Cáilíocht an phoist
Nuashonraithe: 29 October 2026
Nua
Working life research
Agnès Parent-Thirion
Is bainisteoir taighde sinsearach í Agnès Parent-Thirion san aonad Saol Oibre ag Eurofound, ag maoirsiú pleanáil agus forbairt taighde ar choinníollacha oibre. Tá ról lárnach aici sa Suirbhé Eorpach ar Choinníollacha Oibre (EWCS), agus í i gceannas ar ullmhú agus i gceannas ar fhorbairt an cheistneoir do EWCS 2030. I measc a cuid spéiseanna taighde tá cáilíocht poist, eagrú oibre, inscne, rioscaí síceasóisialta agus tionchar na n-aistrithe glasa agus digiteacha ar an saol oibre. Le breis agus dhá scór bliain de thaithí ag obair ar shuirbhéanna comparáideacha Eorpacha, speisialtóireacht Agnès i bhforbairt ceistneoirí, códú gairmeacha, rialú cáilíochta agus anailís. Is céimí í san eacnamaíocht agus sa bhainistíocht ó ollscoileanna Paris IX Dauphine agus Paris I Panthéon Sorbonne agus tá Dioplóma Iarchéime i Staitisticí aici ó Choláiste na Tríonóide, Baile Átha Cliath. Tá oiliúint speisialaithe déanta aici freisin ar cheannaireacht AI (MIT Sloan Executive Education) agus ar mhórdhúshláin an aistrithe (Campus de la Transition). Sula ndeachaigh sí isteach in Eurofound, d'oibrigh sí ar feadh roinnt blianta sa Choimisiún Eorpach.
Ábhair saineolais
Is saineolaí é Agnès ar na hábhair seo a leanas.
Aschuir taighde
Is é Agnès údar na bhfoilsiúchán seo a leanas.
Imeachtaí, podchraoladh agus blag
Tá rannchuidiú déanta ag Agnès leis na himeachtaí, na blogphostálacha agus na heipeasóidí podchraolta seo a leanas.
Imeacht ar líne
Imeacht féin
Cuairt Fhíorúil ar an tSeice: Feabhas a chur ar cháilíocht an phoist i margadh saothair daingean
Sleamhnáin cur i láthair ar fáil anois!
DátaWednesday, 21 October 2026
SuíomhAr líne
29 May 2026
Eipeasóid podchraolta
Taobh thiar de radhairc an tSuirbhé Eorpaigh ar Dhálaí Oibre
Ó seoladh é i 1990, tá forbhreathnú cuimsitheach curtha ar fáil ag an Suirbhé Eorpach ar Dhálaí Oibre ar dhálaí oibre san Eoraip. Dearbhaíonn EWCS 2024 go bhfuil margadh saothair na hEorpa ag aistriú, rud a léiríonn laghdú ar uaireanta fada oibre agus feabhsuithe míchothrom ar cháilíocht an phoist. San eipeasóid seo de Eurofound Talks, tugann Mary McCaughey cuireadh don Bhainisteoir Sinsearach Taighde Agnès Parent-Thirion labhairt faoin suirbhé atá taobh thiar de na ceannlínte, agus faoin obair a dhéantar chun é a chur i gcrích.
Imeacht ina bpearsa
Imeacht féin
Ag obair i ré na hintleachta – Cén chaoi a bhfuil dálaí oibre ag athrú ar fud na hEorpa?
Taifeadadh teagmhais ar fáil
DátaTuesday, 21 April 2026
SuíomhAn Bhruiséil, Parlaimint na hEorpa
16 October 2024
Eipeasóid podchraolta
An bhfuil an t-athrú aeráide ag déanamh obair níos contúirtí san Eoraip?
Tá an t-athrú aeráide ina réaltacht inár saol laethúil san Eoraip. Bíonn éifeachtaí an athraithe aeráide agus beartais maidir le hathrú aeráide ag oibrithe ar go leor bealaí, go díreach agus go hindíreach, ó bheith ag obair i dteas agus ag fulaingt nochtadh níos mó do radaíocht UV, go rioscaí nua sábháilteachta agus sláinte ceirde agus an gá le hoiliúint agus athoiliúint. San eipeasóid seo de Eurofound Talks labhraíonn Mary McCaughey le taighdeoirí Eurofound Agnès Parent-Thirion, Tina Weber agus Jorge Cabrita faoin méid a bhfuil tionchar ag an athrú aeráide ar dhálaí oibre agus ar mhargadh an tsaothair san Eoraip cheana féin, faoi ról an aistrithe ghlais, agus faoin gcaoi ar féidir le beartas cabhrú le hoibrithe a chosaint agus ionaid oibre a chosaint.
&w=3840&q=75)
27 February 2023
Blogphostáil
Violence in the workplace: Women and frontline workers face higher risks
Women and frontline workers are most exposed to the risks of adverse social behaviour at work, such as burnout, exhaustion, anxiety and depression. This is according to the European Working Conditions Telephone Survey 2021 (EWCTS). In this data story, we dive into EWCTS data (EU27) to examine the prevalence of adverse social behaviour in the workplace - also known as ‘violence in the workplace’ - and the health and well-being implications it has for those who experience it.
7 March 2019
Blogphostáil
Women in management: If we want to get serious about gender equality we need to talk about job quality
After more than 60 years of European policy on the equal treatment of women and men, men still outnumber women in management positions by almost two to one. The women who do make it into management are more likely to be in non-supervising management roles where they manage operational responsibilities but not staff, and the minority that do manage staff are more likely to be managing other women.
23 November 2016
Blogphostáil
Jobs, jobs, jobs! Three beautiful words for Mr Trump
Even in the confused and contentious context of the new US President-elect as well as the EU’s post- Brexit deliberations, it is hard to argue otherwise. But, while having a job in the first place is clearly of paramount importance to people - and society at large – there is also a more sophisticated issue at play with wider ramifications for the world of work and life today: the quality of the jobs themselves.
Comhaltaí eile den aonad: Working life research
Faigh tuilleadh ball foirne den aonad seo thíos.
