Ag obair i ré na hintleachta – Cén chaoi a bhfuil dálaí oibre ag athrú ar fud na hEorpa?

Tá Li Andersson ina Fheisire de Pharlaimint na hEorpa (FPE) agus ina Chathaoirleach ar an gCoiste um Fhostaíocht agus Gnóthaí Sóisialta.

Tá Francesco Corti ina Chomhalta den Chomh-Aireacht, ina Leas-Uachtarán Feidhmiúcháin um Chearta Sóisialta, Scileanna, Poist Ardchaighdeáin agus Ullmhacht i gCoimisiún an AE

Is í Laura Nurski Ceann an Chláir um Thodhchaí na hOibre ag an Ionad um Staidéar Beartais Eorpach (CEPanna)

Is bainisteoir taighde sinsearach í Agnès Parent-Thirion in aonad an tSaoil Oibre ag Eurofound, a bhfuil sé de chúram uirthi tionscadail taighde ar choinníollacha oibre a phleanáil, a fhorbairt agus a chur i bhfeidhm, go háirithe an Suirbhé Eorpach ar Dhálaí Oibre (EWCS) agus a chuid anailísí. Tá sí freagrach as eagrán urghnách EWCS 2021 agus as ullmhú an cheistneora do EWCS 2024. I measc a cuid spéiseanna taighde tá coinníollacha oibre, cáilíocht an phoist, monatóireacht a dhéanamh ar choinníollacha oibre, eagrú oibre, inscne, todhchaí na hoibre agus ama. Tá sí ag obair i réimse na suirbhéanna comparáideacha Eorpacha le breis agus deich mbliana, i ngach gné lena n-áirítear dearadh, forbairt ceistneoirí, obair allamuigh, rialú cáilíochta agus anailís. Is céimí í san eacnamaíocht agus sa bhainistíocht ó ollscoileanna Paris IX, Dauphine agus Paris I Panthéon Sorbonne agus tá Dioplóma Iarchéime sa Staitisticí aici ó Choláiste na Tríonóide, Baile Átha Cliath. Chríochnaigh sí cúrsaí ar líne ar intleacht shaorga le déanaí: ceannaireacht fiosrúcháin-tiomáinte le MIT Sloan Executive Education agus 'Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir' leis an Campus de la Transition. Sula ndeachaigh sí isteach i Eurofound, d'oibrigh sí ar feadh roinnt blianta sa Choimisiún Eorpach.

Jorge Cabrita is a senior research manager in the Working Life unit. He is responsible for formulating, coordinating and managing European-wide research, and promoting the dissemination of findings in the areas of working conditions and industrial relations. His main research areas of interest include working conditions and job quality, working time and work–life balance, workers’ health and well-being, gender equality and the socioeconomic impacts of the transition to a climate-neutral economy. He is currently leading research on working time developments and on social dialogue and collective bargaining during the COVID-19 pandemic. Previously, he worked as a researcher at the Centre for Studies for Social Intervention and at the Research Centre on the Portuguese Economy of the Lisbon School of Economics, and as a trainer and consultant in the areas of strategic management, organisational communication, leadership and team building. He holds a BSc in Economics and an MSc in Socio-Organisational Systems of Economic Activity from the Lisbon School of Economics.

Chuaigh Ivailo Kalfin isteach in Eurofound mar Stiúrthóir Feidhmiúcháin an 1 Meitheamh 2021. Clúdaíonn saineolas an Uasail Kalfin réimse réimsí, ó dhinimic an mhargaidh saothair agus an bheartais shóisialta go treochtaí polaitiúla domhanda, an tAontas Eorpach agus an buiséad, chomh maith le claochlú digiteach. Tá cúig phríomhthosaíocht leagtha amach aige dá ról ag Eurofound: tacú le príomhshruthú aistriú glas agus digiteach na hEorpa; cur chun feidhme Phlean Gníomhaíochta an Cholún Eorpaigh um Chearta Sóisialta a chomhlánú le taighde fianaisebhunaithe; comhar méadaithe le heagraíochtaí idirnáisiúnta agus le comhpháirtithe seachtracha agus for-rochtain níos fearr ar thíortha Bheartas Comharsanachta na hEorpa; tacaíocht chun acmhainn na gcomhpháirtithe sóisialta a fheabhsú agus a leathnú laistigh de shainchúram na Gníomhaireachta; próifíl Eurofound a ardú i measc na bpríomhpháirtithe leasmhara.