Unemployment
Long-term unemployment, youth unemployment, and the increase in underemployed or involuntary part-time workers remains a concern in many Member States. Unemployment, and especially long-term unemployment, increases a person's risk of social exclusion, poverty and inequality, and adds to the cost of social services and public finances. According to the European Pillar of Social Rights, unemployed people have the right to personalised, continuous and consistent support, including adequate unemployment benefits of reasonable duration.
Új és közelgő
Az alábbiakban a témával kapcsolatos legújabb tartalmakat találja.
8 October 2024
This report focuses on unemployment and minimum income benefits for people of working age. Individuals with short or no employment records (mainly young people), the self-employed, those with non-standard working arrangements, and the long-term unemployed are often not entitled to higher-tier, or any, unemployment benefits. No Member State was identified where more than 80% of those entitled to minimum income benefits receive them. Benefit recipients at higher risk of having an inadequate income include those without access to social housing in areas with high housing costs, unemployed individuals whose most recent job was low paid and the long-term unemployed people. The report also investigates the rejection of applications (frequently, around 30% are rejected), the digitalisation of application processes (most common for unemployment benefits) and economic activation requirements (typically, 1–6% of benefit recipients annually are sanctioned for not complying with activity requirements) and service entitlements.
2 February 2024
This background paper focuses on one important aspect of social protection: unemployment benefits, both first tier (usually contributory) and lower tier (predominantly tax-based, non-contributory and means-tested). Unemployment benefits help to cushion the impact of job loss on household finances and act as an economic stabiliser. The paper examines trends in expenditure on unemployment benefits, identifies gaps in formal coverage, discusses groups for whom benefits are inadequate, and looks at non-take-up, rejection decisions, digitalisation of application procedures, and links between unemployment benefits and service entitlements.
27 March 2023
As economies begin to recover from the COVID-19 pandemic, labour shortages are becoming increasingly evident despite the impact of the war in Ukraine on energy and commodity prices. These include shortages exacerbated by the crisis in some sectors and professions where they had been endemic for some time. This report looks at measures implemented at national level to tackle labour shortages in the health, care, and information and communication technology sectors, as well as those arising from the twin green and digital transition. It assesses what measures are effective and explores the contextual factors supporting or hindering effective policy implementation and outcomes.
Szakértők témában Unemployment
A Eurofound kutatói szakértelmet nyújtanak, és kérdésekkel vagy a média megkeresésével kapcsolatban is felvehető velük a kapcsolat.
Tadas Leončikas
Head of UnitTadas Leončikas 2022 szeptembere óta az Eurofound foglalkoztatási egységének vezetője. Ezt megelőzően a szociálpolitikai osztály vezető kutatási vezetője volt, irányította az európai életminőség-felmérést (EQLS) és fejlesztette ki az Eurofound felmérési kutatását. Mióta 2010-ben csatlakozott az Eurofoundhoz, különböző témákkal foglalkozott, beleértve a felmérési módszereket, az életminőséget, a társadalmi mobilitást, a társadalmi befogadást, a bizalmat és a lakhatási hiányosságokat. Korábbi pályafutása során a litvániai Etnikai Tanulmányok Intézetét vezette, ahol az etnikai kisebbségek, a migránsok és más kiszolgáltatott csoportok helyzetével kapcsolatos tanulmányokon dolgozott. Kutatóként korábban együttműködött az Európai Unió Alapjogi Ügynökségével, az ENSZ Fejlesztési Programjával és a Nemzetközi Migrációs Szervezettel. Szociológiából doktorált.
Massimiliano Mascherini
Head of UnitMassimiliano Mascherini 2019 októbere óta az Eurofound szociálpolitikai osztályának vezetője. 2009-ben csatlakozott az Eurofoundhoz kutatási vezetőként, ahol a fiatalok foglalkoztatásával, a NEET-fiatalokkal és társadalmi befogadásukkal, valamint a nők munkaerő-piaci részvételével kapcsolatos projekteket tervezett és koordinált. 2017-ben a Szociálpolitikák Osztály vezető kutatási vezetője lett, ahol az EU-n belüli konvergencia nyomon követésével kapcsolatos új kutatásokat vezette. Az európai életminőség-felmérésen végzett munka mellett a COVID-19 e-felmérések előkészítését és elemzését is vezeti. Korábban az Európai Bizottság Közös Kutatóközpontjának tudományos tisztviselője volt. A Firenzei Egyetemen tanult, ahol aktuáriusi és statisztikai tudományok szakon végzett, és alkalmazott statisztikából doktorált. Vendégkutató a Sydney-i Egyetemen és az Aalborgi Egyetemen, valamint vendégprofesszor a Pápai Társadalomtudományi Akadémián.
Hans Dubois
Senior research managerHans Dubois az Eurofound szociálpolitikai egységének vezető kutatási vezetője. Kutatási témái közé tartozik a lakhatás, a túlzott eladósodás, az egészségügy, a tartós ápolás, a szociális juttatások, a nyugdíj és az életminőség a környéken. Az Eurofoundhoz való csatlakozását megelőzően a varsói Kozminski Egyetem adjunktusa volt. A milánói Bocconi Egyetemen szerzett PhD fokozatot üzleti adminisztrációból és menedzsmentből, miután kutatóként dolgozott az Egészségügyi Rendszerek és Politikák Európai Megfigyelőközpontjában (Madrid).
John Hurley
Senior research managerJohn Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.
Összes tartalom a(z) Unemployment
Ez a szakasz hozzáférést biztosít az adott témában megjelent összes tartalomhoz.
