhoirmliú nua i mí na Nollag 2018 (dá bhrí sin tá Cinneadh an Aire maidir lena bhunú dátaithe le déanaí, in 2019).

Leis na Leasuithe ar an Acht um Pá Íosta (OG 152/24), déantar forálacha Threoir (AE) 2022/2041 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle an 19 Deireadh Fómhair 2022 maidir le pá íosta leordhóthanach san Aontas Eorpach (IO L 275/33, an 25 Deireadh Fómhair 2022) a thrasuí agus a chur chun feidhme i reachtas na Cróite.

Foraitheanta pá íosta:

Is iad na príomhghníomhaithe i gcinneadh an phá íosta reachtúil sa Chróit, de réir an nós imeachta a bunaíodh leis an Acht um Pá Íosta, (airteagail 6 agus 7):

  1. An rialtas, a shocraíonn, ar bhonn bliantúil, leibhéal an phá íosta trí rialachán.

  2. An tAire atá freagrach as Saothar, atá i gceannas ar mholadh méid an phá íosta agus ar chomhdhéanamh agus nósanna imeachta oibre an Choimisiúin Saineolaithe (a luaitear thíos).

  3. Comhpháirtithe sóisialta, a ghlacann páirt i socrú pá íosta agus coigeartuithe trí bhíthin comhairliúcháin éigeantacha (a thionólfar roimh thograí an Aire) agus rannpháirtíocht sa Choimisiún Saineolaithe (a chuirtear i láthair anseo thíos).

  4. An Coimisiún saineolaithe arna bhunú ag an Aire, a bhfuil freagrachtaí air maidir le faireachán agus anailís. De réir an Achta um Pá Íosta, is é an tAire a chinneann comhdhéanamh an Choimisiúin, gan an dlí a cheangal go sainráite ar ionadaíocht na gcomhpháirtithe sóisialta.

Eisíodh Cinneadh an Aire an coimisiún a chur ar bun an 11 Aibreán 2019 ("Odluka o osnivanju stručnog povjerenstva za praćenje i analizu kretanja minimalne plaće", Uimh. 37/2019), lena gcáilítear an Coimisiún mar chomhlacht comhairleach de chuid an Aire maidir le hábhair pá íosta (airt. II). Tá sé comhdhéanta de dheichniúr comhalta: ceann aonad eagrúcháin inmheánach na haireachta (uachtarán an chomhlachta freisin), triúr ionadaithe ón bpobal acadúil, beirt ionadaithe eagraíochta fostóirí, beirt ionadaithe ceardchumainn, agus beirt ionadaithe ón Aireacht Saothair agus Córas Pinsean (art. III). Dá bhrí sin, ráthaítear ionadaíocht na gcomhpháirtithe sóisialta, mura bhfuil sé go sainráite leis an Acht um Pá Íosta, le Cinneadh an Aire (ainmnítear na hionadaithe iad féin freisin, rud a thugann le tuiscint go bhfuil ráthaíocht ar a neamhspleáchas sa rogha seo) (art. IV).

Ar dtús, bhí an difríocht sa phróiseas chun an pá íosta a shocrú in éineacht le difríocht idir na gníomhaithe a bhí i gceist, agus ba é an Biúró Stáit Staidrimh an t-aon ábhar ábhartha ar dtús, a 'fhoilseoidh méid an phá íosta san 'Narodne novine' [iris oifigiúil] (Airt. 4(4), Zakon o minimalnoj plaći OG 67/08).

Ó thaobh nós imeachta de, foráiltear leis an Acht um Pá Íosta (airt. 6 agus 7) go gcinneann an rialtas méid an phá íosta do gach bliain féilire le rialachán, de réir mar a mholann an tAire atá freagrach as saothar. Ní féidir leis an ollráta ainmniúil a bheith níos ísle ná an méid a socraíodh don bhliain roimhe sin. Ní mór é a choigeartú go bliantúil (tráth nach déanaí ná an 31 Deireadh Fómhair) don bhliain féilire dár gcionn (airt. 5). Ar dtús, ba é Meitheamh an mhí ábhartha don choigeartú bliantúil (Airt. 4(1), Zakon o minimalnoj plaći OG 67/08). Ó 2019, is é Deireadh Fómhair an mhí thagartha.

Leagtar béim ar ról na gcomhpháirtithe sóisialta sa phróiseas chun an pá íosta a shocrú san Acht um Pá Íosta féin, a éilíonn ar an aire méid an phá íosta a mholadh don rialtas tar éis dul i gcomhairle le comhpháirtithe sóisialta, rud a dhealraíonn gur céim éigeantach é, dá bhrí sin, in ainneoin nach bhfuil an fhoirm agus an t-am don chomhairliúchán seo rialaithe go docht: foráiltear san Acht um Pá Íosta go simplí go mbíonn an comhairliúchán bliantúil le comhpháirtithe sóisialta 'ar siúl de ghnáth' i mí Mheán Fómhair agus i mí Dheireadh Fómhair (i.e. na míonna díreach roimh an rialachán rialtais lena ndéantar an ráta a choigeartú go foirmiúil).

Tá gá le Coimisiún saineolaithe a bhunú freisin, agus é mar aidhm shonrach monatóireacht agus anailís a dhéanamh ar luaineachtaí an phá íosta. Is é an tAire Saothair a bhunaíonn an Coimisiún sin, a chinneann le Cinneadh a chomhdhéanamh, a chúraimí, na nósanna imeachta oibre, agus cúiteamh a gcomhaltaí (a pléadh cheana san alt roimhe seo).

Forordaítear leis an Acht leasaithe um Pá Íosta 2024 oibleagáid na hAireachta atá freagrach as saothar sonraí staidrimh nó faisnéis atá ar fáil don Choimisiún Eorpach gach dara bliain, roimh an 1 Deireadh Fómhair den bhliain tuairiscithe, a chur faoi bhráid an Choimisiúin Eorpaigh maidir le ráta agus forbairt raon feidhme an chómhargála agus leibhéal an íosphá reachtúil agus sciar na n-oibrithe a chumhdaítear leis.

Léirítear critéir chun an pá íosta reachtúil a chinneadh leis an Acht um Pá Íosta. Amhail an leagan is déanaí, seachas an ceanglas dlíthiúil a bheith sloinneartha i méid comhlán agus i gcoibhéis lánaimseartha (airt. 3, a thugann le tuiscint, ar a seal, go mbeadh cinneadh in aghaidh na huaire ag teacht salach ar bhealach éigin leis an bhforáil dhlíthiúil agus dá bhrí sin claonadh intuigthe i dtreo ráta míosúil), agus ag cuimhneamh ar an toirmeasc dlíthiúil ar a leibhéal a ísliú (airteagal 6(1)), éilíonn an dlí na táscairí seo a leanas a chur san áireamh (Airteagal 6(3)), a leasaíodh in 2024 (OG 152/24). Déantar critéir leasaithe a mharcáil le réiltín*

  • An méadú ar sciar an phá íosta sa mheánphá comhlán a íoctar in eintitis dhlíthiúla ó Eanáir go Iúil na bliana reatha.

  • Leibhéal an bhoilscithe nó na n-athruithe i gcumhacht ceannaigh an phá íosta*.

  • Forbairtí pá.

  • Treochtaí dífhostaíochta agus fostaíochta.

  • Treochtaí déimeagrafacha.

  • Forbairtí ar tháirgiúlacht*

  • Staid fhoriomlán an gheilleagair.

Ina theannta sin, agus staid fhoriomlán an gheilleagair á mheas, forordaítear 'aird ar leith' ar ghníomhaíochtaí le pá íseal agus grúpaí leochaileacha fostaithe. Níl aon sonraí breise ar fáil sa téacs maidir le feidhmiú na gcritéar sin.

Bhí tionchar mór ag modhnuithe le himeacht ama ar an bpróiseas chun an pá íosta a shocrú agus a choigeartú, rud a chuaigh i bhfeidhm ar na critéir ábhartha – a bhfuil na hathruithe a tharla le himeacht ama suntasach. Ar dtús (Zakon o minimalnoj plaći OG 67/08), bhí a mhéadú 'nasctha go docht leis an bhfás fíor-OTI ón mbliain roimhe sin, de réir fhoilsiú an Bhiúró Stáit Staidrimh' (Airteagal 4(1)): cé gur foráladh go raibh an tuarastal don chéad tréimhse (Iúil 2008-Bealtaine 2009) tar éis theacht i bhfeidhm an Achta i dtomhas 39% de mheán-olltuarastal míosúil na tíre (Airteagal 4(2)), foráladh go comhthéacsúil go ndéanfar 'do gach tréimhse bliana ina dhiaidh sin a choigeartú don fhíorfhás OTI don bhliain roimhe sin, sa chaoi is go méadódh an sciar den phá íosta i meán-olltuarastail eintiteas dlíthiúil i bPoblacht na Cróite a réadaíodh an bhliain roimhe sin faoin gcéatadán d'fhás fíor-OTI sa bhliain roimhe sin, Brazzers físeán catagóir Inexperienced, Déagóirí, Seapáinis, Aziatochki, Téalainnis, Físeán HD ar a dtugtar Téalainnis Cailín Kim watch gan chlárú sa HD Tugadh isteach an próiseas reatha atá bunaithe ar an bpatrún comhairliúchán comhpháirtithe sóisialta – togra an Aire – rialachán rialtais in 2013 (Airt. 7, Gnáthnós 2013). Socraíodh an bonn chun na coigeartuithe pá íosta don bhliain 2013 a ríomh, "mar thoradh ar an tairseach riosca bochtaineachta míosúil do theaghlach aon-duine agus ar chomhéifeacht líon na mball den mheánteaghlach i bPoblacht na Cróite, arna roinnt ar an gcomhéifeacht fostaíochta, agus arna choigeartú don mheánathrú ar innéacs praghsanna tomhaltóirí earraí" (airt. 5(4.2)). Ó 2013 ar aghaidh, tháinig an rialachán rialtais chun bheith mar fhoinse fhoirmiúil trína gcaithfí glacadh leis an modhnú pá íosta (art. 6, Zakon o minimalnoj plaći 2013). Leis an athchóiriú céanna in 2013, áfach, níor nascadh na critéir a luaitear ach amháin le coigeartú 2013, chun an patrún reatha a thionscnamh bunaithe ar chomhairliúchán na gcomhpháirtithe sóisialta agus ar thogra an Aire sa téacs céanna, ó na hathbhreithnithe bliantúla ina dhiaidh sin (Airt. 7, Zakon o minimalnoj plaći 2013).

Sa Chróit, ní dhéantar aon mheasúnú oifigiúil sonrach ar leordhóthanacht ar an bpá íosta, ná níl aon fhaisnéis maidir le luachanna tagartha táscacha ar fáil sa reachtaíocht maidir le pá íosta. Mar sin féin, chun íosphá 2026 a shocrú, chuir an Coiste Saineolaithe um Fhathaireachán agus Anailís ar Threochtaí Pá Íosta san áireamh, i measc rudaí eile, luach 54% den mheánphá comhlán a baineadh amach in 2024 agus:

"i gcomhréir le Treoir (AE) 2022/2041 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle an 19 Deireadh Fómhair 2022 maidir le pá íosta leordhóthanach san Aontas Eorpach, gurb é luach táscach an phá íosta a mheastar a bheith leordhóthanach ná 50 % den mheánphá comhlán nó 60 % den mheánphá comhlán" (Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, 2025).

In ainneoin charachtar uilíoch agus éigeantach phá íosta reachtúil na Cróite - a mholtar, ar dtús, le foirmliú Airteagal 3(1) den Acht um Pá Íosta (OG 118/18opens in new tab, 120/21opens in new tab, agus 152/24opens in new tab), dá réir a mbaineann an ceart chun an phá íosta le gach oibrí atá fostaithe i bPoblacht na Cróite beag beann ar cheanncheathrú nó clárú an fhostóra (Airteagal 4(1)), agus ar an dara dul síos, tríd an toirmeasc sainráite ar chomhaontuithe a tharscaoileann an ceart chun an phá íosta (Airteagal 3(8)) - fágann an tAcht an fhéidearthacht le haghaidh díolúintí mar sin féin.

Foráiltear leis an Acht um Pá Íosta féin do dhíolúintí ar dhá bhealach ar a laghad. Ar an gcéad dul síos, foráiltear ann go bhféadfaí, go heisceachtúil, an pá íosta a thuiscint mar an méid is ísle d'ollphá míosúil a fhreagraíonn do chastacht na hoibre le haghaidh fostaíochta lánaimseartha mar a leagtar amach i gcomhaontú comhchoiteann a bhfuil a fheidhm leathnaithe i gcomhréir leis an reachtaíocht ghinearálta saothair (Airteagal 3(2)). Ar an dara dul síos, níl feidhm ag an Acht maidir le hoibrí arb é an t-aon fhostaí de chuid an fhostóra é agus ag an am céanna comhalta de bhainistíocht, stiúrthóir feidhmiúcháin, bainisteoir comharchumainn, leachtaitheoir nó sealbhóir feidhme den chineál céanna faoi rialacháin speisialta (Airteagal 4(2)).

Tábhachtach, ní cheadaíonn an tAcht um Pá Íosta a thuilleadh do chomhaontuithe comhchoiteanna íosphá níos ísle ná an pá íosta reachtúil a shonrú. Bhí a leithéid de fhéidearthacht i reachtaíocht níos luaithe, ach tá deireadh curtha leis ó shin. Go sonrach, aisghaireadh Airteagal 8 den Acht um Pá Íosta (OG 152/24), a tháinig i bhfeidhm an 1 Eanáir 2025, leis an Leasú ar an Acht um Pá Íosta (OG 152/24), a tháinig i bhfeidhm an 1 Eanáir 2025. Lig an fhoráil sin roimhe seo do chomhaontuithe comhchoiteanna íosphá níos ísle ná an t-íosmhéid reachtúil a shocrú, ar choinníoll nach raibh sé níos lú ná 95% den mhéid a fhorordaítear le rialachán Rialtais. Ciallaíonn a aisghairm nach féidir le cómhargáil a bheith mar bhunús chun an pá íosta reachtúil a ísliú a thuilleadh. Deimhníonn an t-athrú seo nádúr éigeantach ius cogens an íosphá i ndlí na Cróite.

Ní fhoráiltear díolúintí ó oibleagáidí pá íosta go heisiach leis an Acht um Phá Íosta. Chun cásanna breise a aithint nach bhfuil feidhm ag oibleagáidí pá íosta, go páirteach nó go hiomlán, ní mór anailís níos leithne a dhéanamh ar fhoinsí ábhartha eile dlí an tsaothair.

Tagann eisceacht thábhachtach ón Acht Saothair ('Zakon o raduopens in new tab', OG 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 64/23) agus baineann sí le hintéirnigh. Foráiltear le hAirteagal 59, i gcás ina bhfuil pas a fháil i scrúdú gairmiúil nó taithí oibre forordaithe le dlí nó le rialachán eile mar riachtanas chun tascanna a dhéanamh i ngairm ar leith, féadfaidh fostóir duine a bhfuil an t-oideachas ábhartha críochnaithe aige a ligean isteach chuig oiliúint ghairmiúil gan caidreamh fostaíochta a bhunú. Cuirtear an tréimhse oiliúna gairmiúla seo san áireamh i dtreo na hintéirneachta nó na taithí oibre a theastaíonn don ghairm sin agus ní fhéadfaidh sí dul thar an tréimhse fhorordaithe. Luaitear go sainráite san Acht Saothair go bhfuil feidhm ag na forálacha maidir le caidreamh fostaíochta maidir le daoine den sórt sin ach amháin na forálacha maidir le conradh fostaíochta a dhéanamh, cúiteamh tuarastail agus tuarastail, agus fostaíocht a fhoirceannadh. De bharr eisiamh forálacha a bhaineann le tuarastal, is eisceacht ábhartha é an socrú seo ar chosaint pá íosta, go háirithe ós rud é go bhféadfadh fad intéirneachta maireachtáil suas le bliain amháin (Airteagal 57).

Cé nach gceadaítear eisceacht den sórt sin leis na forálacha sin den Acht Saothair ach amháin i gcás ina bhfuil oiliúint ghairmiúil ina réamhchoinníoll dlíthiúil chun gairm a chleachtadh, leathnaíonn an tAcht um Mhargadh an tSaothair (OG 118/18, 32/20, 18/22, 156/23) an fhéidearthacht sin chuig catagóirí áirithe daoine dífhostaithe fiú mura bhfuil réamhchoinníoll den sórt sin ann. Sna cásanna sin, féadfaidh ré na hoiliúna gairmiúla, faoi chúinsí sonracha, síneadh suas le 24 mhí (Airteagail 37–38 agus 40(1)). Mar sin féin, cáilíonn an beart seo mar ionstraim ghníomhach beartais sa mhargadh saothair, agus tá an tairbhí i dteideal tacaíocht airgeadais phoiblí arb ionann é agus an pá íosta arna laghdú le ranníocaíochtaí árachais éigeantaigh, i gcomhréir leis na laethanta a chaitear in oiliúint ghairmiúil (Airteagal 41(1)).

Níor aithníodh athruithe ar íosphá reachtúil sa chiall docht - eadhon, íosrátaí reachtúla níos ísle is infheidhme maidir le catagóirí sonracha oibrithe - i ndlí na Cróite. I gciall níos leithne, d'fhéadfaí meicníochtaí níos luaithe a cheadaigh do chomhaontuithe comhchoiteanna pá a shonrú faoi bhun an íosmhéid reachtúil a thréithriú mar fho-íosmhéid. Mar sin féin, tar éis aisghairm Airteagal 8 den Acht um Pá Íosta, níl socruithe den sórt sin incheadaithe go dlíthiúil a thuilleadh. Sa lá atá inniu ann, d'fhéadfadh comhaontuithe comhchoiteanna pá a shonrú atá níos fabhraí d'oibrithe ach nach bhféadfadh sé foráil a dhéanamh do phá níos ísle ná an pá íosta reachtúil. Bheadh aon fhoráil den sórt sin ar neamhní, agus bheadh feidhm ag an íosphá reachtúil go huathoibríoch.

Sainmhíníonn an tAcht um Pá Íosta an pá íosta mar an 'méid comhlán míosúil is ísle den tuarastal a íoctar le hoibrí as obair lánaimseartha' (airteagal 3(1)), arna chinneadh go héigeantach (airt. 3(3)) i méid comhlán (foráiltear smachtbhannaí go sainráite leis an Acht féin i gcás sárú ar an gceanglas sin (art. 10(1.b)), a eascraíonn as oibleagáid ghinearálta dá bhforáiltear san Acht Saothair (art. 90.b(1)) dá réir a gcaithfear an tuarastal a 'chomhaontú, a chinneadh, nó a fhorordú' sa mhéid comhlán).

Ní féidir leis an ráta íosta mar a thuairiscítear thuas bónais a bhaineann le hobair ragobair, coinníollacha oibre deacra, obair oíche, agus obair ar an Domhnach, ar laethanta saoire, nó ar aon lá eile atá cáilithe de réir dlí mar lá neamh-oibre (airt. 3(4), an tAcht um Pá Íosta).

Eisíonn an Coiste Saineolaithe um Fhaireachán agus Anailís ar Threochtaí Pá Íosta moladh maidir le méid an phá íosta don bhliain ina dhiaidh sin; Ní nochtar an moladh seo go poiblí.

I measc na n-acmhainní ábhartha tíre maidir le pá íosta, aithníodh ailt acadúla a foilsíodh le déanaí. Go háirithe, tá ailt ábhartha foilsithe ag an iris Radno Pravo ; Tá liosta de chuid de na cinn is déanaí a foilsíodh ar fáil:

1 September 2026
Pá íosta in 2026: Athbhreithniú bliantúil
Tá socrú pá íosta ar fud an AE anois ina réimse beartais atá ag éirí níos dinimiciúla agus ag faire go dlúth, arna mhúnlú ag trasuí na Treorach maidir le Pá Íosta an AE agus deich mbliana d'fhás leanúnach fíorthéarmaí i rátaí reachtúla. Scrúdaíonn an tuarascáil seo an plé maidir le socrú pá a tharla ar fud na mBallstát agus na hIorua in 2025, ag díriú ar na tíortha a bhfuil íosphá náisiúnta acu agus gan iad, an t-idirghníomhaíocht idir pá íosta agus cómhargáil in earnálacha ar phá íseal, agus an ról atá ag méadú na luachanna tagartha táscacha i múnlú cinntí náisiúnta.
Read more
Tuarascáil taighde
30 January 2026
Fíorfhás ar phá íosta in 2026, i measc dul chun cinn agus tarraingt siar ar uaillmhianta na mBallstát araon
D'athraigh formhór Bhallstáit an AE leibhéal a bpá íosta náisiúnta ón 1 Eanáir 2026 agus, mar a tharla an bhliain roimhe sin, tá an pictiúr ginearálta ar cheann de mhéaduithe suntasacha – níos mó ná arduithe praghsanna go suntasach.
Read more
Beidh feidhm ag Airteagal 10
Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies

All official European Union website addresses are in the europa.eu domain.

See all EU institutions and bodies