Mi az EU elnöksége? Félévente egy uniós tagállam tölti be az EU Tanácsának elnökségét, hozzájárulva az uniós jogalkotási folyamat zökkenőmentes lebonyolításához. Az elnökséget betöltő tagállamok "trióban" dolgoznak együtt annak érdekében, hogy biztosítsák az EU Tanácsban végzett munkájának folytonosságát, és közös menetrendet készítsenek elő egy 18 hónapos időszakra. Megállapodnak az időszak során tárgyalandó témákban, és hosszabb távú célokat tűznek ki. Az elnökségnek otthont adó minden tagállam részletesebb hat hónapos programot készít.
Az Eurofound elkötelezett az EU-n belüli élet- és munkakörülmények javítása mellett. Az Ügynökség egyedülálló szerepet tölt be abban, hogy szakértelmet biztosítson az uniós intézmények és szervek, a tagállamok és a szociális partnerek támogatásához a szociális, foglalkoztatási és munkával kapcsolatos politikák kialakításában és végrehajtásában, nemzeti szintű és összehasonlító kutatások alapján.
Ennek részeként az Ügynökség együttműködik az Európai Unió Tanácsának soros elnökségi triójával, és különböző szinteken bizonyítékokon alapuló tudást és szakértelmet biztosít.
Az Eurofound 2012 óta hozzájárul a Tanács soros elnökségéhez, szorosan együttműködve a tagállami minisztériumi kollégákkal.
Eurofound elnökségi eseményen, például a foglalkoztatási és szociális miniszterek informális találkozóján (EPSCO), az EU Foglalkoztatási Bizottságában (EMCO) és az EU szociális védelemmel foglalkozó bizottságának (SPC) informális ülésén, valamint az elnökségi konferenciákon és egyéb ülésekenszakértelmet
Az elnökség kéréséreaz Eurofound háttérdokumentumokatszintű találkozókhoz vagy eseményekhez járul hozzá ismeretekkel, valamint személyre szabott jelentéseket. Az Eurofound munkatársai előadóként, moderátorként vagy elnökként vesznek részt ezeken az eseményeken. Emellett az Eurofound munkája segíthet az elnökségi Tanács következtetéseinek megalapozásához. Az alábbiakban néhány példát mutatunk be hozzájárulásainkra az egyes elnökségek alatt.
Az egyes elnökségek prioritásaivalaz Eurofound értékes bizonyítékokkal szolgálhat a kutatási témáiból. Ezek közé tartozik a szociális párbeszéd, a zöld átállás foglalkoztatásra gyakorolt hatása, az energiaszegénység és a megélhetési költségek, az európai gyermekgarancia, a készségek, a munkahelyi rugalmasság, a nők munkaerő-piaci részvételének fokozása, a platformalapú munkavégzés, az ifjúsági munkanélküliség és a NEET-fiatalok, valamint az uniós szociális beruházási csomag.
elnökség prioritásairólbővebben (opens in new tab)This link opens in a new tab az EU Tanácsának honlapján olvashat.
A jelenlegi elnökségi triót Lengyelország, Dánia és Ciprus alkotja. Az alábbiakban részletesebben olvashat az Eurofound egyes elnökségekhez való hozzájárulásáról.
Az Eurofound által az EU Tanácsának elnökségéhez való hozzájárulásával kapcsolatos kérdésekkel forduljon az alábbi szakértőkhöz.
Anna Ludwinek
Liaison Manager - Brussels Liaison OfficeAnna Ludwinek az Eurofound brüsszeli összekötő irodájának kapcsolattartó menedzsere, amelyhez 2019-ben csatlakozott. Feladatai elsősorban a brüsszeli iroda munkájának koordinálására irányulnak, beleértve az Európai Bizottsággal, az Európai Parlamenttel, a Tanáccsal és az agytrösztökkel való kapcsolattartást. Ezt megelőzően Anna a Szociálpolitikai egység kutatási vezetője volt, aki a generációk közötti társadalmi mobilitással és az esélyegyenlőséggel, a fiatalok egyenlőtlenségeivel és a szociális juttatásokhoz való hozzáféréssel kapcsolatos munkáért felelt. Az Eurofoundnál korábban a helyi integrációs politikákkal foglalkozó városok európai hálózatát (CLIP) irányította, a sokszínűséggel, a lakhatással, az interkulturális politikákkal és az etnikai vállalkozással kapcsolatos kérdésekkel foglalkozott. További kutatási területek közé tartozott a tartósan kirekesztett csoportok munkaerő-piaci visszailleszkedése és a digitalizáció hatása a szociális szolgáltatásokra. Anna a Varsói Egyetemen szerzett politológia mesterdiplomát, a dublini Trinity College-ban pedig nemzetközi kapcsolatok szakon és társadalmi alkalmazott kutatásból szerzett MA diplomát.
Cristina Arigho
Senior Communication ManagerCristina Arigho az Eurofound Információs és Kommunikációs Osztályának vezető kommunikációs menedzsere, valamint az érdekelt felek bevonásának és promóciójának vezetője, aki 2012-ben csatlakozott az Ügynökséghez. Korábban közel 20 évet töltött Brüsszelben, ahol különböző pozíciókat töltött be, köztük a Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatóságának (2010–2012) és a Költségvetési Főigazgatóság (2007–2009) szóvivőjeként. Mielőtt csatlakozott volna a Bizottság szóvivői szolgálatához, a Foglalkoztatási Főigazgatóság sajtóreferense (2005–2007), valamint a biztos és a főigazgató beszédírója volt (2003–2005). A Bizottságnál töltött éveit megelőzően az RTÉ rádió és televízió (ír nemzeti televízió) brüsszeli rádió és televízió produkciós asszisztensként és kutatóként, majd hírproducerként dolgozott. Cristina az észak-írországi Coleraine-i Ulsteri Egyetemen szerzett alkalmazott nyelvi diplomát.
