Pá íosta sa Liotuáin

Féadfaidh comhaontuithe comhchoiteanna rátaí pá íosta níos airde a bhunú (art. 141 par. 4 den Chód Saothair), ach níor baineadh úsáid as an bhforáil seo go fóill i gcleachtas.

Foráiltear sa Chód Saothair do thoirmeasc ar íosphá a íoc le haghaidh saothair oilte ón 1 Iúil 2017. Mhéadaigh an toirmeasc seo líon na n-oibrithe a íocadh níos mó ná an pá íosta agus dá réir sin laghdaigh sé líon na ndaoine a fhaigheann an pá íosta agus níos lú (art. 141 par. 2 den Chód Saothair). Le tabhairt faoi deara, ó thaobh dlí de, nach soláthraíonn an Cód Saothair an tsuim (absalóideach nó coibhneasta) níos airde atá le híoc le hoibrithe oilte i gcomparáid le hoibrithe neamhoilte. Go praiticiúil, d'fhéadfadh difríochtaí (nó bearna níos leithne) pá do shaothar oilte agus neamhoilte a bheith ina fhadhb mar go bhfuil údar dlíthiúil leis an difríocht is lú fiú.

Tharla athruithe móra ar rialáil an phá íosta nuair a tháinig an Cód Saothair nua i bhfeidhm an 1 Iúil 2017. Is iad seo a leanas na rialacha nua a tugadh isteach leis an athrú seo:

1. Tugadh isteach an fhoráil nach féidir an pá íosta a íoc ach d'oibrithe neamhoilte.

2. Deireadh a chur leis an bhféidearthacht dhlíthiúil rátaí níos ísle a shocrú (foráladh d'Airteagal 187, mír 1, den Chód Saothair roimhe sin: 'Féadfaidh Rialtas Phoblacht na Liotuáine, ar thogra ón gComhairle Thríthaobhach, íosrátaí pá éagsúla in aghaidh na huaire agus míosúla a shocrú d'earnálacha éagsúla den gheilleagar, do réigiúin nó do ghrúpaí éagsúla oibrithe').

3. Níl baint ag Parlaimint Phoblacht na Liotuáine a thuilleadh le socrú pá íosta. Roimh an 1 Iúil 2017, bhí sé de cheart ag an bParlaimint méid an íosphá in aghaidh na huaire agus an íosphá míosúil don bhliain airgeadais atá le teacht a chinneadh faoi dheireadh a seisiún earraigh ar an gcoinníoll nach ndéanfadh an Rialtas, ar mholadh na Comhairle Tríthaobhaí, an pá íosta a shocrú faoin 1 Meitheamh den bhliain reatha, nó mura raibh aon mholadh faoi seach ón gComhairle (airteagal 187 par. 1 den Chód Saothair bailí go dtí an 1 Iúil 2017).

4. Cuireadh solúbthacht bhreise leis, toisc go raibh an Rialtas i dteideal, ón 1 Iúil 2017, an spriocdháta chun conclúid/moladh na Comhairle a thíolacadh a athrú: 'Cuirfidh an Chomhairle Thríthaobhach a conclúid faoi bhráid an Rialtais ar bhonn bliantúil, faoin 15 Meitheamh nó faoi dháta eile arna iarraidh ag an Rialtas' (airt. 141 par. 3). Sa Chód Saothair roimhe seo, ní raibh aon fhéidearthacht ag an Rialtas pá íosta a shocrú tar éis an 1 Meitheamh, mar ba ghnách leis an gceart chun ráta den sórt sin a shocrú, mar a luadh thuas, a aistriú chuig an bParlaimint (airt. 187 par. 1).

5. Foráiltear sa Chód Saothair a bhí i bhfeidhm go dtí an 1 Iúil 2017 do chritéir shoiléire chun méid an íosphá a shocrú ach amháin nuair a dílsíodh an chumhacht chun méid an íosphá a fhormheas do Pharlaimint Phoblacht na Liotuáine. Ba í an Pharlaimint a tugadh de chumhacht an méid pá íosta a fhormheas, ag cur san áireamh 'meánráta boilscithe bliantúil na bliana roimhe sin (arna thomhas leis an innéacs náisiúnta praghsanna do thomhaltóirí) agus tionchar tosca eile a théann i bhfeidhm ar leibhéal agus ar éabhlóid an mheánphá san earnáil phoiblí agus san earnáil phríobháideach' (airteagal 187 par. 1 den Chód Saothair).

Rinneadh na leasuithe is déanaí ar an gCód Saothair i ndáil le Treoir an Aontais maidir le Pá Íosta a thrasuí agus baineann siad le sonraíocht na gcritéar chun an leibhéal pá íosta a shocrú sa Chód féin, in Airteagal 141(3), a tháinig i bhfeidhm an 25 Deireadh Fómhair 2024.

• Cód Saothair: Cód Saothair Phoblacht na Liotuáine Uimh. XII-2603 (14 09 2016)opens in new tab

• Leasuithe ar an gCód Saothair arna bhformheas le Dlí Uimh. XIV-3034 (17, 10, 2024)opens in new tab

• Rún Rialtais Uimh. 700 maidir le pá íosta is infheidhme in 2026 (16 10 2025)opens in new tab

Is iad seo a leanas na príomhghníomhaithe a bhaineann le socrú pá íosta:

• Rialtas Phoblacht na Liotuáine.

• An Chomhairle Thríthaobhach agus Rialtas Phoblacht na Liotuáine (airteagal 141 den Chód Saothair), ar a bhfuil seachtar ionadaithe oibrithe (ceardchumainn), seachtar ionadaithe fostóirí (eagraíochtaí fostóirí), agus seachtar ionadaí rialtais. Is bunphrionsabal é comhionannas ballraíochta. Tarmligeann an Rialtas a ionadaithe le rún (airteagal 185 par. 1 den Chód Saothair). Ní mór do cheardchumainn agus d'eagraíochtaí fostóirí, chun a bheith in ann a n-ionadaithe a tharmligean, na naoi gcritéar atá leagtha amach sa Chód Saothair (airt. 185 par. 2) a chomhlíonadh. Ina measc: a bheith ina mbaill de chónaidhmeanna idirnáisiúnta; comhaltaí nó ionadaithe a bheith acu i réigiúin nó i dtionscail éagsúla; a bheith gníomhach ar feadh trí bliana ar a laghad; ní mór do cheardchumainn 0.5% ar a laghad den lucht saothair a eagrú; Ní mór d'eagraíochtaí fostóirí ionadaíocht a dhéanamh ar chuideachtaí a fhostaíonn 3% ar a laghad de na fostaithe iomlána. Déanann an Aireacht Slándála Sóisialaí agus Saothair measúnú ar chomhlíonadh na gcritéar sin ag na comhpháirtithe sóisialta. Faoi láthair, comhlíonann trí cheardchumann agus sé eagraíocht fostóirí na critéir agus tá ionadaíocht acu ag an gComhairle.

• Banc na Liotuáine, a ghlacann páirt lena shaineolas agus lena chúnamh don Chomhairle Thríthaobhach (mar shampla, d'iarr sé a chúnamh ag an gcruinniú ar an 21 Meán Fómhair 2017, nuair a chomhaontaigh an Chomhairle moltaí agus ríomhanna an Bhainc a úsáid amach anseo agus an chonclúid maidir leis an socrú pá íosta á bhreithniú).

• Aireacht Airgeadais Phoblacht na Liotuáine a fhoilsíonn cásanna forbartha eacnamaíochta a chuirtear san áireamh nuair a fhormheasann an Rialtas an pá íosta.

• An Ghníomhaireacht Sonraí Stáit a fhoilsíonn na táscairí d'fhorbairt eacnamaíoch na tíre a chuirtear san áireamh nuair a cheadaíonn an Rialtas an pá íosta.

• Liosta reatha chomhaltaí na Comhairle Tríthaobhaíopens in new tab

Glacann an Chomhairle Thríthaobhach an cinneadh maidir leis an ardú pá íosta tar éis moltaí Bhanc na Liotuáine, ach go praiticiúil d'fhéadfadh siad imeacht – mar a tharla in 2023, nuair a mhol an Banc méadú 13.4% ach d'fhormhuinigh an Chomhairle Thríthaobhach an fhoirmle atá beartaithe ag an rialtas maidir le hathchóiriú cánach (méadú 10% in éineacht le méadú ar an méid ioncaim atá díolmhaithe ó cháin, TEAI).

Cuirfidh an Chomhairle Thríthaobhach a tuairim faoi bhráid an Rialtais faoin 15 Meitheamh gach bliain, nó faoi aon dáta eile a iarrfaidh an Rialtas (airt. 141, mír 3, an Cód Saothair).

Ar deireadh, cinneann an Rialtas coigeartú an phá íosta trí rún. Socraíonn an Rialtas an pá íosta bunaithe ar mholadh na Comhairle Tríthaobhaí agus ag cur táscairí agus treochtaí forbartha eacnamaíochta na tíre san áireamh. Go teoiriciúil, d'fhéadfadh an cinneadh deiridh maidir le méid an phá íosta imeacht ón moladh a chuir an Chomhairle Thríthaobhach ar fáil. Mar sin féin, i gcleachtas, ní tharlaíonn sé seo riamh, toisc go bhfuil ionadaithe rialtais ina mbaill den Chomhairle Thríthaobhach féin freisin, rud a chuireann go díreach le hábhar an mholta a chuirtear faoi bhráid an Rialtais. Bhí samplaí ann nuair a chinn an Rialtas ráta an íosphá nuair nár tháinig an Chomhairle Thríthaobhach ar chomhaontú.

Mar a luadh thuas, rinneadh leasuithe ar an gCód Saothair (Airteagal 141(3)) i ndáil le Treoir an AE maidir le Pá Íosta a thrasuí agus tháinig siad i bhfeidhm an 25 Deireadh Fómhair 2024. Baineann na leasuithe sin go príomha leis na critéir a thagraíonn dóibh i socrú pá íosta, ní leis an bpróiseas féin. Mar sin féin, tá sé tábhachtach a thabhairt faoi deara, leis na leasuithe sin, go gcuireann an Cód Saothair iallach indíreach ar Chomhairle Thríthaobhach Phoblacht na Liotuáine, agus moladh á ullmhú aici, ag tosú ó 2026, na critéir go léir a luaitear go díreach in Airteagal 141(3) den Chód seo a phlé agus leordhóthanacht an íosphá mhíosúil á mheasúnú agus á chinneadh á dhéanamh ag an am céanna.

Foráiltear sa Chód Saothair nua go ndéanfaidh an Rialtas an pá íosta a fhormheas ar mholadh ón gComhairle Thríthaobhach agus táscairí forbartha agus treochtaí an gheilleagair náisiúnta á gcur san áireamh (airt. 141 par. 3 den Chód Saothair). Dá bhrí sin, níl critéar an bhoilscithe bhliantúil (i ríomh an innéacs náisiúnta praghsanna tomhaltóirí) ann a thuilleadh i ndlí na Liotuáine. Ag an gcruinniú a bhí aici ar an 21 Meán Fómhair 2017, tháinig an Chomhairle Thríthaobhach ar chomhaontú maidir leis an bhfoirmle chun an pá íosta a shocrú. De réir na foirmle, ní bheidh an pá íosta míosúil níos lú ná 45% agus nach mó ná 50% den mheánphá agus ní mór dó a bheith ar aon dul leis an meánchóimheas pá íosta/meánphá an cheathrú cuid de Bhallstáit an AE a bhfuil an cóimheas pá íosta/meánphá is airde acu (bunaithe ar na trí bliana deireanacha de shonraí a d'fhoilsigh Eurostat). Ag an am céanna, d'iarr an Chomhairle Thríthaobhach cúnamh ó Bhanc na Liotuáine chun modheolaíocht ríofa an phá íosta a chinneadh agus chomhaontaigh sí moltaí agus ríomhanna an Bhainc a úsáid amach anseo agus an chonclúid maidir leis an socrú pá íosta á bhreithniú.

Foráiltear le leasuithe ar an gCód Saothair (Airteagal 141(3)) a tháinig i bhfeidhm an 25 Deireadh Fómhair 2024 go gcuirfidh an Rialtas, agus an pá íosta á fhormheas aige, ní hamháin moladh na Comhairle Tríthaobhaí agus táscairí forbartha agus treochtaí gheilleagar na tíre a chur san áireamh, ach freisin - an cás forbartha eacnamaíochta a d'fhoilsigh Aireacht Airgeadais Phoblacht na Liotuáine agus táscairí eacnamaíochta na tíre forbairt mar a d'fhoilsigh an Ghníomhaireacht Stáit Staidrimh, agus critéir amhail an chumhacht ceannaigh i dtéarmaí an chostais mhaireachtála, leibhéal foriomlán an phá agus a ndáileadh, luas an fháis i ráta fáis an tsaoil, agus na leibhéil agus na forbairtí fadtéarmacha i dtáirgiúlacht saothair á gcur san áireamh. Ba chóir a thabhairt faoi deara go mbeidh feidhm ag na leasuithe seo ar Airteagal 141 den Chód Saothair maidir le caibidlíocht agus formheas an íosphá in aghaidh na huaire agus an phá íosta míosúil do 2026 agus ina dhiaidh sin.

• Miontuairiscí ar shuí Chomhairle Thríthaobhach Phoblacht na Liotuáine (21 Meán Fómhair 2017), Ceist 3PDFopens in new tab

Bunaítear an pá íosta bunaithe ar réamh-mheastacháin nuashonraithe na hAireachta Airgeadais don mheánphá (AW): an meánphá comhlán míosúil pleanáilte agus réamh-mheasta sa gheilleagar náisiúnta, gan liúntais agus bónais a áireamh. Mar shampla, nuair a ríomhtar an pá íosta don bhliain 2026 in 2025, bhí an meánphá comhlán míosúil pleanáilte agus réamh-mheasta do 2026 cothrom le €2,428.35. D'eascair an figiúr seo ó AW 2024 (€2,223.00) lúide an chuid 6.6% a léiríonn liúntais agus bónais (€2,076.28), agus coigeartaithe é ag baint úsáide as réamh-mheastacháin fáis AW na hAireachta Airgeadais (fás AW de 8.5% in 2025 agus 7.3% in 2026), rud a d'fhág go raibh réamh-mheastachán 2026 de €2,417.22 (€2,076.28 × 1.085 × 1.073). Déantar é sin a iolrú ansin faoi 50%, toisc go bhfuil an meánchóimheas idir an pá AW is airde agus an pá íosta i measc an cheathrú is airde de Bhallstáit an AE tar éis an t-uasmhéid comhaontaithe de 50% a shárú ar feadh trí bliana as a chéile, ag sroicheadh 51% (€2,417.22 × 0.50 = €1,209). Chun íosphá €1,209 a bhaint amach in 2027 nó blianta ina dhiaidh sin, mhol an Rialtas an pá íosta a mhéadú 11.1% ó 2026, rud a thabharfadh go €1,153 é. Dá bhrí sin, shroichfeadh an cóimheas idir pá íosta agus meánphá in 2026 lárphointe an raon sprioc (47.7%), agus in 2027 nó blianta ina dhiaidh sin bheadh an cóimheas sa Liotuáin ag druidim leis an leibhéal inmhianaithe de 50. Ina theannta sin, cuireadh an tairseach i mbaol na bochtaineachta san áireamh freisin in 2025 agus an t-íosphá do 2026 á fhormheas. De réir réamh-mheastacháin, dá gcuirfí an t-uasliúntas ioncaim neamhcháinithe i bhfeidhm in 2025 i bhfeidhm, mhéadódh glanioncam na ndaoine a shaothraíonn pá íosta (tar éis cánacha) €59 an bhliain seo chugainn agus shroichfeadh sé €836. Sáraíonn an méid seo an tairseach réamh-mheasta i mbaol bochtaineachta do 2026, a mheastar a bheith idir €786 agus €799 in aghaidh an duine. 1color

Tá gach fostaí atá ag obair faoi chonarthaí fostaíochta, bíodh siad príobháideach nó poiblí, clúdaithe ag an bpá íosta. Is é an pá íosta an luach saothair is ísle incheadaithe as obair neamhoilte ("nekvalifikuotas darbas"). Sainmhíneofar obair neamhoilte mar obair nach bhfuil aon cháilíocht nó cumas gairmiúil speisialta ag teastáil ina leith (airt. 141, par. 2 den Chód Saothair).

Socraíonn an comhaontú comhchoiteann náisiúnta (san earnáil phoiblí) an bunráta tuarastail oifigiúil is infheidhme maidir le fostaithe agus státseirbhísigh san earnáil phoiblí agus comhaontaítear é go bliantúil.

Ní dhéantar foráil d'aon athruithe pá íosta eile i ndlíthe, i rialacháin nó i gcomhaontuithe comhchoiteanna eile. Chomh maith leis sin, ní féidir na hathruithe sin a dhéanamh, mar a luadh thuas, ach i gcomhaontuithe comhchoiteanna lena mbunaítear rátaí pá íosta níos airde (art. 141, par. 4 den Chód Saothair), ach níor baineadh úsáid as an bhforáil seo den Chód Saothair go fóill i gcleachtas.

De bhun airteagal 141 ('Pá íosta') den Chód Saothair, ceadaíonn an Rialtas an pá íosta in aghaidh na huaire agus an pá íosta míosúil. Féadfaidh comhaontuithe comhchoiteanna rátaí níos airde ná an pá íosta in aghaidh na huaire agus an pá íosta míosúil a shocrú (airt. 141 par. 4 den Chód Saothair).

Ní sholáthraíonn an Cód Saothair aon líon sonrach uaireanta le haghaidh ráta míosúil.

Mar sin féin, ní féidir pá comhréireach níos ísle (lena n-áirítear pá íosta) a íoc ach amháin má oibríonn an fostaí go páirtaimseartha (níos lú ná gnáthuaireanta, airt. 40 ('Comhaontú ar obair pháirtaimseartha'), mír 6 den Chód Saothair), i.e.:

• níos lú ná 40 uair an chloig sa tseachtain ar an meán; nó

• níos lú ná 38 uair an chloig sa tseachtain, má tá am oibre níos giorra infheidhme maidir le fostaí (art. 112, par. 4 den Chód Saothair). 2color

Sonraítear an méid seo a leanas in Airteagal 146, par. 1 den Chód Saothair ('Téarmaí, áit agus nós imeachta chun luach saothair a íoc'): 'Ní mór luach saothair a íoc le fostaí dhá uair sa mhí ar a laghad nó – ar iarratas an fhostaí – uair sa mhí'. Dá bhrí sin, faigheann fostaithe 24 nó 12 pá íosta in aghaidh na bliana.

Foráiltear le hAirteagal 34, mír 3 den Chód Saothair ('Téarmaí conartha fostaíochta fíor-riachtanacha') 'Sa chonradh fostaíochta, bunóidh na páirtithe an luach saothair in aghaidh na míosa (pá míosúil) nó an uair oibre (ráta in aghaidh na huaire), nach féidir a bheith níos ísle ná an pá íosta míosúil nó an ráta íosta in aghaidh na huaire atá ceadaithe ag an rialtas. Féadfaidh na páirtithe sa chonradh fostaíochta comhaontú freisin maidir le pá breise, liúntais, bónais nó íocaíochtaí breise eile de réir córais éagsúla luach saothair'. Dá bhrí sin, cruthaíonn an Cód Saothair réamhchoinníollacha indíreacha i gcórais luach saothair éagsúla a bunaíodh i gcomhaontuithe comhchoiteanna nó i ndoiciméid áitiúla eile, is infheidhme i bhfiontair áirithe, chun an 13ú nó an 14ú íocaíocht pá (lena n-áirítear pá íosta) a bhunú. Mar sin féin, ní gnáthchleachtas é sa Liotuáin agus ní éilíonn an dlí (an Cód Saothair) féin íocaíochtaí míosúla breise.

Foráiltear le hAirteagal 34, mír 3 den Chód Saothair ('Téarmaí conartha fostaíochta fíor-riachtanacha') 'Sa chonradh fostaíochta, bunóidh na páirtithe an luach saothair in aghaidh na míosa (pá míosúil) nó an uair oibre (ráta in aghaidh na huaire), nach féidir a bheith níos ísle ná an pá íosta míosúil nó an ráta íosta in aghaidh na huaire atá ceadaithe ag an rialtas. Féadfaidh na páirtithe sa chonradh fostaíochta comhaontú freisin maidir le pá breise, liúntais, bónais, nó íocaíochtaí breise eile de réir córais éagsúla luach saothair'. Dá bhrí sin, ní mheastar an pá íosta ach mar ráta 'bunúsach' agus, de réir an dlí, ní chuimsíonn sé bónais ná liúntais ragobair.

Le linn saoire bhliantúil níl an t-oibrí i dteideal a mheánphá (airt. 130 par. 1 den Chód Saothair) amháin; Ní chuirtear liúntais saoire bhreise ar fáil.

Foráiltear in Airteagal 139, mír 2 den Chód Saothair ('Coincheap an luach saothair') go n-áirítear i dtuarastal fostaí: (1) pá bunúsach (taraife) (ráta in aghaidh na huaire nó tuarastal míosúil, nó comhpháirt sheasta den tuarastal); (2) cuid bhreise den tuarastal, arna chomhaontú idir na páirtithe nó arna íoc de réir dhlí an tsaothair nó an chórais luach saothair is infheidhme san ionad oibre; 3) an bónas i leith cáilíochtaí a fuarthas; (4) bónais as obair bhreise nó as dualgais nó cúraimí breise a chomhlíonadh; (5) bónais i leith oibre a rinneadh, arna socrú trí chomhaontú idir na páirtithe nó arna n-íoc de réir fhorálacha dhlí an tsaothair nó an chórais luach saothair is infheidhme san ionad oibre; (6) bónais a dheonaítear ar thionscnamh an fhostóra chun fostaí a spreagadh chun feidhmiú go maith, nó chun luach saothair a thabhairt d'fheidhmíocht an fhostaí nó an ghnóthais, na roinne nó an ghrúpa fostaithe.

Dá bhrí sin, ní féidir comhpháirteanna 2-6 a áireamh san íosphá agus caithfear iad a íoc sa bhreis air.

Foráiltear le hAirteagal 143, par. 3 den Chód Saothair ('An caighdeán poist') nuair a theipeann ar fhostaí (a bhfuil plásrátaí leo) noirm na hoibre a chomhlíonadh gan aon locht ar a c(h)uid féin, go n-íoctar é/í as an obair a rinneadh iarbhír. Sa chás seo, ní bheidh an pá míosúil níos lú ná 2/3 dá mheánphá agus ní bheidh sé níos lú ná an pá íosta. Má tá locht ar fhostaí as gan na caighdeáin oibre a chomhlíonadh, íoctar é nó í as an obair a rinneadh iarbhír (airt. 143, par. 4).

Foráiltear le hAirteagal 143, mír 1 den Chód Saothair 'Má bhunaítear raon feidhme feidhme poist (caighdeán poist) d'fhostaí [...], ní mór don fhostóir na coinníollacha oibre is gá a sholáthar don fhostaí [...] chun an caighdeán poist a chomhlíonadh'. Déileálann na comhlachtaí díospóidí saothair le hiarratas réasúnaithe ó fhostaí ar ráta/norm oibre atá bunaithe go mícheart. Ní mór don fhostóir a chruthú gur socraíodh an ráta pá de réir rioscaí ceirde, an t-am atá i gceist agus cúinsí na feidhme poist.

Foráiltear le hAirteagal 736, mír 1 de Chód Nós Imeachta Shibhialta Phoblacht na Liotuáine ("Méid na n-asbhaintí as tuilleamh nó ioncam eile an fhéichiúnaí") go ndéanfar cuid de thuilleamh féichiúnaí agus íocaíochtaí agus liúntais choibhéiseacha eile a asbhaint laistigh de theorainneacha pá íosta arna shocrú ag an Rialtas i gcomhréir leis an ionstraim infhorfheidhmithe; go ndéanfar na méideanna atá faoi réir forfheidhmithe a ghnóthú go hiomlán, Déanfar asbhaintí as an gcuid de phá an fhéichiúnaí agus d'íocaíochtaí nó de shochair choibhéiseacha mar a leanas:

1. As an gcuid nach mó ná an pá íosta míosúil (MMW), asbhainfear 10% faoi dhoiciméad forfheidhmithe amháin nó níos mó; áfach, i gcás ina mbaineann forfheidhmiú le cothabháil is iníoctha in íocaíochtaí tréimhsiúla, le cúiteamh i ndamáiste de bharr díobhála, lagú eile sláinte, nó díothú beatha buaiteoir aráin, asbhainfear 30 %, mura sonraítear a mhalairt sa doiciméad forfheidhmiúcháin féin nó mura bhforáiltear le dlí nó le cúirt;

2. Asbhainfear 30% ón gcuid is mó ná an MMW ach nach mó ná dhá oiread an MMW, faoi dhoiciméad forfheidhmiúcháin amháin nó níos mó; áfach, i gcás ina mbaineann forfheidhmiú le cothabháil is iníoctha in íocaíochtaí tréimhsiúla, le cúiteamh i ndamáiste de bharr díobhála, lagú eile sláinte, nó díothú beatha buaiteoir aráin, asbhainfear 50%, mura bhforáiltear a mhalairt le dlí nó le cúirt;

3. As an gcuid is mó ná dhá oiread an MMW, asbhainfear 50% faoi dhoiciméad forfheidhmithe amháin nó níos mó, mura bhforáiltear a mhalairt le dlí nó le cúirt.

Níl aon tuairiscí rialta ann maidir le socrú pá íosta.

• Baumann A. (2025), Cad a mhíníonn difríochtaí i bhfás pá íosta idir Ballstáit an AE? Iris na hEacnamaíochta agus na Staitisticí, 245 (1–2): 7–44, De Gruyter.

• Bogužas Ž., Imbrasas D., et. al. (2024), Anatamaíocht turraing boilscithe sa Liotuáin: cúiseanna, éifeachtaí agus impleachtaíopens in new tab . Sraith páipéir ócáideacha, Banc na Liotuáine

• Bruzdeilynaitė, G., Subačienė, R. (2022), Darbo užmokesčio ir jam įtaką darančių veiksnių vertinimas Lietuvojeopens in new tab. Teoiric agus Cleachtas Cuntasaíochta Uimh. 25, Vilnius.

• Danilevičienė, I. (2019), Darbo apmokėjimo, užimtumo agus táirge comhpháirtíochta. Tráchtas PhD, Ollscoil Theicniúil Vilnius Gediminas, Ionad Taighde Sóisialta na Liotuáine. DOI: 10.20334/2019-014-M

• Dobrovolskas I. (2024), Nuo naujųjų metų minimali alga į rankas augs 75 eurais. LRT.lt, 1 Eanáir. Ar fáil ag: https://www.lrt.lt/naujienos/verslas/4/2161223/nuo-naujuju-metu-minimali-alga-i-rankas-augs-75-eurais

• Diliuvienė, L., Tamašauskienė, Z. (2019), Pajamų nelygybės kitimą lemiančių veiksnių poveikio empirinių tyrimų analizėopens in new tab. Socialiniai tyrimai. Ollscoil Vilnius, Vol 42, Uimh. 2, lch. 74-84.

• Garcia-Louzao J., Tarasonis L. (2022), Tionchar Pá agus Fostaíochta Pá Íosta: Fianaise ón LiotuáinPDFopens in new tab. Sraith Páipéar Oibre, Uimh. 103.

• Garcia-Louzao J., Tarasonis L. (2023), Tionchar Pá agus Fostaíochta Pá Íosta: Fianaise ón Liotuáin. Iris na hEacnamaíochta Comparáideacha. Imleabhar 51, Eagrán 2, lch. 592-609

• Garcia-Louzao J., Ruggieri A. (2023), Iomaíocht agus Éagothroime sa Mhargadh Saothairopens in new tab, Páipéar Oibre CESifo Uimh. 10829, Nollaig 2023

• Grencíkova, A., Navickas, V., Spankova, J. agus Krajco, K. (2022), Comparáid idir pá íosta i dtíortha AE i gcomhthéacs thionchar na fostaíochtaopens in new tab. Iris Acadúil Claochlú i nGnó agus Eacnamaíocht, Imleabhar 21, Eagrán 3, lch. 212-223.

• Gruževskis, B., Miežienė R., Krutulienė, S. (2019), Aktyvios įtraukties koncepcija agus trajektorijos: Lietuvos atvejisopens in new tab. Filosofija. Sociologija. Acadamh Eolaíochta na Liotuáine, Uimh. 4, lch. 305-316.

• Guogis, A., Svirbutaitė-Krutkienė, G. (2020), Gerovės valstybės sampratos agus matavimų problemosopens in new tab. Socialinis darbas. Patirtis ir metodai. Ollscoil Mykolas Romeris, 25 (1).

• Mundeikis, J. (2020). Maidir le MMW 2021: Tuarascáil TheicniúilPDFopens in new tab. [Dėl 2021m. MMA nustatymo. Techninis raportas], Lithuanian-Economy.net, 15 Meán Fómhair 2020.

• Petrylaitė D. (2024) Treochtaí Beartais Shóisialta agus Fostaíochta san Aontas Eorpach agus a dTionchar ar Dhlí Sóisialta na Liotuáineopens in new tab.

• Serzane M., Askoldavičiute V. (2022), Imscrúdú ar fhachtóirí a chinneann fiachas poiblí na Liotuáine do thíortha eachtrachaopens in new tab, 28 Meitheamh 2022.

• Statkus, J., Tamašauskienė, Z. (2020), Funkcinio pajamų pasiskirstymo kitimo poveikio bendrajai paklausai empirinių tyrimų analizėopens in new tab. Socialiniai tyrimai. Imleabhar 43, Uimh. 2, lch. 15-25.

• Timinskaitė, A., Ramanauskaitė, A., Rudžionienė, K. (2023), Staidéar - Gnó - Sochaí: Léargais Reatha agus Todhchaí (alt DOI: 10.52320 / svv.v1iVIII.293).opens in new tab Studijos – verslas – visuomenė: dabartis ir ateities įžvalgos. Vol. 1(VIII), lch. 154-166.

• Volodzkienė, L. (2019), Lietuvos įmonių ir įstaigų darbuotojų ir darbdavių tyrimo ataskaitaPDFopens in new tab. Ollscoil Mykolas Romeris, Vilnius.

• Zajankauskaitė, J. (2023), Darbo užmokesčio augimo spurtas Lietuvoje tęsiasi (duomenų tráchtaireachta)opens in new tab. Lietuvos bankas, Vilnius.