Az Eurofound stratégiai stratégiája a külső partnerekkel való együttműködésre
PDF document
Ezt az oldalt gépi fordítással fordították. Kérjük, tekintse meg az eredeti angol verziót, és tekintse meg az Eurofound nyelvi szabályzatát.
Az Eurofound küldetése, hogy tudást nyújtson a jobb társadalmi, foglalkoztatási és munkaügyi politikák kidolgozásához. Bár az Eurofound elsősorban az EU szintjére irányul szerepében és munkájában, számos módon kapcsolódik a tagállamokhoz.
Az Eurofound Igazgatótanácsának tagjait a tagállamok kormányainak és társadalmi partnerszervezeteinek jelölésére nevezik ki, három tag az Európai Bizottságot képviseli, egy független szakértő pedig az Európai Parlament által kinevezett személy. A Vezetőséget egy nyolc tagból álló Végrehajtó Bizottság segíti, amely az elnökből és három helyetteséből, a három csoport (kormányok, munkáltatók és alkalmazottak) koordinátoraiból, valamint egy Európai Bizottság képviselőjéből áll.
Az EU intézményei, kormányai és szociális partnerei az Eurofound termékei és szolgáltatásai legmagasabb prioritású célcsoportjai. Az Eurofound kommunikációs stratégiájának egyik fontos iránya arra irányul, hogy bizonyítékokat és szolgáltatásokat nyújtson ezeknek az érintetteknek, amelyek segítik őket szerepük betöltésében. Az ilyen együttműködés személyre szabott jelentések formájában is megtörténhet, amelyek a meglévő Eurofound adatain alapulnak.
Az Eurofound kapcsolata az intézményekkel dinamikus, formális (intézményi) és informális kapcsolatokon keresztül alakul ki. Az Eurofound az EU autonóm ügynöksége, és így az EU szervezetek konstellációjába tartozik. Tagja az EU Ügynökségek Hálózatának(opens in new tab)This link opens in a new tab is.
Az Ügynökség együttműködési megállapodásokat/Memorandumokat (MoU) írt alá ezekből hat testvérügynökséggel:
Loading documents...
Ezeket a megállapodásokat éves cselekvési terveken keresztül hajtják végre, és alapját képezik az adatforrások cseréjének, valamint közös kezdeményezéseknek a kutatás, események és üzemeltetési rendszerek területén. Az EU más ügynökségeivel való koordinációnak biztosítania kell a korai párbeszédet a programdokumentumokról, hogy visszajelzést adjon, elkerülje az átfedéseket, azonosítsa a szinergiákat és a lehetséges együttműködési területeket.
Az Európai Bizottság(opens in new tab)This link opens in a new tab részt vesz az Eurofound irányításában az Eurofound igazgatótanácsának tagjéváig, ahol fontos szerepet játszik a munkaprogramok elfogadásában. Az Európai Parlament független szakértőt nevez ki az Igazgatótanácsba szavazati joggal nem rendelkező joggal.
Az Eurofound rendszeresen együttműködik az Európai Bizottság Közös Kutatóközpontjával.
Az Eurofound főként az EU-s Tanácsával együttműködik elnökségei programjain keresztül, szakértelmet, előadókat vagy egyéb támogatást nyújtva az elnöki eseményekhez. Közös eseményeket szerveznek az Európai Parlamenttel(opens in new tab)This link opens in a new tab és az Európai Gazdasági és Szociális Bizottsággal(opens in new tab)This link opens in a new tab is.
Az Eurofound Brüsszelben is irodát tart, hogy szoros kapcsolatot tartson az EU intézményeivel. További információért kérjük, vegye fel a kapcsolatot a brüsszeli kapcsolattartó irodával.
Minden tagállamnak van egy kormányzati képviselője a Vezetőségben, általában a minisztérium tisztviselője, aki a foglalkoztatási vagy szociális ügyek portfóliójával rendelkezik.
Amint az Igazgatótanács elfogadja az Eurofound munkaprogramjait és javaslatokat tesz annak költségvetésére, a tagállamok kormányainak jelentős befolyása van az Eurofound működésére. A tagállamok kormányai együtt (EU Tanácsként betöltött szerepükben) létrehozták az Eurofoundot, és továbbra is finanszírozzák azt az általános EU költségvetéséből.
Az Eurofound feladata annak, hogy támogatást nyújtson a Bizottságnak, más uniós intézményeknek, testületeknek és ügynökségeknek, a tagállamoknak és a szociális partnereknek az élet- és munkakörülmények javítására vonatkozó politikák kialakításához és végrehajtásához, foglalkoztatási politikák kidolgozásához, valamint a vezetőség és a munkaerő közötti párbeszéd előmozdításához. Ennek érdekében az Eurofound fejleszti és terjeszti a tudást, bizonyítékokat és szolgáltatásokat nyújt a szakpolitikai döntéshozatal céljából, beleértve a kutatáson alapuló következtetéseket is, valamint elősegíti a tudásmegosztást az Unió és a nemzeti szereplők között.
A társadalmi partnerség minden tagállami oldalának van egy képviselője a Vezetőségben, biztosítva az EU ipari kapcsolati rendszereinek és kultúrájának sokszínűségét. Az európai szociális partnerek szervezeteinek képviselői koordinálják a csoportok munkáját, és részt vesznek az igazgatótanács ülésein.
Az Eurofound együttműködik olyan nemzetközi szervezetekkel, mint a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO(opens in new tab)This link opens in a new tab) és a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD).(opens in new tab)This link opens in a new tab Ez az együttműködés jelentésekhez való hozzájárulás vagy közös események szervezése formájában is megtörténhet.
Az Eurofound és az ILO 2022 szeptemberében együttműködési keretmegállapodást írt alá. Az együttműködési keretrendszer célja, hogy megújítsa és erősítse az együttműködést az ILO és az Eurofound között a kölcsönös érdeklődési körök területén. Frissíti, váltja és felülírja a 2018 júliusában aláírt megállapodást.
Keretmegállapodás ILO / Eurofound
PDF document
Az Eurofound a civil társadalom különböző megnyilvánulásaiban is kapcsolatba lép (például háromoldalú szervezetek, civil társadalom, amelyet nem kormányzati szervezetekben képviselnek, és az akadémiai világ). Az akadémiai és kutatói közösség fontos felhasználója az Eurofound-nek. Továbbá kutatókat és más akadémikusokat gyakran választanak (nyílt pályázati eljárás révén) az Eurofound számára végzett terepi kutatásokra.
