Prijeđi na glavni sadržaj
Ova je stranica strojno prevedena. Pogledajte izvornu verziju na engleskom jeziku i jezičnu politiku Eurofounda.
Couple doing their acounts
Tema
Posljednje ažuriranje: 5 October 2026

Plaća i prihodi

Plaće i prihodi ključni su za radne odnose i kvalitetu života. Pitanje je dobilo još više pažnje na razini EU-a zbog krizom izazvanih događajima u gospodarstvu i društvu u cjelini.

Najnoviji sadržaj o ovoj temi pronađite u nastavku.

5 October 2026
Minimalne plaće u porastu: učinci i političke lekcije iz desetljeća promjena
Ovaj sažetak politike ispituje kako nacionalna povećanja minimalnih vrijednosti mogu utjecati na razinu plaća zaposlenika, nejednakost plaća, kolektivno pregovaranje i širu strukturu zapošljavanja.
Carlos Vacas Soriano
Sažetak politike
28 September 2026
Nisko plaćeni poslovi: Trendovi zaposlenosti i utjecaj politika minimalne plaće
Ovo izvješće ispituje dugoročne učinke politika minimalne plaće na strukture zapošljavanja diljem EU-27 tijekom posljednja dva desetljeća. Sustavno analizira kako su promjene u sektorskim i zanimanjima u obrascima zapošljavanja povezane s tim politikama.
Liliana Cuccu+3
Izvješće o istraživanju
1 September 2026
Minimalne plaće u 2026.: Godišnji pregled
Određivanje minimalne plaće diljem EU-a postalo je sve dinamičnije i pomno praćeno područje politike, oblikovano prijenosom Direktive o minimalnoj plaći EU-a i desetljećem kontinuiranog rasta zakonskih stopa u realnim iznosima. Ovo izvješće analizira rasprave o određivanju plaća koje su se odvijale među državama članicama i Norveškom 2025. godine, s naglaskom na zemlje s i bez nacionalne minimalne plaće, na međusobni utjecaj minimalnih plaća i kolektivnog pregovaranja u nisko plaćenim sektorima te rastuću ulogu indikativnih referentnih vrijednosti u oblikovanju nacionalnih odluka.
Felix Appler+2
Izvješće o istraživanju

Eurofound izvještava o različitim aspektima plaća i prihoda u svjetlu promjenjivih gospodarskih okolnosti diljem Europe.

Praćenje plaća

Eurofoundova istraživanja okupljaju niz informacija o plaćama. Redovita priroda izvještavanja generira duži niz opažanja o kolektivno dogovorenim plaćama, kako bi se trendovi mogli pratiti. Eurofound redovito objavljuje izvješća o zakonskim minimalnim plaćama i kolektivno dogovorenim plaćama. Također prati razvoj na nacionalnoj razini u vezi s mehanizmima određivanja plaća, jednakim plaćama, varijabilnim plaćama, niskim plaćama i rodnim razlikama u plaćama.

Profili zemalja radnog života sadrže informacije o plaćama na nacionalnoj razini i redovito se ažuriraju.

Eurofoundov Europski monitor zapošljavanja (EJM) procjenjuje promjene u zaposlenosti po radnim mjestima, prema različitim kvalitativnim mjerama, uključujući plaće. Posebno doprinosi našem znanju o fenomenu polarizacije zaposlenosti – odnosno o tome koliko je rast zaposlenosti vjerojatno veći na vrhu i dnu raspodjele plaća nego na sredini.

Transparentnost plaća

U svjetlu rasprave o diskriminaciji u plaćama i jednakoj plaći u EU, istraživanje Eurofounda bavi se pitanjem transparentnosti plaća, uključujući mjere za promicanje rodne transparentnosti plaća u tvrtkama i iskustva u različitim državama članicama.

Podaci iz ankete

Eurofoundova istraživanja također prate uvjete plaća u EU. Plaće su središnje za Eurofoundova istraživanja u procjeni kvalitete rada. U Europskoj anketi o radnim uvjetima (EWCS), zarade su jedan od sedam pokazatelja kvalitete radnih mjesta. EWCS također izvještava o rodnom jazu u plaćama.

Europska anketa o kvaliteti života (EQLS) prati utjecaj prihoda na životni standard i kako je nejednakost prihoda povezana s društvenom kohezijom i dobrobiti. Analizira kako je kriza utjecala na obitelji, promatrajući obitelji s niskim prihodima, dugove kućanstava i skupine koje su u riziku od siromaštva. EQLS također prikuplja podatke o prihodima u mirovini i mogućnostima za produljenje radnog vijeka.

Europska anketa o poduzećima (ECS) obuhvaća primjenu shema varijabilnih plaća u ustanovama, kao i pokrivenost zaposlenika u tim ustanovama kolektivnim ugovorima o plaćama. Anketa omogućuje povezivanje informacija o varijabilnim plaćama i pregovaranju o plaćama s informacijama o organizaciji rada, upravljanju ljudskim resursima, izravnom sudjelovanju zaposlenika i društvenom dijalogu, kao i s učinkom i dobrobiti na radnom mjestu.

Eurofound također razmatra pitanje plaća kao ključnog aspekta uključivih tržišta rada. Istraživanja proučavaju koncept dostojanstvene plaće, koji se razlikuje od zakonskih minimalnih plaća ili shema minimalnog dohotka. Istraživanje istražuje kako je to implementirano ili zagovarano kao sredstvo za osiguranje adekvatnog prihoda koji omogućuje pristojan životni standard i punu participaciju u društvu.

Europski stup socijalnih prava utvrđuje obveze EU-a vezane uz plaće: pravo radnika na poštene plaće koje osiguravaju pristojan životni standard; osiguranje adekvatnih minimalnih plaća; sprječavanje siromaštva u zapošljavanju.

Nakon prijedloga Europske komisije u listopadu 2020., Europski parlament i Vijeće EU-a usvojili su novu Direktivu o adekvatnim minimalnim plaćama 19. listopada 2022. Cilj joj je smanjiti siromaštvo među zaposlenima, promicati kolektivno pregovaranje o plaćama i povećati pristup zaštiti minimalne plaće.

Dana 30. siječnja 2023. Vijeće je usvojilo Preporuku o adekvatnom minimalnom prihodu koji osigurava aktivno uključivanje.

Kako bi se ojačalo načelo jednake plaće za rad jednake vrijednosti između muškaraca i žena, Vijeće je 24. travnja 2023. usvojilo novu Direktivu o transparentnosti plaća. Direktiva ima za cilj suzbiti diskriminaciju u plaćama i pomoći u smanjenju rodnog jaza u plaćama u EU.

Ovo je izbor najvažnijih rezultata za ovu temu.

Istraživači Eurofounda pružaju stručne uvide i mogu ih se kontaktirati za pitanja ili upite medija.

Ovaj odjeljak pruža pristup cjelokupnom sadržaju koji je objavljen o temi.

Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies

All official European Union website addresses are in the europa.eu domain.

See all EU institutions and bodies