Innováció

Az innováció fontos mozgatórugója a vállalatok versenyképességének, termelékenységének és növekedési potenciáljának javításának, erősítve pozíciójukat a nemzetközi versenyben. A termékek és folyamatok technikai innovációja mellett a nem technológiai innovatív gyakorlatok pozitív hatással lehetnek a vállalatok innovációs kapacitására is. Példák közé tartozik olyan munkakörök tervezése, amelyek autonómiát adnak a munkavállalóknak, problémamegoldást ösztönöznek, és ösztönzik a csapatokat a szervezésre és munkájukra. Ezek a gyakorlatok közé tartozik a munkavállalók döntéshozatalban való részvételének elősegítése, új termékek javaslatainak meghívása, valamint a termelés és szolgáltatásnyújtás fejlesztése. Az innováció szempontjából fontos, hogy a vállalatok új módszereket és gyakorlatokat alkalmazzanak a munkaszervezésben és döntéshozatalban, a munkavállalók termelési vagy szolgáltatásminőségi nézeteinek gyűjtésében, a munkaerő tehetségének fejlesztésében, valamint munkavállalók motiválásában és jutalmazásában is. Az ilyen gyakorlatok és megközelítések kölcsönös előnyökkel is összefüggésbe hozhatók a munkavállalók és vállalkozások számára, de tágabb értelemben az európai társadalom számára is.