Duomenų elementas
Published: 7 July 2026

Bendrojo nacionalinio minimaliojo darbo užmokesčio pokyčio tempas realiąja ir nominaliąja verte 22 ES valstybėse narėse, 2016 m. sausio mėn.–2026 m. sausio mėn. (%)

Data visualisation

Bendrojo nacionalinio minimaliojo darbo užmokesčio pokyčio tempas realiąja ir nominaliąja verte 22 ES valstybėse narėse, 2016 m. sausio mėn.–2026 m. sausio mėn. (%)

-104090140190240RomaniaLithuaniaCroatiaBulgariaPolandHungarySlovakiaSloveniaCzechiaSpainPortugalLatviaEstonia*IrelandGermanyGreeceNetherlandsCyprus*LuxembourgMaltaBelgiumFrance>50%>30%<25%Rate of change Jan.2016 - Jan.2026 (%)RealNominal

Duomenys susiję su augimo tempu nuo 2016 m. sausio iki 2026 m. sausio. Realiosios vertės apskaičiuotos defliuojant nominaliąsias palūkanų normas, naudojant mėnesinius Eurostato suderinto vartotojų kainų indekso (SVKI) duomenis. Šalys reitinguojamos pagal realiųjų palūkanų normų padidėjimo dydį.

*2016 m. duomenys susiję su 2023 m. sausio mėn. Kipro atveju, kai jis įvedė teisės aktais nustatytą palūkanų normą, o 2026 m. duomenys susiję su 2026 m. balandžio mėn.

Source: Network of Eurofound Correspondents, Eurostat for HICP data and Eurofound calculations.

Related content

This data item featured in the following outputs.

Straipsnis

16 July 2026

Nacionalinis minimalus atlyginimas ES: politikos skatinamas augimas, tolesnė konvergencija ir didesnis artumas deryboms dėl atlyginimų
Per pastaruosius metus nacionalinis minimalus atlyginimas toliau žymiai didėjo visoje ES, ypač Vidurio ir Rytų Europos šalyse, toliau mažindamas regioninius skirtumus. ES minimalios algos direktyva tapo svarbiu minimalios algos didinimo varikliu daugelyje šalių, viršydama infliacijos lygį ir didindama greičiau nei kolektyviai sutartos atlyginimų ribos daugelyje mažai apmokamų sektorių.
Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies