Šī lapa ir tulkota, izmantojot mašīntulkojumu. Lūdzu, skatiet oriģinālo versiju angļu valodā un iepazīstieties ar Eurofound valodu politiku.

Labour market participation

The declining number of people active in the labour market makes increased labour force participation one of the primary drivers behind labour market policies. The European Employment Strategy promotes active ageing, gender equality and the integration in the labour market of young people, older workers, people with disabilities, migrants, low-skilled and other vulnerable groups. The employment rate, in other words the proportion of the working age population that is in employment, is considered to be a key social indicator for analytical purposes when studying developments within labour markets.

Young woman standing by job vacancies notice board

Jauns un gaidāms

Atrodiet jaunāko saturu par šo tēmu zemāk.

Pētījuma ziņojums

Jauns

10 July 2026

Visneaizsargātāko darba ņēmēju nodarbinātība un darba apstākļi: aktuālas politikas problēmas risināšana

Dragoș Adăscălițeiand 3 other authors

Pēdējo divu desmitgažu laikā darba tirgos visā ES ir ievērojami palielinājies nestandarta nodarbinātības līmenis. Lai gan šādi pasākumi var nodrošināt elastību un labāku darba un privātās dzīves līdzsvaru, neaizsargātība rodas, ja tie ir piespiedu kārtā vai krustojas vairākas nestandarta pazīmes. Šajā ziņojumā analizēta nodarbinātības neaizsargātības izplatība ES-27 valstīs no 2009. līdz 2021. gadam, pārbaudot tās saikni ar darba apstākļiem, veselības rezultātiem un politikas reakciju. Rezultāti liecina, ka sievietes, jaunieši un migranti saskaras ar vislielāko risku, un tie, kas saskaras ar vairākām neaizsargātības dimensijām, ziņo par sliktākām darba izredzēm, ierobežotām apmācības iespējām, mazāku autonomiju un augstāku trauksmes un depresijas līmeni. Ziņojumā aplūkoti arī ES un valstu politikas pasākumi, kuru mērķis ir stiprināt līgumnoteiktību un atbalstīt pāreju uz drošāku nodarbinātību.

Lasīt vairāk

Pētījuma ziņojums

16 October 2025

Social cohesion and inclusive participation in a polarised Europe

Michele Consoliniand 3 other authors

This report investigates the dimensions of polarisation in Europe, offering a 20-year perspective based on data from the European Social Survey. It examines trends and national variations in polarisation on various issues, looking at how European values and attitudes have changed over time.

Lasīt vairāk

Pētījuma ziņojums

Gaidāms

October 2026

Jauni darba veidi: darba tirgus tendences un darba apstākļi

Dragoș Adăscăliței

Šajā ziņojumā sniegts pārskats par jaunu un nestandarta darba formu tendencēm Eiropas Savienībā. Pamatojoties uz pieejamām salīdzinošām Eiropas datu kopām, tajā ir aprakstītas jaunākās norises šajā darba kārtībā un analizēta to ietekme uz darba kvalitāti. Ziņojumā arī aplūkoti sociālo partneru pēdējos gados veiktie pasākumi, lai risinātu problēmas, ko rada jauni un nestandarta darba veidi.

Lasīt vairāk

Eksperti par Labour market participation

Eurofound pētnieki sniedz ekspertu atzinumus, un ar viņiem var sazināties, ja ir jautājumi vai mediju pieprasījumi.

Carlos Vacas‑Soriano

Senior research manager

Employment research

Carlos Vacas Soriano ir vecākais pētniecības vadītājs Eurofound Nodarbinātības nodaļā. Viņš strādā pie tēmām, kas saistītas ar algu un ienākumu nevienlīdzību, minimālo algu, zemu atalgojumu, darba kvalitāti, pagaidu nodarbinātību un segmentāciju, kā arī darba kvalitāti. Pirms pievienošanās Eurofound 2010. gadā viņš strādāja par makroekonomikas analītiķi Eiropas Komisijā un par Eiropas darba tirgu pētnieku Spānijas Centrālajā bankā. Viņš ir ieguvis maģistra grādu Eiropas ekonomikas studijās Eiropas koledžā Brigē un doktora grādu darba ekonomikā Salamankas Universitātē (Doctor Europaeus).

See profile

John Hurley

Senior research manager

Employment research

John Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.

See profile

Viss saturs par Labour market participation

Šī sadaļa nodrošina piekļuvi visam saturam, kas ir publicēts par šo tēmu.

Include forthcoming