Hozzájárulás az EU-elnökségekhez
Tudja meg, hogyan biztosítja a rotáló EU-elnökség az EU Tanács zökkenőmentes működését, miközben a tagállamok hármasként dolgoznak együtt közös prioritások meghatározásán 18 hónap alatt. Az Eurofound támogatja ezt a folyamatot összehasonlító kutatásokkal és szakértői ismeretekkel, amely segíti az EU szociális, foglalkoztatási és munkakörülmények politikáinak kialakítását és végrehajtását.
Hat havonta egy EU-tagállam veszi át az EU Tanács elnökségét, segítve az EU törvényhozási folyamatának zökkenőmentes működését. Az elnökséget elvevő tagállamok "trióként" dolgoznak együtt, hogy biztosítsák az EU munkájának folytonosságát a Tanácsban, és közös napirend kidolgozása 18 hónapon át. Megállapodnak az időszak során kezelendő témákban, és hosszabb távú célokat tűznek ki. Az elnökséget fogadó tagállam részletesebb, hat hónapos programot készít.
Az Eurofound elkötelezett az EU-ban az élet- és munkakörülmények javítása mellett. Az Ügynökség egyedülálló szerepet tölt be abban, hogy szakértelem nyújtson az EU intézményeinek és testületeinek, tagállamainak és szociális partnereinek támogatására a szociáli, foglalkoztatási és munkaügyi politikák kialakításában és végrehajtásában, nemzeti szintű és összehasonlító kutatások alapján.
Ennek részeként az Ügynökség együttműködik az EU Tanács váltó elnökségével, bizonyítékokon alapuló tudást és szakértelmet biztosítva különböző szinteken.
2012 óta az Eurofound hozzájárul a Tanács releváns rotációs elnökségéhez, szorosan együttműködve a tagállamok minisztériumi kollégáival.
Az Eurofound szakértelmét számos elnökségi eseményen nyújtja, például a foglalkoztatási és szociális ügyek minisztereinek (EPSCO) informális találkozóján, az EU foglalkoztatási bizottságának (EMCO) és az EU Szociális Védelmi Bizottságának (SPC), valamint elnökségi konferenciákon és egyéb találkozókon.
Az elnökség kérésére az Eurofound háttérdokumentumokat készít vagy tudást nyújt magas szintű találkozókra vagy eseményekre, valamint egyedi jelentéseket készít a meglévő kutatások eredményeire építve. Az Eurofound munkatársai előadóként, moderátorként vagy elnökként vesznek részt ilyen eseményeken. Emellett az Eurofound munkája segíthet az Elnökségi Tanács következtetéseinek tájékoztatásában. Néhány példa hozzájárulásainkra az egyes elnökségek alatt linkelhető.
Az egyes elnökségek prioritásainak megfelelően az Eurofound értékes bizonyítékokat nyújthat a foglalkoztatás, szociális és munkaügyi politikákhoz kapcsolódó kutatási témáiból . Ezek közé tartozik a társadalmi párbeszéd, a zöld átmenet foglalkoztatásra gyakorolt hatása, az energiaszegénység és az életköltség, az Európai Gyermekgarancia, készségek, rugalmasság a munkahelyen, a nők munkaerőpiaci részvételének növelése, platformmunka, ifjúsági munkanélküliség és NEET-ek, valamint az EU szociális beruházási csomagja.
További információk az elnöki prioritásokrólopens in new tab az EU Tanácsának honlapján találhatók.
A jelenlegi elnöki trió Írországból, Litvániából és Görögországból áll. Az Eurofound hozzájárulásairól az egyes elnökségekhez az alábbiakban további információkért olvashatsz.
Ír Tanácselnökség (2026. július – december)
2026 júliusától decemberéig az Eurofound támogatja az EU Tanács nyolcadik ír elnökségének munkáját, értékes kutatási eredményeket nyújtva az elnökség prioritásaival kapcsolatos konkrét témákban.Ciprusi Tanácselnökség (2026. január – június)
2026 januárjától júniusáig az Eurofound támogatja az EU Tanács ciprusi elnökségének munkáját, értékes kutatási eredményeket nyújtva az elnökség prioritásaihoz kapcsolódó konkrét témákban.A dán tanácselnökség (2025. július – december)
2025 júliusától decemberéig az Eurofound támogatta Dánia EU-tanács-elnökségének munkáját, értékes kutatási eredményeket biztosítva az elnökség prioritásaihoz kapcsolódó konkrét témákban.Forduljon az alábbi szakértőkhöz az Eurofound hozzájárulásairól az EU Tanács elnökségeiben végzett kérdéseivel.
Anna Ludwinek
Liaison Manager - Brussels Liaison OfficeAnna Ludwinek az Eurofound brüsszeli összekötő irodájának kapcsolattartó menedzsere, amelyhez 2019-ben csatlakozott. Feladatai elsősorban a brüsszeli iroda munkájának koordinálására irányulnak, beleértve az Európai Bizottsággal, az Európai Parlamenttel, a Tanáccsal és az agytrösztökkel való kapcsolattartást. Ezt megelőzően Anna a Szociálpolitikai egység kutatási vezetője volt, aki a generációk közötti társadalmi mobilitással és az esélyegyenlőséggel, a fiatalok egyenlőtlenségeivel és a szociális juttatásokhoz való hozzáféréssel kapcsolatos munkáért felelt. Az Eurofoundnál korábban a helyi integrációs politikákkal foglalkozó városok európai hálózatát (CLIP) irányította, a sokszínűséggel, a lakhatással, az interkulturális politikákkal és az etnikai vállalkozással kapcsolatos kérdésekkel foglalkozott. További kutatási területek közé tartozott a tartósan kirekesztett csoportok munkaerő-piaci visszailleszkedése és a digitalizáció hatása a szociális szolgáltatásokra. Anna a Varsói Egyetemen szerzett politológia mesterdiplomát, a dublini Trinity College-ban pedig nemzetközi kapcsolatok szakon és társadalmi alkalmazott kutatásból szerzett MA diplomát.
Cristina Arigho
Senior Communication ManagerCristina Arigho az Eurofound Információs és Kommunikációs Osztályának vezető kommunikációs menedzsere, valamint az érdekelt felek bevonásának és promóciójának vezetője, aki 2012-ben csatlakozott az Ügynökséghez. Korábban közel 20 évet töltött Brüsszelben, ahol különböző pozíciókat töltött be, köztük a Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatóságának (2010–2012) és a Költségvetési Főigazgatóság (2007–2009) szóvivőjeként. Mielőtt csatlakozott volna a Bizottság szóvivői szolgálatához, a Foglalkoztatási Főigazgatóság sajtóreferense (2005–2007), valamint a biztos és a főigazgató beszédírója volt (2003–2005). A Bizottságnál töltött éveit megelőzően az RTÉ rádió és televízió (ír nemzeti televízió) brüsszeli rádió és televízió produkciós asszisztensként és kutatóként, majd hírproducerként dolgozott. Cristina az észak-írországi Coleraine-i Ulsteri Egyetemen szerzett alkalmazott nyelvi diplomát.
