Ugrás a tartalomra
topic_digitalage.jpg

A digitális korszak: a munka és a foglalkoztatás lehetőségei és kihívásai

Az emberiség információtárolási, -továbbítási és -manipulációs képessége nagymértékben megnőtt az utóbbi években a számítógépes és telekommunikációs technológiák fejlődésének eredményeképpen. Ezek az információs és kommunikációs technológiák (ikt-k) jelentős hatással vannak a gazdaság szinte valamennyi területére, általánosan felgyorsítva a műszaki változást. Ebben a digitális korszakban ugyanakkor óriási változáson megy keresztül a munka, annak tartalma, szervezése és kialakítása, szabályozása és védelme. Ezek a változások gyakran el is mossák a határokat a munka különböző dimenziói, valamint a munka világa, a foglalkoztatás és a nem munkajellegű tevékenységek között.

Topic

Recent updates

image-article-21052024.png

Regulatory responses to algorithmic management in the EU

Since 2013, Eurofound's ERM database on restructuring-related legislation has been documenting regulatory developments in the Member States of the European Union and Norway. The most recent update to the database...

Article
fr-presidency-logo-sm.png

From January to June 2022, Eurofound supported the work of France's presidency of the Council of the EU, providing valuable research results on specific topics linked with the presidency priorities.

Web page

EU context

A döntéshozóknak olyan ismeretekre kell szert tenniük, amely segít megválaszolni a hatékony szabályozásra vonatkozó kérdéseket, azt, hogy hogyan biztosítható a szociális védelem annak legtágabb értelmében, és hogy a digitalizáció lehetőségeinek kihasználása során hogyan lehet egyensúlyba hozni a vállalkozások, közösségek és egyének igényeit.

Az Európai Bizottság politikai prioritásainak egyikeként 2015-ben elfogadta az európai digitális egységes piaci stratégiát. A stratégia digitális lehetőségeket kínál a polgárok és a vállalkozások részére, és célja az Európai Unió digitális gazdaságban elfoglalt vezető pozíciójának megszilárdítása. Célja az információhoz való hozzáférés javítása, munkahelyteremtés azok számára, akik rendelkeznek a megfelelő digitális szakértelemmel, és a közszolgáltatások átalakítása.  A közösségi gazdaság uniószerte megvalósuló elterjedésére tekintettel a Bizottság ösztönözni kívánja az új és innovatív szolgáltatások kialakítását, és közben biztosítani kívánja a megfelelő védelmi intézkedéseket. A Bizottság 2016. évi, a közösségi gazdaságra vonatkozó európai menetrendről szóló közleménye tisztázza ezen a területen a polgárokra, vállalkozásokra és tagállamokra irányadó szabályokat és szakpolitikai ajánlásokat.

Az Eurofound munkája

Az Eurofound a munkakörülményeket, a munkajogi szabályozást érintő tágabb következményekre összpontosít, és a digitális technológiák mértéke és alkalmazási területe növekedésének munkaerőpiacra gyakorolt hatására.

A szolgáltatások területén gyökeres változást hozó technológiák foglalkoztatási hatásait kutatják. Az Eurofound vizsgálja továbbá a gazdaság platform, nevezetesen a közösségi foglalkoztatás munkaerőpiaci hatásait. Folytatódik továbbá az ikt-mobil munkavállalók foglalkoztatási és munkakörülményeire irányuló kutatás.

A digitális korszak munkavállalásának és foglalkoztatásának jellegét vizsgálják a következőkre összpontosítva:

Legfontosabb hozzájárulások

A bármikor és bárhol végzett munkával kapcsolatban a Nemzetközi Munkaügyi Szervezettel (ILO) közösen készített jelentés vizsgálta a távmunka és az ikt-mobil munka munkakörülmények egyes kiválasztott elemeire gyakorolt hatását.

Az Eurofound alapítványi szeminárium-sorozata (Foundation Seminar Series; FSS) lehetőséget kínál a kormányoknak, a szakszervezeteknek és a munkáltatóknak arra, hogy megvitassák a szociális, foglalkoztatási és a munka világához kapcsolódó uniós szakpolitikák alakulását. Az FSS 2016-ban a digitalizáció munka világára gyakorolt hatására összpontosított, és nemzeti programokat alakított ki a digitális változások jobb megvalósítására.

Key outputs

Current and ongoing research

 

Other ongoing work

  • In 2021, Eurofound will finalise and publish its 2020 work programme research on the impact of digitisation technologies on work organisation and working conditions and launch its online flagship resource on digitalisation.

 

Eurofound expert(s)

sara-riso-2023.png

Sara Riso is a research manager in the Working Life unit at Eurofound. She is involved in research projects in the areas of employment change and restructuring. She joined...

Research manager,
Working life research unit
tina-weber-2023.png

Tina Weber is a research manager in Eurofound’s Working Life unit. Having previously shared her time between the Employment and Working Life units, her work has focused on labour...

Research manager,
Working life research unit
Publications results (44)

Employment levels in the EU27 recovered from the effects of the COVID-19 pandemic in 2020–2021 much faster than they did after the global financial crisis in 2008–2010. This was despite the immediate job loss effects of the two crises being of comparable scale. Demographic change is affecting labour

28 March 2024

Automation and digitisation technologies, including artificial intelligence, are rapidly evolving and becoming increasingly powerful and pervasive. The full range of their effects in the workplace is yet to be seen. It is, however, important not only to explore the ethical implications of digital te

12 September 2023

Ez a jelentés a Covid19-válságnak az EU szociális szolgáltatásaira gyakorolt hatásával foglalkozik. Bár a világjárvány negatívan érintette a szociális szolgáltatásokat, mégis tanulságokkal szolgált arra vonatkozóan, hogy miként lehet azokat az új kihívásokhoz és a társadalmi kockázatokhoz igazítani

16 August 2023

The rise of the platform economy during the last decade is one of the main disrupting forces for European labour markets. While standard employment remains the norm, platforms are expanding their reach and diversifying into novel business models. In doing so, they are also attracting an increasing n

16 May 2023

On request by the Swedish Presidency of the Council of the European Union, Eurofound prepared a background paper as a basis for the discussion at the informal Employment, Social Policy, Health and Consumer Affairs Council (EPSCO) meeting on 3-4 May 2023. The paper outlines some of the key challenges

04 May 2023

Ahogy a gazdaságok kezdenek kilábalni a Covid19-világjárványból, az ukrajnai háborúnak az energia- és nyersanyagárakra gyakorolt hatása ellenére egyre nyilvánvalóbbá válik a munkaerőhiány. A válság tovább súlyosbította a munkaerőhiányt egyes olyan ágazatokban és szakmákban, ahol az egy ideje már

28 March 2023

Ez a jelentés a távmunka Covid19-világjárvány alatti, 2020-as és 2021-es helyzetével kapcsolatban az Eurofound által végzett kutatást ismerteti. Megvizsgálja a távmunka előfordulásában bekövetkezett változásokat, az otthonról dolgozó munkavállalók által tapasztalt munkakörülményeket és az e

08 December 2022

A lakossági banki szolgáltatások ágazata termékeny terep a digitalizáció munkára és foglalkoztatásra gyakorolt hatásainak tanulmányozásához. A pénzügyi szolgáltatásokat egyre inkább online nyújtják, személyes ügyfélszolgálati intézmények közvetítése nélkül. Az ágazatban sok bank a globális pénzügyi

26 September 2022

In collecting information on essential services, the European Commission requested Eurofound to provide input on certain aspects of existing and planned measures in the Member States to improve access to essential services in reference to Principle 20 of the European Pillar of Social Rights. For

07 September 2022

Digitisation and automation technologies, including artificial intelligence (AI), can affect working conditions in a variety of ways and their use in the workplace raises a host of new ethical concerns. Recently, the policy debate surrounding these concerns has become more prominent and has

30 May 2022

Online resources results (26)

Regulatory responses to algorithmic management in the EU

Since 2013, Eurofound's ERM database on restructuring-related legislation has been documenting regulatory developments in the Member States of the European Union and Norway. The most recent update to the database captures new legislation concerning the use of algorithmic management in the employment

Image of woman paying for goods by credit card through a smartphone in a coffee shop

Bank restructuring: disruptors versus incumbents

While high-street banks reacted to the COVID-19 pandemic by accelerating the push to digitalisation and cutting jobs, some digital-only banks are recruiting new staff to meet growing demand. An example is the ‘disruptor’ bank Revolut which has recently announced the creation of 1,000 jobs worldwide

photo_ivailo_kalfin.png

Twin transition and pandemic challenge Eurofound to increase expertise, strengthen partnerships, expand reach, says new Director

Eurofound welcomed Ivailo Kalfin to his new role as Executive Director on 1 June. After one month in the job, he reflects on the challenges facing the EU, how they will impact on the work of Eurofound and his priorities for shaping the Agency over the next five years.

Telework, ICT-based mobile work in Europe: Trends, challenges and the right to disconnect 11 March 2021 - EMCO virtual meeting hosted by the Portuguese Presidency of the Council of the European Union Presentation by Oscar Vargas Llave, Research Manager, Eurofound

16 március 2021

Working remotely: An overview of trends, opportunities, challenges and risks 9 March 2021 Presentation by Irene Mandl, Head of unit - Employment, Eurofound

9 március 2021

Connecting and disconnecting and work-life balance 9 March 2021 Presentation by Tina Weber, Research manager - Employment unit, Eurofound

9 március 2021
image_covid_platform_workers_article_18032020.png

Coronavirus highlights sick pay void for platform workers

The coronavirus (COVID-19) outbreak is starting to have a serious impact on the world economy. The consequences for platform workers are especially severe in light of forced work stoppages due to self-isolation and lack of sick pay in many cases. Recent media coverage shows that platform workers in


Blogs results (23)
three_vectors_image.png

Digital technologies are transforming work, but the implications have not yet been fully grasped. In a recent Eurofound report, we focus on three main vectors of change to discuss the effects of digital technologies on work and employment and the policy responses such change demands.

rezaomx6tyti3kx4wkyh.jpg

In the digital age, there are fewer routine jobs because of a higher risk of automation. But a great paradox of this age is this: workers in most types of jobs, including high-skilled ones, are reporting higher levels of routine at work. This emerges from a new study of the task content of

28 szeptember 2016
rnm8mup0bn9qdwa3d08m.jpg

Since the advent of the Industrial Revolution, technological change has brought both opportunities and risks. However, the widespread entry of computing technology into the workplace in the 1980s, and in particular the arrival of the World Wide Web in the 1990s, has profoundly affected society and

25 május 2016

Upcoming publications results (4)

This report reviews the quality of the national social partners’ involvement in the implementation of the reforms and investments shaping the digital and green transition in the context of national policymaking. These reforms and investments stem mainly from the Recovery and Resilience Facility.

March 2025

Over the last decade, Information and Communication Technologies (ICTs) have changed the way employees work and communicate with each other. Despite the many benefits of digitalisation of work, the widespread access to digital devices in working life provides an alternative medium for new forms of a

September 2024

This report investigates regional employment dynamics in Europe before and during the COVID-19 pandemic, as well as the subsequent recovery from the crisis. Almost 90% of regions across the EU had exceeded their pre-pandemic employment levels by 2022. However, significant regional disparities in emp

August 2024

The interaction between workers and robots is expected to increase in modern workplaces due to rapid advancements in robotic technologies. Advanced robots often leverage progress in artificial intelligence, machine learning, and sensor technologies to achieve a higher level of sophistication and

July 2024
Forthcoming
Publication
Research report
Data results (1)
24 október 2023
Reference period:

Disclaimer

When freely submitting your request, you are consenting Eurofound in handling your personal data to reply to you. Your request will be handled in accordance with the provisions of Regulation (EU) 2018/1725 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2018 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data by the Union institutions, bodies, offices and agencies and on the free movement of such data. More information, please read the Data Protection Notice.