
Ó seoladh é i 1990, tá forbhreathnú tugtha ag an Suirbhé Eorpach ar Dhálaí Oibre (EWCS) ar dhálaí oibre san Eoraip.
Suirbhé Eorpach ar Dhálaí Oibre 2024
Soláthraíonn an Suirbhé Eorpach ar Dhálaí Oibre (EWCS) 2024 pictiúr cuimsitheach de réaltacht laethúil na mban agus na bhfear i saol na hoibre sa lá atá inniu ann. Ag tógáil ar an gceistneoir seanbhunaithe, cuireadh ceisteanna nua san eagrán seo chun an príomhchlár oibre beartais agus taighde maidir le todhchaí na hoibre a chlúdach, lena n-áirítear tionchar COVID-19, digitiú agus dícharbónú ag an obair. Sainaithnítear i dtorthaí an tsuirbhé 2024 saincheisteanna agus treochtaí atá ag teacht chun cinn sna Ballstáit agus níos faide i gcéin.
Tá tús curtha anois leis an obair allamuigh don dara babhta agus don bhabhta deireanach de shuirbhé leantach EWCS 2024 agus críochnóidh sé ag tús mhí an Mhárta.
Soláthraíonn eagrán 2024 den suirbhé sonraí le go mbeidh tú in ann leanúint ar aghaidh le:
dálaí oibre fostaithe agus oibrithe féinfhostaithe araon a mheasúnú agus a chainníochtú ar fud Bhallstáit an AE agus níos faide i gcéin ar bhonn comhchuibhithe
anailís a dhéanamh ar chaidrimh idir gnéithe éagsúla de dhálaí oibre
cásanna oibre is ábhar imní agus/nó grúpaí atá i mbaol a shainaithint, chomh maith le monatóireacht a dhéanamh ar réimsí feabhsúcháin
monatóireacht a dhéanamh ar threochtaí trí tháscairí aonchineálacha a sholáthar maidir leis na saincheisteanna sin
rannchuidiú le forbairt bheartais na hEorpa, go háirithe maidir le cáilíocht na hoibre agus na fostaíochta
Chun sonraí EWCS 2024 a iniúchadh, bain úsáid as na scagairí thíos chun ceist a roghnú. Déan na torthaí a bheachtú trí thír (nó grúpa tíortha) a roghnú, scagairí breise a chur i bhfeidhm (a athraíonn le linn na suirbhéanna) nó athraigh an léirshamhlú trí chineál cairte is fearr leat a roghnú.
EWCS 2024
Deimhníonn an pictiúr foriomlán go bhfuil baint láidir ag na gnéithe cáilíochta poist agus a n-idirghníomhaíocht le folláine, sláinte agus rannpháirtíocht na n-oibrithe, rud a athdhearbhaíonn an tábhacht a bhaineann le cáilíocht an phoist chun tacú le saol oibre inbhuanaithe.
Fórsa saothair atá ag fás: Leanann fórsa saothair an Aontais ag fás in ainneoin na ndúshlán déimeagrafach, agus rannchuidíonn rannpháirtíocht mhéadaitheach na mban, na n-oibrithe imirceacha agus na n-oibrithe in aois réamhscoir le fás na fostaíochta comhairine.
Sláinte: Tá ceithre chúigiú d'fhórsa saothair an AE i ndea-shláinte nó i sláinte an-mhaith, agus thuairiscigh 18% d'oibrithe fadhbanna sláinte a chuireann teorainn lena gcumas gnáthghníomhaíochtaí a dhéanamh.
Cothromaíocht inscne: Níl ach duine amháin as gach ceathrar oibrí (23%) san AE ag obair in ionad oibre atá cothrom ó thaobh inscne de, agus is mná iad thart ar leath den lucht saothair. Tá go leor Ballstát 'níos nuaí', amhail tíortha Baltacha, ar thús cadhnaíochta i dtreo fórsa saothair níos cothroime ó thaobh inscne de, rud a léiríonn sciar níos airde de bhainisteoirí ban freisin.
Úsáid AI: Is dóichí go gcruthóidh AI agus teicneolaíochtaí digiteacha eile tascanna nua ná na cinn atá ann cheana a bhaint: tuairiscíonn 40% d'oibrithe go bhfuil tascanna curtha leis an teicneolaíocht lena ról, agus gur bhain sí tascanna do 30% d'oibrithe.
Ionadaíocht fostaithe: Níl ionadaíocht fhoirmiúil ag an gcúigiú cuid d'fhostaithe san AE (21%) ná ag cruinnithe san ionad oibre inar féidir leo a dtuairimí a chur in iúl.
Iomaíochas: Deimhníonn an EWCS an nasc dearfach idir cuid de na hinnéacsanna cáilíochta poist le rannpháirtíocht, spreagadh, muinín agus comhoibriú, agus an nasc diúltach le hintinn na bhfostaithe éirí as a bpost. Deimhníonn sé seo an tábhacht a bhaineann le cáilíocht an phoist d'iomaíochas na gcuideachtaí.
Timpeallacht fhisiciúil: Tá an feabhas ginearálta ar an timpeallacht fhisiciúil ag an obair mar gheall ar laghdú ar fhormhór na rioscaí agus na n-éilimh fhisiciúla. Mar sin féin, tá méadú tagtha ar nochtadh do theochtaí arda, ceimiceáin agus ábhair thógálacha. Is ábhar imní sláinte suntasach é suí fada freisin.
Am oibre: Deir formhór na n-oibrithe san AE (56%) gur mhaith leo an líon céanna uaireanta a bheith ag obair faoi láthair, ach b'fhearr le 33% níos lú uaireanta a oibriú. Ba mhaith le thart ar 1 as gach 5 fhreagróir atá 45 bliain d'aois nó os a chionn oibriú 'chomh fada agus is féidir'; Ba mhaith le 1 as 10 dul ar scor 'chomh luath agus is féidir'.
Sástacht oibre: I gcás fhormhór na n-oibrithe, tá a gcuid oibre bríoch. Measann níos mó ná 80% d'oibrithe go bhfuil a gcuid oibre úsáideach agus bíonn siad ag mothú go bhfuil an obair déanta go maith.
14 April 2026
14 April 2026
Rinneadh an suirbhé ó mhí Feabhra go Samhain 2024.
Cuireadh agallamh duine ar aghaidh ar thart ar 36,644 oibrí i 35 tír, lena n-áirítear AE27, an Iorua, an Eilvéis, an Albáin, an Bhoisnia agus an Heirseagaivéin, an Chosaiv, Montainéagró, an Mhacadóin Thuaidh agus an tSeirbia.
Agallamh duine le duine sa bhaile nó in áit neodrach na bhfreagróirí, ní san ionad oibre.
Tá 49 leagan teanga den cheistneoir ar fáil.
This section provides further information targeted in particular at researchers.
Modheolaíocht
Conraitheoir
Verian, an Bheilg
Clúdach
27 mBallstát an AE, an Albáin, an Bhoisnia agus an Heirseagaivéin, an Chosaiv, Montainéagró, an Mhacadóin Thuaidh, an Iorua, an tSeirbia agus an Eilvéis
Tréimhse na hoibre allamuigh
Feabhra–Samhain 2024
Spriocdhaonra
Gach cónaitheoir sna tíortha thuasluaite idir 16–74 bliain d'aois agus atá fostaithe tráth an tsuirbhé. Measadh go raibh daoine fostaithe má d'oibrigh siad ar phá nó ar bhrabús ar feadh uair an chloig ar a laghad sa tseachtain roimh an agallamh.
Sampla
Samplaí ilchéime, srathaithe, randamacha den daonra oibre i ngach tír. Ag brath ar infhaighteacht na gclár ardchaighdeáin, rinneadh sampláil ag baint úsáide as cláir ar leibhéal an duine aonair, ar leibhéal an teaghlaigh agus ar leibhéal na seoltaí nó trí áireamh ag baint úsáide as cur chuige randamach. Rinneadh samplaí ar leibhéal na tíre a shrathú de réir réigiúin agus méid uirbithe. I ngach sraith, roghnaíodh aonaid samplála bunscoile (PSUanna) go randamach i gcomhréir leis an méid. Ina dhiaidh sin, tarraingíodh sampla randamach de theaghlaigh i ngach PSU. Ar deireadh, mura n-úsáideadh cláir daoine aonair, roghnaíodh an freagróir go randamach bunaithe ar líon na mball incháilithe sa teaghlach.
Méid an tsamplaigh
Ba é 1,000 duine an spriocshampla do na hagallaimh duine le duine i ngach tír seachas Lucsamburg (500), an Chipir, Málta agus an Chosaiv (800). Bhí sprioc níos airde ag an tSlóivéin (1,300) agus ag an mBeilg (2,000) ós rud é gur chuir siad méid an bhuntsampla ar a gcostas féin. Is é 36,644 líon deiridh na n-agallamh bailí do EWCS 2024 i ngach ceann de na 35 tír.
Cineál
Duine le duine, i dteach an fhreagróra ag baint úsáide as agallamh pearsanta ríomhchuidithe (CAPI); Fad an agallaimh ar an airmheán 42 nóiméad.
Dearbhú cáilíochta
Cuireadh agallamh ar na freagróirí i dteanga/teangacha náisiúnta a dtíre. Baineadh úsáid as 48 leagan teanga san iomlán.
Léigh tuilleadh faoin modheolaíocht sna páipéir oibre éagsúla.
Tá an ceistneoir foinse Béarla ar fáil.
Cuirtear na leaganacha teanga den cheistneoir ar fáil do thaighdeoirí mar eolas cúlra. Tabhair faoi deara go bhféadfadh roinnt neamhréireachtaí an-bheaga a bheith ann idir an leagan teanga agus an leagan foinse Béarla mar gheall ar choigeartuithe scriptithe nóiméad deireanach roimh obair allamuigh nach léirítear sa leagan Excel. Má aithnítear aon aimhrialtachtaí, ba chóir an leagan foinse a mheas mar thagairt. Bheadh Eurofound buíoch dá gcuirfí ar an eolas é faoi aon saincheisteanna a thagann chun cinn sna haistriúcháin.
Íoslódáil an ceistneoir i dteanga gach tíre thíos.
Eurofound experts
You can contact the following experts for questions on the survey.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerIs bainisteoir taighde sinsearach í Agnès Parent-Thirion in aonad an tSaoil Oibre ag Eurofound, a bhfuil sé de chúram uirthi tionscadail taighde ar choinníollacha oibre a phleanáil, a fhorbairt agus a chur i bhfeidhm, go háirithe an Suirbhé Eorpach ar Dhálaí Oibre (EWCS) agus a chuid anailísí. Tá sí freagrach as eagrán urghnách EWCS 2021 agus as ullmhú an cheistneora do EWCS 2024. I measc a cuid spéiseanna taighde tá coinníollacha oibre, cáilíocht an phoist, monatóireacht a dhéanamh ar choinníollacha oibre, eagrú oibre, inscne, todhchaí na hoibre agus ama. Tá sí ag obair i réimse na suirbhéanna comparáideacha Eorpacha le breis agus deich mbliana, i ngach gné lena n-áirítear dearadh, forbairt ceistneoirí, obair allamuigh, rialú cáilíochta agus anailís. Is céimí í san eacnamaíocht agus sa bhainistíocht ó ollscoileanna Paris IX, Dauphine agus Paris I Panthéon Sorbonne agus tá Dioplóma Iarchéime sa Staitisticí aici ó Choláiste na Tríonóide, Baile Átha Cliath. Chríochnaigh sí cúrsaí ar líne ar intleacht shaorga le déanaí: ceannaireacht fiosrúcháin-tiomáinte le MIT Sloan Executive Education agus 'Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir' leis an Campus de la Transition. Sula ndeachaigh sí isteach i Eurofound, d'oibrigh sí ar feadh roinnt blianta sa Choimisiún Eorpach.
Sophia MacGoris
Surveys officerIs oifigeach suirbhé í Sophia MacGoris atá lonnaithe san aonad Saoil Oibre ag Eurofound. Oibríonn sí ar gach ceann de na trí shuirbhé de chuid Eurofound. Tar éis di a bheith páirteach i suirbhéanna trasnáisiúnta le blianta fada, úsáideann sí a taithí agus a ról trasnaitheach chun leanúnachas foghlama agus dearbhú cáilíochta a chinntiú go dtí an leibhéal is airde le linn phróiseas iomlán an tsuirbhé. Sula ndeachaigh sí isteach i Eurofound i 1996, d'oibrigh sí ar feadh roinnt blianta sa Choimisiún Eorpach sa Bhruiséil i réimse na heolaíochta, an taighde agus na forbartha. Tá BSc (Onóracha) aici san Eolaíocht Shóisialta a dhéanann speisialtóireacht ar Bheartas Sóisialta.