Evolucija radnih uvjeta u Europi
Ova epizoda ispituje razvoj europskih radnih uvjeta, smještenih na spoju duboke tehnološke transformacije.
Mary McCaughey razgovara s Barbarom Gerstenberger, Eurofoundovom voditeljicom Odjela za radni život, koja se oslanja na uvide iz 35-godišnje povijesti Europskog istraživanja o radnim uvjetima (EWCS). Ova serija istraživanja nudi detaljnu perspektivu longitudinalnih promjena u europskoj radnoj snazi.
U raspravi se procjenjuje kako umjetna inteligencija i digitalizacija preoblikuju zapošljavanje, povlačeći paralele s povijesnim industrijskim promjenama, istodobno priznajući kontinuiranu sposobnost prilagodbe svijeta rada.
Poslušajte ovu epizodu podcasta
Ovu epizodu možete poslušati u nastavku ili na podcast platformi po vlastitom izboru.
Imajte na umu da je većina epizoda Eurofound podcasta dostupna samo na engleskom jeziku. Transkript epizode obično je dostupan na dodatnim jezicima.
This audio is hosted by a third party, Spotify.
By clicking on the button to play the audio you accept their terms and conditions .
Govornici u ovoj epizodi
Mary McCaughey
Head of UnitMary McCaughey voditeljica je odjela za informiranje i komunikaciju u Eurofoundu. Diplomirala je na Trinity Collegeu u Dublinu i College of Europe u Brugesu, a počela je raditi u Bruxellesu za Europolitics i Wall Street Journal Europe. Surađivala je s Udrugom europskih parlamentaraca s Afrikom (AWEPA) u Južnoj Africi tijekom tranzicije zemlje u demokraciju, a 1998. preuzela je dužnost glasnogovornice Delegacije Europske unije u Pretoriji, na čelu njezina odjela za tisak i informiranje tijekom pregovora o sporazumu o slobodnoj trgovini između EU-a i Južne Afrike. Nakon završetka rata na Kosovu radila je kao savjetnica za komunikacije u Europskoj agenciji za obnovu u Srbiji. Dužnost glavne urednice Eurofounda preuzela je 2003.
Barbara Gerstenberger
Head of UnitBarbara Gerstenberger voditeljica je odjela za radni život u Eurofoundu. U toj ulozi koordinira istraživačke timove koji istražuju kvalitetu radnih mjesta u Europi na temelju Europskog istraživanja o radnim uvjetima te je općenito odgovorna za Europski opservatorij za radni život i istraživanje industrijskih odnosa u EU-u. Pridružila se Eurofoundu 2001. kao voditeljica istraživanja u tada novoosnovanom Europskom centru za praćenje promjena (EMCC). Godine 2007. prešla je u Eurofoundov odjel za informacije i komunikacije kao voditeljica komunikacijskih proizvoda, a 2011. imenovana je koordinatoricom u Upravi. Prije toga radila je kao viša znanstvena službenica u Europskoj federaciji metalaca u Bruxellesu. Diplomirala je političke znanosti na Sveučilištu u Hamburgu, a magistrirala je javnu upravu na Kennedy School of Government, Sveučilište Harvard.
Nedavno objavljena epizoda podcasta



&w=3840&q=75)
