Measuring varieties of industrial relations in Europe: Methodology

Caprile, María; Sanz de Miguel, Pablo; Rioboo Leston, Irene

Ta strona nie jest obecnie w pełni dostępna w wybranym języku. Prosimy o zmianę na wersję angielską lub zapoznanie się z polityką językową Eurofound.

Przegląd

Dokument roboczy

Opublikowano: 9 January 2019

Measuring varieties of industrial relations in Europe: Methodology

María Caprileoraz 2 inni autorzy

Należy pamiętać, że większość publikacji Eurofound jest dostępna wyłącznie w języku angielskim i nie jest obecnie automatycznie tłumaczona.

Loading PDF…

Nr ref.

WPEF18067

21 December 2018

Measuring varieties of industrial relations in Europe: A quantitative analysis

Previous Eurofound research has identified four key dimensions of industrial relations: industrial democracy, industrial competitiveness, social justice, and quality of work and employment. This report seeks to build a set of indicators to measure country performance in industrial relations in terms of these four dimensions and to develop a typology of industrial relations systems, enabling a cross-country analysis of trends. The report focuses particularly on industrial democracy, seen in this context as the core dimension of industrial relations and the most desirable model of work and employment governance.

María Caprile+3

Measuring varieties of industrial relations in Europe: Methodology

Czytaj online

O tej publikacji

Autorzy

Katalog i metainformacje

Powiązane publikacje

Measuring varieties of industrial relations in Europe: A quantitative analysis

Measuring varieties of industrial relations in Europe: A quantitative analysis