&w=3840&q=90)
Rioscaí síceasóisialta
Is éard is rioscaí síceasóisialta ann ná gnéithe de dhearadh agus bainistíocht na hoibre, agus a chomhthéacsanna sóisialta agus eagraíochtúla, a bhfuil sé de chumas acu dochar síceolaíoch nó fisiceach a dhéanamh. Tá strus a bhaineann leis an obair ar cheann de na rioscaí sláinte is minice a aithníonn oibrithe san Eoraip. Is féidir leis na fachtóirí a d'fhéadfadh strus a chur ar oibrithe agus tionchar a imirt ar a sláinte agus a bhfolláine a bheith bainteach leis na nithe seo a leanas: ábhar poist; déine oibre agus neamhspleáchas poist; socruithe ama oibre agus cothromaíocht oibre is saoil; timpeallacht shóisialta, lena n-áirítear caidrimh idirphearsanta ag an obair agus tacaíocht shóisialta; neamhshlándáil poist agus forbairt gairme.
Faigh an t-ábhar is déanaí ar an ábhar seo thíos.
Suirbhé Eorpach ar Dhálaí Oibre 2024 – Buaicphointí
Cuireann an scéal digiteach seo na buaicphointí ó thuarascáil fhorbhreathnaithe an tSuirbhé Eorpaigh ar Dhálaí Oibre 2024 i láthair. Déantar iniúchadh ann ar phríomhthorthaí ó gach caibidil den tuarascáil a dhíríonn ar fhórsa saothair na hEorpa, ar chleachtais san ionad oibre, ar cháilíocht an phoist a thomhas, ar threochtaí le himeacht ama i gcáilíocht an phoist, chomh maith le cáilíocht an tsaoil oibre san AE.Suirbhé Eorpach ar Dhálaí Oibre 2024: Tuarascáil Forbhreathnaithe
Tá an Suirbhé Eorpach ar Dhálaí Oibre 2024 anois san ochtú heagrán, agus déanann sé léarscáil ar athruithe sa saol oibre thar níos mó ná trí scór bliain. Clúdaíonn an suirbhé ardchaighdeáin, bunaithe ar dhóchúlacht seo 35 tír Eorpach, lena n-áirítear 27 mBallstát an AE, an Iorua, an Eilvéis, an Albáin, an Bhoisnia agus an Heirseagaivéin, Montainéagró, an Mhacadóin Thuaidh, an Chosaiv agus an tSeirbia. Tharla os cionn 36,600 agallamh duine le duine, gach ceann acu thart ar 45 nóiméad, mar chuid den suirbhé.An bhfuil meabhairshláinte na hEorpa fós i ngéarchéim?
Tá meabhairshláinte san Eoraip ag crosbhóthar ríthábhachtach. Cé go bhfuil feabhas tagtha ar roinnt táscairí ón bpaindéim, nochtann tuarascáil nua Eurofound treochtaí imní, lena n-áirítear stop scanrúil leis an laghdú ar rátaí féinmharaithe le blianta fada. San eipeasóid seo de Eurofound Talks, labhraíonn Mary McCaughey leis an mbainisteoir taighde sinsearach Hans Dubois faoin gceist chasta seo, ag cur béime go bhfuil drochshláinte mheabhrach ag dul i bhfeidhm go díréireach ar ghrúpaí leochaileacha.Soláthraíonn taighdeoirí Eurofound léargas saineolaithe agus is féidir teagmháil a dhéanamh leo le haghaidh ceisteanna nó fiosrúcháin ó na meáin.
Oscar Vargas Llave
Senior research managerOscar Vargas Llave is a senior research manager in the Working Life unit at Eurofound and manages projects on changes in the world of work and the impact on working conditions and related policies: organisation of working time, remote work, the right to disconnect, health and well-being and ageing. Before joining Eurofound in December 2009, he worked as project coordinator in the field of health and safety and was responsible for the Professional Card Scheme for the Construction Sector in Spain at the non-profit Fundación Laboral de la Construcción in Madrid. He has a background in industrial sociology (Universidad Pontificia de Salamanca), and also holds a Diploma in Social Science Research Methods from the University of Cardiff and a Master’s degree in Health and Safety from the Autonomous University of Madrid.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerIs bainisteoir taighde sinsearach í Agnès Parent-Thirion san aonad Saol Oibre ag Eurofound, ag maoirsiú pleanáil agus forbairt taighde ar choinníollacha oibre. Tá ról lárnach aici sa Suirbhé Eorpach ar Choinníollacha Oibre (EWCS), agus í i gceannas ar ullmhú agus i gceannas ar fhorbairt an cheistneoir do EWCS 2030. I measc a cuid spéiseanna taighde tá cáilíocht poist, eagrú oibre, inscne, rioscaí síceasóisialta agus tionchar na n-aistrithe glasa agus digiteacha ar an saol oibre. Le breis agus dhá scór bliain de thaithí ag obair ar shuirbhéanna comparáideacha Eorpacha, speisialtóireacht Agnès i bhforbairt ceistneoirí, códú gairmeacha, rialú cáilíochta agus anailís. Is céimí í san eacnamaíocht agus sa bhainistíocht ó ollscoileanna Paris IX Dauphine agus Paris I Panthéon Sorbonne agus tá Dioplóma Iarchéime i Staitisticí aici ó Choláiste na Tríonóide, Baile Átha Cliath. Tá oiliúint speisialaithe déanta aici freisin ar cheannaireacht AI (MIT Sloan Executive Education) agus ar mhórdhúshláin an aistrithe (Campus de la Transition). Sula ndeachaigh sí isteach in Eurofound, d'oibrigh sí ar feadh roinnt blianta sa Choimisiún Eorpach.
Sara Riso
Senior research managerChuaigh Sara Riso isteach in Eurofound in 2006 agus faoi láthair tá sí ina bainisteoir taighde sinsearach san aonad Saol Oibre. Tá sí ag gabháil do thionscadail taighde a dhíríonn ar dhigitiú agus ar dhálaí oibre. Sula ndeachaigh sí isteach in Eurofound, bhainistigh Sara tionscadail taighde do chumainn agus líonraí móra Eorpacha atá lonnaithe sa Bhruiséil. Tá a cúlra acadúil i síceolaíocht, cumarsáid agus teangacha. Is é an príomhspéis atá aici ná strusóirí nua san ionad oibre a iniúchadh a eascraíonn as digitiú méadaithe na hoibre, cleachtais eagraíochtúla atá ag teacht chun cinn, agus straitéisí bainistíochta athraithe chun aghaidh a thabhairt ar na dúshláin a bhaineann le digitiú i dtimpeallachtaí oibre nua-aimseartha.
Tugann an rannán seo rochtain ar an ábhar ar fad a foilsíodh faoin ábhar.
