Jaunimas
Jaunystė yra terminas, vartojamas apibūdinti laikotarpį tarp vaikystės ir pilnametystės. Nors tai gali būti sklandus apibrėžimas, jis taip pat naudojamas politikos terminais nurodant konkrečias amžiaus grupes. Sukurti gerą aplinką jaunimui augti, mokytis ir dirbti yra pagrindinis Europos ir EUROFOUND tikslas, tačiau jis susiduria su ypatingais iššūkiais. Jaunimas ilgą laiką buvo svarbus ES lygmens politikos akcentas, ir tai ypač aktualu šiandien.
Naujausias turinys šia tema pateikiamas toliau.
Spragos užpildymas: nelygybės ankstyvojo vaikų ugdymo ir priežiūros prieinamume
Nors ankstyvasis vaikų ugdymas ir priežiūra (ECEC) buvo daugelio pastarųjų ES iniciatyvų pagrindas, egzistuoja rizika, kad kai kurie vaikai lieka nuošalyje. Šiame straipsnyje nagrinėjami dalyvavimo ECEC rodikliai ir siekiama išsiaiškinti, kaip vaikai, kuriems gresia skurdas ar socialinė atskirtis, gali pasiekti šią svarbią švietimo sistemos dalį.DI jau naudojamas Europos darbo vietose, tačiau ne jaunų darbuotojų sąskaita
Greitas DI diegimas pastaraisiais metais sukėlė diskusijas, ar ši technologija nesilpnina jaunimo įsidarbinimo galimybių. Šiame straipsnyje nagrinėjami įrodymai visoje ES27, lyginant darbo rinkos rezultatus tarp jaunų ir pagrindinio amžiaus darbuotojų 2011–2025 m., kartu skiriant faktinį generatyvinio DI naudojimą nuo galimo poveikio jam.Užrakinta karta: Europos būsto rinka nuvilia jaunimą
Europos sostinėse įvyko tylus, bet gilus atsiejimas. Dešimtmečius numanoma socialinė sutartis rodė, kad augant ekonomikai ir jauniems darbuotojams įžengus į darbo rinką, jie galiausiai užsitikrins savo durų raktus.Jaunimo užimtumo lygis ES yra didesnis nei bet kada nuo 2007 m., o nedirbančių, nesimokančių ir mokymuose nedalyvaujančių jaunuolių (NEET) procentinė dalis yra istoriškai maža (11 proc. 2024 m.). Be to, nusivylusių darbuotojų dalis tarp NEET jaunuolių yra žemiausia. Tai yra pagerėjimas, palyginti su COVID-19 pandemija, kai jaunimas labiausiai nukentėjo nuo darbo netekimo, nes jie buvo pernelyg atstovaujami sektoriuose, kuriuos labiausiai paveikė pandemijos apribojimai, ir dažniau dirbo pagal laikinąsias sutartis arba ne visą darbo dieną.
Yra ženklų, kad jaunimo darbo kokybė gerėja: mažiau priverstinių laikinųjų sutarčių, didesnis darbo saugumas ir geresnė profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra nei pandemijos metais.
COVID-19 krizė padarė neproporcingą poveikį jaunimo pasitenkinimui gyvenimu ir psichinei gerovei, palyginti su vyresnio amžiaus grupėmis. Nuo 2020 m. pavasario iki vasaros, kai karantinas buvo sušvelnintas, padėtis pagerėjo, tačiau 2021 m. pavasarį, kai vėl buvo uždaryti apribojimai ir uždarytos mokyklos, padėtis pagerėjo, o tai prisidėjo prie pasitenkinimo gyvenimu ir psichinės gerovės sumažėjimo, kai beveik dviem trečdaliams jaunuolių grėsė depresija. Po pandemijos jaunimo psichinė gerovė pagerėjo, nors ir mažiau nei vyresnio amžiaus gyventojų.
Naujos išvados atskleidžia, kad siekių ir konkrečių planų neatitikimas, ypač kai kalbama apie darbo paiešką, yra susijęs su didesne depresijos rizika tarp jaunų žmonių. Norų ir planų neatitikimai dažniausiai pasitaiko kalbant apie būstą: išsikraustymas iš tėvų namų arba persikėlimas pas partnerį ir namo pirkimas.
Būstas yra viena iš pagrindinių kliūčių jauniems žmonėms tapti nepriklausomiems, nes mažiau finansiškai pasiturintys asmenys rečiau galės išsikraustyti iš tėvų namų, o tai kelia papildomą finansinę naštą namų ūkiui. Jauniems žmonėms, gyvenantiems su tėvais, dažniausiai sunku sudurti galą su galu.
Jaunimo pasitikėjimas institucijomis apskritai išlieka didesnis nei kitų grupių, nepaisant to, kad COVID-19 krizė labiausiai paveikė psichikos sveikatą ir užimtumą. Politikos formuotojams bus svarbu remtis šiuo socialiniu kapitalu ir užtikrinti, kad investicijos į jaunimą išliktų svarbiausiu ES politikos darbotvarkės prioritetu.
Pandemijos metu buvo imtasi įvairių priemonių jaunimui remti. Tai buvo sustiprinta Europos jaunimo garantijų iniciatyva, nacionalinės iniciatyvos, kuriomis siekiama išlaikyti jaunimą švietimo sistemoje, ir priemonės, kuriomis siekiama sumažinti esamos finansinės paramos ir socialinės apsaugos kliūtis, ypač jaunimui; tačiau daugelis šių politinių atsakų buvo laikini. Siekiant užtikrinti didesnį atsparumą būsimoms krizėms, politikos formuotojams bus labai svarbu teikti pirmenybę ilgalaikėms jaunimui skirtoms priemonėms, pavyzdžiui, nuolatiniam galimybių įsidarbinti ir pameistrystės gerinimui ir darbo vietų saugumo didinimo priemonėms.
EUROFOUND derybos
Eurofound atliko daug darbo jaunimo klausimais, susijusiais su užimtumu, gyvenimo kokybe ir socialine sanglauda. Moksliniais tyrimais toliau nagrinėjami jaunimui aktualūs klausimai keliose teminėse srityse, ypač užimtumo ir darbo rinkų, gyvenimo sąlygų ir gyvenimo kokybės, taip pat galimybės naudotis viešosiomis paslaugomis.
Jaunimo užimtumas ir jaunimui aktualūs klausimai tebėra vienas iš svarbiausių ES politikos darbotvarkės klausimų. Jau sumokėjęs didžiausią mokestį per ankstesnį nuosmukį, paaiškėjo, kad jaunimas yra vienas iš labiausiai pažeidžiamų dėl didelio socialinio ir ekonominio COVID-19 pandemijos ir ribojamųjų priemonių poveikio.
Siekdama išvengti istorijos pasikartojimo, 2020 m. liepos mėn. Komisija paskelbė Jaunimo užimtumo rėmimo priemonių rinkinį, kurį sudaro keturios kryptys, kad ateinančiai kartai būtų "tiltas į darbo vietas". Komisija pateikė pasiūlymą dėl Tarybos rekomendacijos "Tiltas į darbo vietas – Jaunimo garantijų iniciatyvos stiprinimas", kuri pakeis 2013 m. rekomendaciją, kaip konkrečią politikos priemonę COVID-19 užimtumo ir socialiniams padariniams šalinti. Taip siekiama užtikrinti, kad visi jaunesni nei 30 metų jaunuoliai per keturis mėnesius nuo bedarbystės ar formaliojo švietimo baigimo gautų kokybišką darbo, tęstinio mokymosi, pameistrystės ar stažuotės pasiūlymą. Ši iniciatyva siejama su įmonių poreikiais suteikti įgūdžių, reikalingų žaliajai ir skaitmeninei pertvarkai. Pagal ją Jaunimo garantijų iniciatyva taikoma amžiaus grupė išplečiama nuo 15–24 iki 15–29 metų.
Į Jaunimo užimtumo rėmimo dokumentų rinkinį taip pat įtrauktas pasiūlymas dėl profesinio rengimo ir mokymo, atnaujintas postūmis pameistrystės programoms ir papildomos jaunimo užimtumo rėmimo priemonės.
Ši iniciatyva grindžiama ankstesniais Europos lygmens veiksmais. 2016 m. Komisijos komunikatu "Investicijos į Europos jaunimą" buvo siekiama remti jaunimą jaunimo dokumentų rinkiniu. Šiuo dokumentų rinkiniu remiamos geresnės galimybės įsidarbinti pasitelkiant 2013 m. pradėtą Jaunimo garantijų iniciatyvą ir Jaunimo užimtumo iniciatyvą, geresnės švietimo ir mokymo galimybės, taip pat geresnės solidarumo, judumo mokymosi tikslais ir dalyvavimo galimybės.
Siekiant šių pastangų, 2018 m. lapkričio 26 d. priimtoje naujausioje ES jaunimo strategijoje (2019–2027 m.) nustatyta bendradarbiavimo su valstybėmis narėmis jaunimo politikos srityje sistema. Veikla suskirstyta į tris pagrindines veiklos sritis: "Įtraukti", "Prisijungti" ir "Įgalinti".
2020 m. sausio mėn. Komisija pristatė komunikatą "Stipri socialinė Europa teisingai pertvarkai užtikrinti". Taip buvo parengtas Europos socialinių teisių ramsčio įgyvendinimo veiksmų planas, kuriame pakartojamas ES įsipareigojimas įgyvendinti Jaunimo garantijų iniciatyvą. Europos socialinių teisių ramsčio veiksmų plane, kurį Europos Komisija pasiūlė 2021 m. kovo mėn., o po kurio 2021 m. gegužės mėn. Porto socialinių reikalų aukščiausiojo lygio susitikime buvo paskelbta deklaracija, nustatyti nauji plataus užmojo tikslai jaunimui, pavyzdžiui, iki 2030 m. sumažinti nedirbančių, nesimokančių ir mokymuose nedalyvaujančių 15–29 metų jaunuolių (NEET) skaičių nuo 11 proc. (2024 m.) iki 9 proc.
Europos Komisija: sustiprinta Jaunimo garantijų iniciatyvaopens in new tab
EUR-Lex: Parama jaunimo užimtumui: tiltas į darbo vietas naujai kartaiopens in new tab
Europos Komisija: ES jaunimo strategijaopens in new tab
Europos Komisija: Europos socialinių teisių ramsčio veiksmų planasopens in new tab
Tai – svarbiausių rezultatų šia tema atranka.
21 May 2024
Becoming adults: Young people in a post-pandemic world
During the pandemic, many young people had to change their plans for the future. While at the end of 2023 young people’s labour market situation was more favourable than it had been in recent years, many obstacles remained on their route to independence, such as the rising cost of living and inability to move out of the parental home. This report explores young people’s wishes and plans for the future – and the well-being outcomes related to these plans – in the context of the current labour market and housing situation and progress on the implementation of the EU’s reinforced Youth Guarantee.
6 July 2022
Fifth round of the Living, working and COVID-19 e-survey: Living in a new era of uncertainty
The fifth round of Eurofound's e-survey, fielded from 25 March to 2 May 2022, sheds light on the social and economic situation of people across Europe two years after COVID-19 was first detected on the European continent. It also explores the reality of living in a new era of uncertainty caused by the war in Ukraine, inflation, and rising energy prices.
The findings of the e-survey reveal the heavy toll of the pandemic, with respondents reporting lower trust in institutions than at the start of the pandemic, poorer mental well-being, a rise in the level of unmet healthcare needs and an increase in the number of households experiencing energy poverty.
16 December 2021
The impact of COVID-19 on young people in the EU
&w=3840&q=75)
23 October 2020
Youth in a time of COVID
Watch the webinar - Being young in the COVID-19 pandemic
3 July 2019
Inequalities in the access of young people to information and support services
In recent years, concerns have been expressed at EU and national level that the combined stresses arising from school, parental expectations and societal pressures can make the transition to adulthood difficult for young people – with the risk of a long-lasting negative impact. One way of easing the transition is to provide appropriate information and support services during these critical life-changing years. However, it appears that not all young people have access to such services. This report describes the characteristics of the young people who face most difficulties in accessing social and health services, the types of services most relevant to them and the main challenges they face in accessing information and support services. It also looks at what service providers can do to ensure they reach young people in need of their support and presents innovative examples of how to tackle inequalities in access to services.
„Eurofound“ mokslininkai teikia ekspertines įžvalgas ir su jais galima susisiekti dėl klausimų ar žiniasklaidos užklausų.
Eszter Sándor
Senior research managerEszter Sandor yra EUROFOUND Socialinės politikos skyriaus vyresnysis tyrimų vadovas. Ji turi patirties apklausų metodikos ir statistinės analizės srityje, dirbo rengiant ir valdant Europos gyvenimo kokybės tyrimą ir neseniai Gyvenimo, darbo ir COVID-19 e. apklausą ir yra atsakinga už duomenų rinkinių kokybę. Jos tyrimų sritys yra jaunimo gerovė ir gyvenimo kokybė namų ūkiuose ir šeimose, įskaitant subjektyvią gerovę, darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą bei gyvenimo sąlygas. Anksčiau ji dirbo ekonomikos konsultante Škotijoje, daugiausia dėmesio skirdama ekonominio poveikio vertinimams, vertinimams ir sąnaudų ir produkcijos analizei. Ji yra įgijusi ekonomikos ir tarptautinių santykių magistro laipsnį Budapešto Corvinus universitete.
Ši skiltis suteikia prieigą prie viso turinio, kuris buvo paskelbtas šia tema.
