Preškolovani i nedovoljno plaćeni: Zagonetka suprotstavljanja rodnim razlikama u plaćama i obrazovanju
Očekivana publikacija: July 2026
Zašto veće stope obrazovanja žena u odnosu na muškarce i rastući rodni jaz u obrazovanju ne rezultiraju bržim smanjenjem rodnog jaza u plaćama? U kojoj mjeri su različiti obrazovni izbori odgovorni za ovaj jaz? Ovo izvješće analizira u kojoj mjeri su trendovi u obrazovnom postignuću po spolu (rodni jaz u obrazovanju) i plaćama po spolu (rodni jaz u plaćama) – ili nisu – povezani. Ispituje čimbenike koji uzrokuju nesklad između razina plaća i obrazovanja prema spolu, uzimajući u obzir elemente poput izbora predmeta, sektora, zanimanja, staža zaposlenja i drugih čimbenika koji određuju plaću.
Rad bilo kada i bilo gdje u EU nakon pandemije: Učinci na kvalitetu radnog vremena
IT sektor u fokusu: evolucija digitalne radne snage EU-a
Employment and working conditions of the most vulnerable workers: Addressing an ongoing policy challenge
