Preškolovani i nedovoljno plaćeni: Zagonetka suprotstavljanja rodnim razlikama u plaćama i obrazovanju
Očekivana publikacija: June 2026
Zašto veće stope obrazovanja žena u odnosu na muškarce i rastući rodni jaz u obrazovanju ne rezultiraju bržim smanjenjem rodnog jaza u plaćama? U kojoj mjeri su različiti obrazovni izbori odgovorni za ovaj jaz? Ovo izvješće analizira u kojoj mjeri su trendovi u obrazovnom postignuću po spolu (rodni jaz u obrazovanju) i plaćama po spolu (rodni jaz u plaćama) – ili nisu – povezani. Ispituje čimbenike koji uzrokuju nesklad između razina plaća i obrazovanja prema spolu, uzimajući u obzir elemente poput izbora predmeta, sektora, zanimanja, staža zaposlenja i drugih čimbenika koji određuju plaću.
Online platform work in the European Union: Implications for working conditions and access to information
AI, algorithmic management and the transformation of society, work, and employment
