Saznajte više o Eurofoundovu istraživanju na nacionalnoj razini i vezama s pojedinim zemljama.
Eurofound pruža istraživanja, podatke i analize o širokom rasponu socijalnih i radnih tema. Te su informacije uglavnom usporedne, ali nude i informacije specifične za svaku državu članicu EU-a. Ova stranica sadrži informacije, istraživanja i podatke za Njemačku.
&w=3840&q=50)
&w=3840&q=50)
&w=3840&q=20)
This profile describes the key characteristics of working life in Germany. It aims to provide the relevant background information on the structures, institutions, actors and relevant regulations regarding working life.
This includes indicators, data and regulatory systems on the following aspects: actors and institutions, collective and individual employment relations, health and well-being, pay, working time, skills and training, and equality and non-discrimination at work. The profiles are systematically updated every two years.
U ovom se odjeljku prikazuju usporedni podaci o BDP-u po stanovniku te stopama zaposlenosti i nezaposlenosti muškaraca, žena i mladih u ovoj zemlji i EU27.
U ovom se odjeljku opisuje trenutačni kontekst u pogledu gospodarstva, tržišta rada i industrijskih odnosa. Sažima razvoj događaja posljednjih godina, uključujući novo i izmijenjeno zakonodavstvo, promjene u industrijskim strukturama i trendove u radnim odnosima.
U ovom se odjeljku navode pojedinosti o glavnim sindikatima, organizacijama poslodavaca i javnim institucijama uključenima u oblikovanje i upravljanje industrijskim odnosima. Bavi se reprezentativnošću na strani zaposlenika i poslodavca te raspravlja o glavnim bipartitnim i tripartitnim tijelima uključenima u radne odnose.
U ovom se odjeljku razmatra kolektivno upravljanje radom i zapošljavanjem, s naglaskom na sustav pregovaranja i razine na kojima djeluje, postotak radnika obuhvaćenih mehanizmima pregovaranja o plaćama, produljenja i odstupanja te druge aspekte radnog života koji su obuhvaćeni kolektivnim ugovorima.
U ovom se odjeljku ispituju nedavni događaji u industrijskim akcijama, navodeći broj radnih dana izgubljenih zbog štrajkova. Raspravlja se o pravnim i institucionalnim – kolektivnim i pojedinačnim – mehanizmima koji se koriste za rješavanje sporova i okolnostima u kojima se oni mogu koristiti.
Ovaj se odjeljak usredotočuje na radni odnos – od početka do prestanka – između pojedinog radnika i poslodavca, koji obuhvaća ugovor o radu, prava i obveze, postupke otkaza i otkaza te zakonske odredbe o bolovanju i umirovljenju.
Eurofound prati razvoj radnog života u svim državama članicama EU-a i Norveškoj. Te se informacije dopunjuju specijaliziranim prikupljanjem podataka putem naših istraživanja, o mjerama politika, o događajima povezanima s restrukturiranjem, o inicijativama u vezi s ekonomijom platformi i o publikacijama specifičnima za pojedine zemlje.
Ovaj odjeljak pruža informacije o članovima Upravnog odbora Eurofounda i Mreži dopisnika Eurofounda (NEC).
Upravni odbor Eurofounda sastoji se od predstavnika socijalnih partnera i nacionalnih vlada svih država članica, predstavnika Europske komisije i neovisnog stručnjaka kojeg imenuje Europski parlament.
Thomas Voigtländer
Governments group
Organisation: Federal Ministry of Labour & Social Affairs (BMAS)
Tanja Bergrath
Trade Unions group
Organisation: German Trade Union Confederation (DGB)
Matthias Rohrmann
Employers group
Organisation: Employers & Business Association of Mobility & Transport Service Providers (AGV MOVE)
Merle Rottschaefer
Governments group alternate
Organisation: German Federal Ministry of Labour and Social Affairs
Livia Hentschel
Trade Unions group alternate
Organisation: German Trade Union Confederation (DGB)
Mreža dopisnika Eurofounda izvješćuje o temama povezanima s razvojem radnog života u zemlji i informira o paneuropskoj komparativnoj analizi Eurofounda.
Za Njemačku, konzorcij sljedećih dviju organizacija pruža uvid Eurofoundu.
Hans Böckler Stiftung (HBS)
