Tudjon meg többet a Eurofound nemzeti szintű kutatásairól és az egyes országokhoz fűződő kapcsolatairól.
Az Eurofound kutatásokat, adatokat és elemzéseket nyújt a szociális és munkával kapcsolatos témák széles körében. Ezek az információk nagyrészt összehasonlíthatók, de az egyes uniós tagállamokra vonatkozóan országspecifikus információkat is tartalmaznak. Ez az oldal Svédországra vonatkozó információkat, kutatásokat és adatokat tartalmaz.
This profile describes the key characteristics of working life in Sweden. It aims to provide the relevant background information on the structures, institutions and relevant regulations regarding working life.
This includes indicators, data and regulatory systems on the following aspects: actors and institutions, collective and individual employment relations, health and well-being, pay, working time, skills and training, and equality and non-discrimination at work. The profiles are systematically updated every two years.
Ez a szakasz összehasonlító adatokat mutat be az egy főre jutó GDP-ről, valamint a férfiak, nők és fiatalok foglalkoztatási és munkanélküliségi rátájáról ebben az országban és az EU-27-ben.
Ez a rész a gazdaság, a munkaerőpiac és a munkaügyi kapcsolatok jelenlegi helyzetét ismerteti. Összefoglalja az elmúlt évek fejleményeit, beleértve az új és módosított jogszabályokat, az ipari szerkezetek változásait és a munkaügyi kapcsolatok alakulását.
Ez a rész részletesen ismerteti a munkaügyi kapcsolatok alakításában és irányításában részt vevő főbb szakszervezeteket, munkáltatói szervezeteket és közintézményeket. Foglalkozik mind a munkavállalói, mind a munkáltatói oldal reprezentativitásával, és megvitatja a munkaügyi kapcsolatokban részt vevő főbb két- és háromoldalú testületeket.
Ez a szakasz a munka és a foglalkoztatás kollektív irányítását vizsgálja, különös tekintettel a tárgyalási rendszerre és annak működési szintjeire, a bértárgyalások hatálya alá tartozó munkavállalók százalékos arányára, a kiterjesztési és eltérési mechanizmusokra, valamint a munka életének a kollektív szerződésekben tárgyalt egyéb aspektusaira.
Ez a rész a sztrájkok közelmúltbeli fejleményeit vizsgálja, feltüntetve a sztrájkok miatt elvesztett munkanapok számát. Megvitatja a viták rendezésére használt jogi és intézményi – kollektív és egyéni – mechanizmusokat, valamint azok alkalmazásának körülményeit.
Ez a szakasz az egyes munkavállalók és a munkáltató közötti munkaviszonyra összpontosít – a kezdetektől a megszűnésig –, amely kiterjed a munkaszerződésre, a jogosultságokra és kötelezettségekre, az elbocsátási és felmondási eljárásokra, valamint a betegszabadságra és a nyugdíjra vonatkozó jogszabályi rendelkezésekre.
A Eurofound az EU valamennyi tagállamában és Norvégiában nyomon követi a munka világában zajló fejleményeket. Ezt az információt kiegészítik a felméréseinkből származó speciális adatgyűjtések, amelyek a szakpolitikákra, az átalakítási eseményekre, a platformgazdaságra vonatkozó kezdeményezésekre és az országspecifikus publikációkra vonatkoznak.
Ez a szakasz a Eurofound igazgatótanácsának tagjairól és a Eurofound tudósítói hálózatáról (NEC) nyújt információkat.
A Eurofound igazgatótanácsa a szociális partnerek és a nemzeti kormányok képviselőiből, az Európai Bizottság képviselőiből és az Európai Parlament által kinevezett egy független szakértőből áll.
Håkan Gustavsson
Trade Unions group
Organisation: Swedish Confederation for Professional Employees (TCO)
Patrik Karlsson
Employers group
Organisation: Confederation of Swedish Enterprise
Håkan Nyman
Governments group alternate
Organisation: Ministry of Health & Social Affairs
Carola Löfstrand
Trade Unions group alternate
Organisation: Swedish Trade Union Confederation (LO-S)
A Eurofound tudósítói hálózata az adott ország munka világában zajló fejleményekkel kapcsolatos témákról számol be, és adatokat szolgáltat a Eurofound páneurópai összehasonlító elemzéséhez.
