)
Zapošljavanje i tržišta rada
Zapošljavanje i tržišta rada jedna su od glavnih operativnih aktivnosti Eurofounda u programskom razdoblju 2025.–2028. Nadovezujući se na proteklih 50 godina istraživanja, Eurofound nastavlja pružati znanje za utvrđivanje strukturnih promjena na tržištu rada i informiranje o politikama zapošljavanja kako bi se poboljšalo funkcioniranje i uključivost tržišta rada koje se brzo mijenja.
Fokus istraživanja
Rad Eurofounda oblikovan je prilikama i izazovima koji proizlaze iz četiriju glavnih pokretača: demografskih promjena, klimatskih promjena, tehnoloških promjena i ponovne globalizacije. Istraživanje istražuje dinamiku tržišta rada, prakse poduzeća, restrukturiranje i sudjelovanje socijalnih partnera u rješavanju tih promjena kako bi se pružili dokazi za razumijevanje konkurentnosti EU-a i ojačala socioekonomska otpornost.
Eurofound nastavlja prikupljati relevantne dokaze o kretanjima na tržištu rada u EU-u i njegovim državama članicama s pomoću Europskog alata za praćenje radnih mjesta (EJM), Europskog alata za praćenje restrukturiranja (ERM) i repozitorija ekonomije platformi.
Related topics
Events
Skills and jobs: How SMEs go digital
Formal meeting of employment and social affairs ministers (EPSCO)
High-level conference – Equality in society
Informal meeting of Employment Committee (EMCO)
European Forum for New Ideas conference: ‘The future of work, the work of the future’
All content
This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Eurofound experts
Tadas Leončikas
Head of UnitTadas Leončikas voditelj je odjela za zapošljavanje u Eurofoundu od rujna 2022. Prije toga bio je viši voditelj istraživanja u odjelu za socijalne politike, upravljajući Europskim istraživanjem o kvaliteti života (EQLS) i razvijajući Eurofoundovo anketno istraživanje. Otkako se pridružio Eurofoundu 2010., radio je na raznim temama, uključujući metode istraživanja, kvalitetu života, socijalnu mobilnost, socijalnu uključenost, povjerenje i stambene nedostatke. U svojoj ranijoj karijeri vodio je Institut za etničke studije u Litvi gdje je radio na studijama vezanim uz položaj etničkih manjina, migranata i drugih ranjivih skupina. Kao istraživač prethodno je surađivao s Agencijom Europske unije za temeljna prava, Programom Ujedinjenih naroda za razvoj i Međunarodnom organizacijom za migracije. Doktorirao je sociologiju.
Topics of expertise
John Hurley
Senior research managerJohn Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.
Topics of expertise
